RESUMO: As corporações começaram a investir no capital humano, buscando profissionais que possuíssem uma visão holística no âmbito comercial, e que fossem capazes de utilizar de forma consciente os recursos disponíveis em cada situação. Estes sendo centrados emocionalmente, no que tange a inteligência emocional (IE), e que possuam habilidades e competências de caráter pessoal e profissional. Adicionalmente, o mercado de trabalho visa zootecnistas que possuam competências para o desempenho satisfatório no trabalho, ressaltando a necessidade de outras habilidades e competências, incluindo a IE. De modo suplementar, a IE contribui para que esse diferencial seja nítido no zootecnista, em que atuará em todas as esferas, incluindo o âmbito organizacional promovendo o treinamento, a gestão do capital humano e dos recursos físicos das organizações agroindustriais.

ABSTRACT: Corporations started to invest in human capital to employ professionals that presented a holistic view of the commercial area and that were able to utilize the available resources in each demanded situation consciously. Moreover, professionals should also be emotionally centered regarding emotional intelligence (EI) and should have personal and vocational skills. In addition, the labor market demands zootechnicians to be competent at having satisfactory work performance together with the EI abilities. The EI contributes to the presence of a precise particularity in the zootechnician, which will act in different contexts, including the organizational area to promote the training, management of human capital and the physical resources of the agroindustrial organizations.