Resumo Objetivo Estimar a prevalência e fatores associados à automedicação entre estudantes de cursos de graduação do interior do Amazonas. Métodos Estudo transversal com 694 estudantes de uma universidade pública do interior do Amazonas, entre março a julho de 2018. Definiu-se automedicação como uso de, no mínimo, um medicamento sem prescrição. Estimaram-se Odds Ratio (OR) e Intervalos de Confiança de 95% (IC 95%) pela Regressão Logística. Resultados Dos 694 graduandos, 483 indicaram consumo medicamentoso. Destes, 80,1% referiram automedicação. Os analgésicos foram os mais utilizados (51,8%) e os motivos que mais levaram a se automedicarem foram os problemas álgicos (54,3%). As variáveis “ter filhos” (OR: 1,83; IC 95%: 1,06-3,16) e “ter a prática de indicar medicamentos para terceiros” (OR: 2,38; IC 95%: 1,47-3,86) permaneceram independentemente associadas à automedicação. Conclusão Observou-se alta prevalência da automedicação entre os estudantes, evidenciando a necessidade de discussão sobre o uso racional de medicamentos no ambiente universitário.

Abstract Objective To estimate the prevalence and factors associated with self-medication among undergraduate students in the countryside of Amazonas. Methods Cross-sectional study with a total of 694 students from a public university in the countryside of Amazonas, between March and July 2018. Self-medication was defined as the use of at least one medication without a prescription. Odds Ratio (OR) and 95% Confidence Intervals (95% CI) were estimated by Logistic Regression. Results Of the 694 undergraduate students, 483 indicated drug use. Of these, 80.1% reported self-medication. Analgesics were the most used (51.8%) and the reasons that most led to self-medicating were pain problems (54.3%). The variables “having children” (OR: 1.83; 95% CI: 1.06-3.16) and “having the practice of recommending medication to other people” (OR: 2.38; 95% CI: 1.47 -3.86) remained independently associated with self-medication. Conclusion There was a high prevalence of self-medication among students, highlighting the need for discussion about the rational use of medication in the university environment.

Resumen Objetivo Estimar la prevalencia y factores asociados con la automedicación entre estudiantes de cursos universitarios del interior del estado de Amazonas. Métodos Estudio transversal con 694 estudiantes de una universidad pública del interior del estado de Amazonas, entre marzo a julio de 2018. Se definió la automedicación como el uso de, como mínimo, un medicamento sin prescripción. Se estimaron Odds Ratio (OR) e Intervalos de Confianza del 95 % (IC 95 %) por Regresión Logística. Resultados De los 694 estudiantes universitarios, 483 indicaron un consumo medicamentoso. De estos, 80,1 % mencionaron automedicación. Los analgésicos fueron los más utilizados (51,8 %) y los motivos que más llevaron a la automedicación fueron los problemas álgicos (54,3 %). Las variables “tener hijos” (OR: 1,83; IC 95 %: 1,06-3,16) y “tener la práctica de indicar medicamentos a terceros” (OR: 2,38; IC 95 %: 1,47-3,86) permanecieron independientemente asociadas a la automedicación. Conclusión Se observó alta prevalencia de automedicación entre los estudiantes, evidenciando la necesidad de discusión sobre el uso racional de medicamentos en el ambiente universitario.

Resumen: Las características socioeconómicas y demográficas de los individuos siempre han afectado su ocupación. Sin embargo, pocos estudios empíricos con datos censales han investigado cómo la migración afecta la ocupación. Por lo tanto, este trabajo tiene como objetivo analizar los factores determinantes de la ocupación en migrantes y no migrantes de 15 a 60 años en municipios brasileños. Los datos se han tomado de Censos demográficos brasileños de los años 2000 y 2010. Se revisó la literatura y luego se utilizaron regresiones logísticas multinomiales. Los resultados muestran que, en los dos censos que se sometieron a análisis, los migrantes intermunicipales de fecha fija en Brasil experimentan peores formas de inserción en la ocupación que los no migrantes.

Abstract: Individuals' socioeconomic and demographic characteristics have always impacted their occupation. However, few empirical studies with census data have researched how migration affects occupation. Therefore, this paper aims to analyze the determining factors of occupation in migrants and non-migrants aged 15 to 60 years in Brazilian municipalities. The data are taken from 2000 and 2010 Brazilian Demographic Censuses. The literature is reviewed, and then multinomial logistic regressions are used. The results show that fixed-date inter-municipal migrants in Brazil experience worse forms of insertion in the labor market than non-migrants in both censuses under analysis.

Resumo: As características socioeconómicas e demográficas dos indivíduos sempre afetaram sua ocupação. No entanto, poucos estudos empíricos utilizaram dados do censo para investigar como a migração afeta a ocupação. Portanto, este trabalho tem como objetivo analisar os fatores determinantes na ocupação que migrantes e não migrantes, entre 15 e 60 anos, exercem nos municípios brasileiros. Os dados foram obtidos a partir dos censos demográficos brasileiros de 2000 e 2010. A literatura foi revisada e, em seguida, foram utilizadas regressões logísticas multinomiais. No Brasil, os resultados mostram que, nos dois censos analisados, os migrantes intermunicipais de data fixa experimentam piores formas de inserção ocupacional do que os nãodeixei uma migrantes.

Resumen El objetivo de este artículo es analizar cómo los niveles de desarrollo socioeconómico brasileño afectaron los flujos migratorios registrados a niveles municipales. Se propone la hipótesis de que la dinámica socioeconómica redujo la heterogeneidad espacial en 2010 comparado con el año 2000. El tratamiento empírico se da a partir de la construcción de clusters municipales en las dimensiones de infraestructura, capital humano y mercado de trabajo. Los resultados muestran que la desigualdad entre las regiones Norte y Sur del país ha disminuido, así como mejoró casi todos los indicadores socioeconómicos en análisis.

Abstract This paper analyzes how the patterns of socio-economic development affected the migratory flows between municipalities in Brazil. The hypothesis is that the socio-economic dynamics reduced the spatial heterogeneity in 2010 compared to 2000. The empirical strategy is based on clusters of municipal development given by the dimensions of infrastructure, human capital and labor market structure. The results showed a declining inequality between the North and South regions, as well as improvements in most socioeconomic indicators under analysis.

Resumen: La industria automovilística brasileña, sector de actividad relevante en la economía del país, pasó por problemas en la demanda durante la crisis económica de 2008 y en los años que la siguieron. Una serie de medidas proyectivas fueron tomadas, entre ellas: la reducción del Impuesto sobre Producto Industrializado - IPI y la reducción de la tasa de interés para el crédito destinado a la adquisición de vehículos. Por lo tanto, el objetivo de este artículo es analizar los impactos de las tasas de interés a la adquisición del crédito; sobre la producción y la venta de vehículos en Brasil. Para alcanzar el objetivo propuesto, se recurrió a la prueba de causalidad de Granger; y análisis de la función de respuesta al impulso, a partir de la aplicación del modelo de Vectores Autorregresivo - VAR. Los resultados muestran que hay causalidad en el sentido de Granger entre intereses, crédito, producción y venta de vehículos y que el sector automovilístico brasileño responde positivamente a la reducción en los intereses con aumento del crédito, de la producción y de las ventas en el período estudiado.

Abstract: Cyclical problems sporadically affect productive activities around the world. Brazilian car industry, a sector of relevant activity in the economy of the country, experienced problems in demand during the economic crisis of 2008 and in the following years. A set of protective measures were taken, among them: the reduction of the Industrialized Product Tax (IPI) and the reduction of the interest rate for the credit destined to the acquisition of vehicles. In view of that, the objective of this article is to analyze the impact of interest rates on the acquisition of credit, on the production and on the sale of vehicles in Brazil. To reach the proposed goal, Granger causality test is used and an analysis of the impulse response function is made from the application of the Vector Autoregressive model - VAR. The results show that there is causality, in Granger sense, among interest, credit, production and sale of vehicles and that Brazilian car industry responds positively to the reduction in interest rates with increase in credit, production and sales in the period studied.

Resumo Este artigo tem como proposta central de investigação, fazer uma análise da participação feminina no mercado de trabalho no Brasil metropolitano. Os dados são da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) e foram analisados no recorte que compreende os anos de 2001 e 2008. As principais estatísticas evidenciaram a elevação da participação feminina no mercado de trabalho com maior incidência na População Economicamente Ativa (PEA) nos anos em análise. Além disso, a taxa de desemprego feminino reduziu-se em quase todas as áreas metropolitanas brasileiras, mediante a elevação na taxa de ocupação. Todavia, elas são minoria no mercado formal de trabalho, quando comparado aos homens, dado pela elevada participação de ocupadas sem registro em carteira. Adicionalmente, ainda são minorias nas ocupações de maior projeção social, mesmo diante de um contexto de elevação da participação relativa ao longo dos anos. Já nas ocupações de menor projeção social elas são maioria em todas as regiões metropolitanas. Diante dos resultados, tem-se, evidentemente, seletividade no mercado de trabalho no Brasil metropolitano, sobretudo quando se observa a ocupação segundo o gênero. Em tal cenário, faz-se pertinente propor mais políticas de confirmação do trabalho da mulher.

Abstract The political, economic and social configurations of the last decades of the twentieth century and early twenty-first, modified and set new patterns of organization in society over the years. Female participation in the labor market has notified new proposals for consolidation and confirmation of the role of women in the social environment. Therefore, this article has as its central research proposal, to do an analysis of female participation in the labor market in Brazil metropolitan areas. The data are from the National Sample Survey (PNAD) and were analyzed in the cropping that covers the years 2001 and 2008. Key statistics showed the rise of female participation in the labor market with a higher incidence in the Economically Active Population (EAP) in the years under review. In addition, the female unemployment rate decreased in almost all Brazilian metropolitan areas, by raising the occupancy rate. However, they are a minority in the formal labor market, when compared to men, given the high share of employed unregistered. In addition, they are still minorities _ in occupations of greater social projection, despite a context of increasing in the share over the years. In relation to the occupations of lower social projection they are the majority in all the metropolitan areas. Given the results, there is, of course, selectivity in the labor market in metropolitan áreas in Brazil, especially considering the occupation according to gender. In such scenario, it is appropriate to propose more political confirmation of women's work, with full rights guarantees for them and for those who are exposed to noticeably higher degree of exclusion and the right to equality.

Resumen Este artículo tiene como objetivo central de la investigación, hacer un análisis de la participación femenina en el mercado laboral en el área metropolitana de Brasil. Los datos provienen de la Encuesta Nacional por Muestra de Domicilios (PNAD) y se analizaron en el cultivo que comprende los años 2001 y 2008. Estadísticas clave mostraron el aumento de la participación femenina en el mercado laboral con una mayor incidencia en la población económicamente activa (PEA) en el año que se examina. Por otra parte, la tasa de desempleo femenino se redujo en casi todas las áreas metropolitanas de Brasil, mediante el aumento de la tasa de ocupación. Sin embargo, son una minoría en el mercado laboral formal, en comparación con los hombres, teniendo en cuenta el alto porcentaje de empleados sin registrar. Además, las minorías siguen en puestos de trabajo con más proyección social, a pesar de un contexto de aumento de la participación relativa en los últimos años. Ya en trabajos de proyección social más baja son más en todas las áreas metropolitanas. Por lo tanto, tenemos, por supuesto, la selectividad en el mercado de trabajo en zonas urbanas del Brasil, teniendo en cuenta especialmente la ocupación por sexo. En tal escenario, es más adecuado proponer políticas confirmación del trabajo de las mujeres.

Recent economic growth has played in settings marked labor relations, especially in scenarios of late capitalism. The disruption in the Brazilian labor market was the result of the offensive of capital over labor, in a context of economic growth with unemployment and high turnover rates. Therefore, this article aims to analyze the turnover of the industrial labor market in the Northeast. This scenario is strongly characterized by the national restructuring process, especially as a receiver of economic activity/work intensive. Methodologically, it resorts to a literature review and empirical methods are added to the construction of indicators of turnover. The time frame covers the years 2001 and 2010, with the data source to the Annual Social Information and the General Register of Employed and Unemployed of the Ministry of Labor and Employment. The main results show that there are high rates of unfair dismissal, and a high proportion of workers who leave their jobs in less than a year. In addition, turnover is more pronounced in construction and agriculture. However, when the selection is made for the sectors of manufacturing industry, mechanical industry, footwear and food industries have high rates of turnover, compared with the other. Regarding the turnover rate according to demographic and socioeconomic characteristics, it is more pronounced for the male labor force, the very young and the young, less educated and in jobs with earnings of up to one minimum wage.

El crecimiento económico reciente ha configurado ajustes acentuados en las relaciones laborales, especialmente en escenarios de capitalismo tardío. La ruptura en el mercado de trabajo brasileño fue el resultado de la ofensiva del capital sobre el trabajo, en un contexto de crecimiento económico con tasas de desempleo y de alta rotación. Por lo tanto, este artículo tiene como objetivo analizar el volumen de negocios en el mercado de trabajo industrial del noreste. Este escenario está fuertemente caracterizado por el proceso de reestructuración nacional, especialmente como un receptor de la actividad económica/trabajo intensivo. Metodológicamente, se recurre a una revisión de la literatura y se añaden métodos empíricos para la construcción de indicadores de volumen de negocios. El marco de tiempo abarca los años 2001 y 2010, con la fuente de datos de la Información Anual Social y el Registro General de Empleados y Desempleados del Ministerio de Trabajo y Empleo. Los principales resultados muestran que hay un alto índice de despido injustificado, y una alta proporción de trabajadores que dejan sus puestos de trabajo en menos de un año. Además, la rotación es más pronunciada en la construcción y la agricultura. Sin embargo, cuando se realiza la selección de los sectores de la industria manufacturera, la industria mecánica y la de calzado y alimentos tienen altas tasas de rotación en comparación con las demás. En cuanto a la tasa de rotación, de acuerdo a las características demográficas y socioeconómicas, es más pronunciada para la fuerza de trabajo masculina, los muy jóvenes y los jóvenes, menos educados y en puestos de trabajo con ingresos de hasta un salario mínimo.

En la década de 1990, la alta tasa de desempleo era parte de la realidad del mercado laboral brasileño. En este escenario, la mano de obra juvenil fue la más penalizada al tener las tasas más bajas de empleo, con la mayoría de ocupados en el sector informal y la obtención de ingresos bajos. Sin embargo, durante la primera década de este siglo, la dinámica del mercado laboral nacional fue distinta de la observada en la última década, sobre todo desde 2004, con el aumento en la creación de puestos de trabajo formales. Por lo tanto, el presente artículo tiene como objetivo analizar el mercado de trabajo de menores y jóvenes (en edades entre 14 y 24 años). El marco de tiempo de este análisis cubre los años 1992, 2002 y 2012; los datos corresponden a la Información Social Anual (RAIS), del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE). Metodológicamente se realizó una revisión de la literatura relativa a la inserción de los jóvenes en las actividades de trabajo, y se calculó un indicador para la estimación de la participación de los jóvenes ocupados formalmente en Brasil. Los principales resultados muestran que entre 1990 y 2000 se dio un empeoramiento de la entrada de los jóvenes en el mercado de trabajo brasileño. Además, se encontró que la formalización promovida durante la década del 2000, no alcanzó a la mano de obra formal de jóvenes.

In the 1990s, the high rate of unemployment was part of the reality of the Brazilian labor market. In this scenario, the youth labor was the most penalized by having the lowest employment rates, with most employed in the informal sector and obtaining low income. However, during the first decade of this century, the dynamics of the domestic labor market was different from that observed in the last decade, especially since 2004, with the increase in the creation of formal jobs. Therefore, this article aims to analyze the labor market of children and young people (aged between 14 and 24 years). The time frame of this analysis covers the years 1992, 2002 and 2012; Data refer to the Annual Social Information (RAIS) of the Ministry of Labor and Employment (MTE). Methodologically a review of the relative literature on the integration of young people in work activities was performed, and an indicator for the estimation of the participation of young people formally employed in Brazil was calculated. The main results show that between 1990 and 2000 a worsening of the entry of young people in the Brazilian labor market began. In addition, it was found that the formalization promoted during the 2000s, did not reach the youth formal labor.

Na década de 1990, a alta taxa de desemprego era parte da realidade do mercado de trabalho brasileiro. Neste cenário, a mão de obra juvenil foi a mais penalizada ao ter as taxas mais baixas de emprego, com a maioria de ocupados no setor informal e a obtenção de rendimentos baixos. No entanto, durante a primeira década deste século, a dinâmica do mercado de trabalho nacional foi diferente da observada na última década, sobretudo desde 2004, com o aumento na criação de postos de trabalho formais. Portanto, o presente artigo tem como objetivo analisar o mercado de trabalho de menores e jovens (em idades entre 14 e 24 anos). O marco de tempo desta análise cobre nos anos 1992, 2002 e 2012; os dados correspondem à Informação Social Anual (RAIS), do Ministério de Trabalho e Emprego (MTE). Metodologicamente realizou-se uma revisão da literatura relacionada à inserção dos jovens nas atividades de trabalho, e calculou-se um indicador para a estimativa da participação dos jovens ocupados formalmente no Brasil. Os principais resultados mostram que entre 1990 e 2000 piorou a entrada dos jovens no mercado de trabalho brasileiro. Além do mais, encontrou-se que a formalização promovida durante a década do 2000, não atingiu à mão de obra formal de jovens.

Este artículo tiene como objetivo central analizar la rotatividad en la industria de la construcción civil brasileña, sector con el mayor rendimiento en la contratación de trabajadores, en el segundo quinquenio de la primera década de este siglo. Metodológicamente recurre a la revisión de la literatura, complementado con el análisis comparativo de la evolución del perfil de los trabajadores del sector. Entonces, desde el movimiento de admisión y despido de trabajadores, se crea el índice de rotatividad, tratando de retratar aquellos que son los más vulnerables a este proceso. La fuente de datos proviene del Informe Anual de Informaciones Sociales (RAIS) y el Registro General de Empleados y Desempleados (CAGED) del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE). Los años seleccionados incluyen los bienios 2006-2007 y 2009-2010. Los principales resultados muestran un importante crecimiento en la contratación de trabajadores con la participación masiva de mano de obra masculina, se concentró en los grupos de mayor edad, con bajo nivel de educación e ingresos en los rangos salariales de los primeros. Además, la rotatividad resultó ser mayor en los hombres, los jóvenes con baja escolaridad y los ingresos medios en las escala de los primeros.

This article aims to analyze the central turnover in the labor market in the Brazilian civil construction sector increased performance in hiring workers, during the second five year period of the first decade of this century. Methodologically resorts to the literature review, complemented with evolutionary and comparative analysis of inventory and profile of workers in the sector. Then, from the movement of admission and dismissal of workers, it creates the index of turnover, seeking to portray those who are the most vulnerable to this process. The source data comes from the Annual Report of Social Information (RAIS) and the General Register of Employed and Unemployed (CAGED) of the Ministry of Labor and Employment (MTE). The selected years include the biennia 2006-2007 and 2009-2010. The main results show significant growth in hiring workers with massive participation of male labor, concentrated in the older age groups, with low level of education and income in the first two salary ranges. Additionally, turnover was high for men, young people with little schooling and average earnings in the first few tracks.

Este artigo tem como objetivo central analisar a rotatividade no mercado de trabalho na construção civil brasileira, setor de maior desempenho na contratação de trabalhadores, durante o segundo quinquênio da primeira década do século XXI. Metodologicamente recorre-se a revisão da literatura, complementada com a análise evolutiva e comparativa do estoque e do perfil dos trabalhadores do setor. Em seguida, a partir do movimento de admissão e desligamento de trabalhadores, cria-se o indicador da rotatividade, procurando retratar quem são os trabalhadores mais vulneráveis a esse processo. A fonte de dados provém da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE). Os anos selecionados compreendem os biênios 2006-2007 e 2009-2010. Os principais resultados mostram crescimento expressivo na contratação de trabalhadores, com participação massiva da mão de obra masculina, concentrada nas faixas etárias mais avançadas, com baixo nível de escolaridade e rendimentos nas duas primeiras faixas salariais. Adicionalmente, a rotatividade mostrou-se elevada para os homens, jovens, com pouca escolaridade e remuneração média nas primeiras faixas.