CONTEXTUALIZAÇÃO:As condições de trabalho podem gerar demandas excessivas e comprometer a saúde dos trabalhadores. A identificação precoce de condições críticas de trabalho permite determinar prioridades para intervenções preventivas e aumentar as chances de maior eficácia dessas medidas. OBJETIVOS: Avaliar a necessidade de descanso para trabalhadores industriais submetidos a diferentes condições de trabalho utilizando a Escala de Necessidade de Descanso (ENEDE) e verificar a associação de seus resultados com fatores pessoais, ocupacionais e de hábitos cotidianos desses trabalhadores. MÉTODOS:Participaram do estudo 191 trabalhadores (média de idade de 34,5±8,3 anos) de uma indústria de transformação de madeira. Os trabalhadores responderam a um questionário sobre dados demográficos, ocupacionais e de aspectos de vida cotidiana e à ENEDE. Realizou-se avaliação ergonômica dos setores de trabalho com base no protocolo Ergonomic Workplace Analysis. O teste qui-quadrado de Pearson a 5% de significância foi utilizado para verificar associação entre a pontuação obtida pela ENEDE e os fatores avaliados. RESULTADOS:Os resultados mostraram que houve associação apenas entre o setor de trabalho e as pontuações da ENEDE. Segundo a avaliação ergonômica, o setor que apresentou maior necessidade de descanso também apresentou piores condições de trabalho quanto a aspectos ambientais e organizacionais. Conclusões: A escala para avaliação da necessidade de descanso mostrou-se um instrumento útil para diferenciar setores de trabalho com diferentes níveis de exigências e contribuir para a definição de prioridades de intervenção para a preservação da saúde de trabalhadores industriais.

BACKGROUND: Work conditions can overload a worker's capabilities and result in health complaints. The early identification of hazardous work conditions allows the definition of priorities for more efficient ergonomic interventions. OBJECTIVES: To assess the need for recovery among industrial workers under different work conditions using the Need for Recovery Scale (NFR), and to verify the association between the scores and personal factors, occupational factors and daily activities. METHODS: 191 workers (mean age of 34.5±8.3 years) from a manufactory industry participated in this study. Workers answered both a questionnaire regarding demographic and occupational factors, and daily activities as well as the NFR. Ergonomic assessment of workplace sectors was carried out based on the Ergonomic Workplace Analysis. The Pearson chi-square test (significance level 5%) was used to verify the association between NFR scores and the variables of interest. Results: The only association was between work sector and NFR score. According to the ergonomic assessment, the work sector with the highest need for recovery also presented the worst environmental and organizational conditions. Conclusions: The Need for Recovery Scale proved to be a helpful tool for differentiating work sectors presenting different workload demands and contributed to the definition of intervention priorities for preserving worker health.