Abstract Background: The effects that the expansion of the Seguro Popular (SP), Mexico’s universal -according to the government- health insurance program, has had on the human and material resources needed to meet the new demand remain largely unexplored. It is a key piece in the quest for universal healthcare that we analyze in this paper. Methodology: Unlike previous evaluations, we use sanitary jurisdictions as units of analysis and operationalize SP’s intervention as a continuous treatment indicator (relative to the number of recipients). Results: Estimates using a variety of propensity score approaches suggest that, on the average, SP effectively has had a positive impact on Mexico’s health resources. However, quantile and interaction treatment effects also suggest unexpected distributional effects on health resources. Conclusions: Overall, our results suggest that the program may be leaving behind some of the most vulnerable geographical areas.

Resumen Antecedentes: poco se ha escrito acerca de los efectos de la expansión del Seguro Popular (SP), el programa de salud pretendidamente universal -según el gobierno mexicano-, sobre los recursos humanos y materiales requeridos para satisfacer la nueva demanda. En este artículo analizamos esta pieza clave en la búsqueda de un sistema universal de atención a la salud. Metodología: a diferencia de las evaluaciones previas, en este trabajo utilizamos las jurisdicciones sanitarias como unidades de análisis y operacionalizamos la intervención del SP como un tratamiento continuo (relativo al número de beneficiarios potenciales). Resultados: según lo sugieren las estimaciones, realizadas con base en una variedad de aplicaciones del método de pareamiento por puntaje de propensión, el SP ha tenido un impacto promedio efectivamente positivo sobre los recursos de salud de México. Sin embargo, los efectos de tratamiento cuantil y de interacción revelan resultados inesperados del programa sobre la distribución de recursos sanitarios. Conclusiones: en general, nuestros resultados sugieren la posibilidad de que el programa no esté cubriendo suficientemente algunas de las zonas geográficas más vulnerables del país.

Abstract We extend the collective model of household behavior to consider both public consumption (expenditures on children), as well as non-participation in the labor market. Identification of individual preferences and the sharing rule derived by observing each individual’s labor supply and the total expenditure on the public good rest on the existence of a distribution factor and on the existence and uniqueness of individual reservation wages at which both members are indifferent as to whether a member participates or not. Using a sample of Mexican nuclear families, collective rationality is not rejected. No evidence is found that empowering mothers is more beneficial for children than empowering fathers.

Resumen Se amplia el modelo colectivo de comportamiento de un hogar para considerar tanto el consumo público como la no participación laboral. La identificación de las preferencias individuales y la regla de reparto, mediante la observación de la oferta laboral individual y el gasto total en el bien público, se basan en la existencia de un factor de distribución y salarios únicos de reserva para cada adulto, ambos indiferentes entre participar o no. Con una muestra de familias nucleares mexicanas la racionalidad colectiva no es rechazada. No se encontró evidencia que empoderar a las madres sea la opción mas beneficiosa para los niños.

Abstract: We analyze the impact of unemployment on the mental health of Mexican immigrants, comparing them with Mexicans born in the United States, other Hispanics, and white and African-American natives, using the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. Noteworthy is the low prevalence of mental health disorders among Mexican immigrants. Despite strongly increased unemployment rates, mental health problems remained rather stable; nevertheless-while accounting for the possibility of bidirectional causality using instrumental variables-our findings suggest a strong negative effect of unemployment on mental health. Group composition effects help to explain this. The impact of unemployment on mental health strongly increased among native whites while for the socioeconomically more disadvantaged African-Americans and Hispanics the impact was unchanged.

Resumen: Analizamos el impacto del desempleo en la salud mental de los inmigrantes mexicanos, comparando a éstos con los mexicanos nacidos en Estados Unidos, con otros hispanos, y con los nativos blancos y afroamericanos, con base en las National Health Interview Surveys de 1999 y 2009. Destacan las bajas prevalencias de tensiones sicológicas en los inmigrantes mexicanos. A pesar del aumento de las tasas de desempleo, los problemas de salud mental se mantuvieron estables; sin embargo, nuestros resultados sugieren un fuerte efecto negativo del desempleo sobre la salud mental. Efectos de la composición de los grupos ayudan a explicarlo. El impacto del desempleo sobre la salud mental aumenta considerablemente entre los blancos nativos, mientras en los grupos con más des ventajas socioeconómicas, los afroamericanos y los hispanos, se mantuvo sin cambios.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

Abstract The high unemployment rates observed in the United States during the recent economic crisis, that moreover vary between ethnic groups, make it relevant to inquire into how this problem is linked to the mental health of employed and unemployed persons. Therefore, in this paper the relationship between unemployment and mental health among Mexican immigrants, Mexicans born in the US, and other Hispanics in comparison with non-Hispanic native whites and Afro-Americans in the US is analyzed. To achieve this objective prevalence, prevalence ratios and odds ratios for the population between 18 and 65 years of age in the labor force was calculated using data from the 1999 and 2009 National Health Interview Surveys. It was seen that in times of crisis the prevalence of Non-Specific Psychological Disorders (NSPD) in the labor force increased in all ethnic groups. The prevalence ratios indicate that the unemployed face a higher risk of suffering from NSPD than the employed, especially for the non-Mexican Hispanics. Mexican immigrants, in contrast, show the lowest risks.

Resumen Las altas tasas desempleo observadas en Estados Unidos durante la reciente crisis económica, que además son diferenciadas de acuerdo al origen étnico, hacen pertinente indagar acerca de cómo este problema se relaciona con la salud mental de los empleados y desempleados. Por tanto, en este artículo analizamos la relación entre desempleo y salud mental de los inmigrantes mexicanos, mexicanos nacidos en EE.UU, y otros hispanos en comparación con nativos blancos no hispanos y afroestadounidenses. Para alcanzar este propósito calculamos prevalencias, razones de prevalencias y razones de momios en la población entre 18 y 65 años en la fuerza laboral. Utilizamos información de la National Health Interview Survey (1999 y 2009). Encontramos que en tiempos de crisis aumenta la prevalencia de Tensión Psicológica no Específica (TPNE) en la fuerza laboral para todos los grupos étnicos. Las razones de prevalencias indican que los desempleados tienen mayor riesgo de presentar una TPNE que los empleados, particularmente los hispanos no mexicanos, en contraste, los inmigrantes mexicanos muestran riesgos más bajos.

We analyze factors determining women’s decisions to particípate in the labor market and provide elderly care and nonfinancial support to their (grand)children. We use data from the Mexican Health and Aging Study, a survey of people aged 50 and over, applying a three-equation, reduced-form SUR model. Results suggest that care needs are the driving force behind caregiving activities. Traditional roles also appear to be relevant in the labor force participation decision: women with a closer labor market connection when they were young are more likely to work. Simulations of demographic changes illustrate potential effects for future caregiving and participation rates.

Abstract This paper discusses, estimates and compares microeconometric strategic interaction models applied to the labor supply of households in Mexico. Because the possibility of decentralized decision-making within the household provides a motivation for a game theoretic framework, the model estimates are based on the assumption that the observed variables represent the outcome of a static discrete game. The models are estimated using data from the Mexican Family Life Survey 2002 (MxFLS). The maxi mum likelihood estimation, based on the non-cooperative Nash and Stackelberg equilibrium concepts, proved feasible and gave plausible results. The main results suggest the interdependence of individual choices within the household.

Resumen Esta investigación analiza, estima y compara modelos microeconométricos de interacción estratégica aplicados a la oferta laboral de los hogares en México. En tanto que la posibilidad de decisiones descentralizadas al interior del hogar proporciona el ímpetu para un marco de teoría de juegos, los modelos estimados se basan en el supuesto de que las variables observadas representan el resultado de un juego discreto estático. Los modelos son estimados con datos de la Encuesta Nacional sobre Niveles de Vida de los Hogares 2002 (ENNViH). La estimación por máxima verosimilitud, basada en los conceptos de equilibrio no cooperativo de Nash y Stackelberg, se probó factible y los resultados producidos son plausibles. Los principales resultados sugieren la dependencia recíproca de las decisiones individuales al interior del hogar.