Estresse ocupacional e sintomas osteomusculares em Agentes Comunitários de Saúde

Suyama, Eduardo Henrique Tadashi; Lourenção, Luciano Garcia; Cordioli, Dezolina Franciele Cardin; Cordioli Junior, João Roberto; Miyazaki, Maria Cristina Oliveira Santos

doi:10.1590/2526-8910.ctoAO22692992

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Cadernos Brasileiros de Terapia Ocupacional

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Sumário

Artigo Original • Cad. Bras. Ter. Ocup. 30 • 2022 • https://doi.org/10.1590/2526-8910.ctoAO22692992 copiar

Estresse ocupacional e sintomas osteomusculares em Agentes Comunitários de Saúde¹ 1 Artigo resultante da dissertação de mestrado intitulada Estresse ocupacional e sintomas osteomusculares em agentes comunitários de saúde, defendida em fevereiro de 2021, no Programa de Pós-Graduação em Psicologia e Saúde, sob orientação do Prof. Dr. Luciano Garcia Lourenção. Por se tratar de pesquisa envolvendo seres humanos, o estudo foi submetido à avaliação do Comitê de Ética em Pesquisa (CEP-FAMERP/SP) e aprovado com parecer n. 1.890.199, de 11 de janeiro de 2017.

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Introdução

Os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) trabalham em condições de riscos ocupacionais e sobrecarga que podem causar adoecimento.

Objetivos

Avaliar a presença de estresse ocupacional e sintomas osteomusculares em Agentes Comunitários de Saúde e comparar os níveis de estresse ocupacional, segundo as características sociodemográficas.

Método

Estudo transversal, realizado em 2017, em um município do interior paulista. Foram utilizadas a Escala de Estresse no Trabalho e o Questionário Nórdico de Sintomas Osteomusculares.

Resultados

Participaram 44 ACS, sendo 70,5% do sexo feminino, 47,7% com 40 anos ou mais, 79,5% não exerciam outra atividade remunerada e 50,0% tinham de três a 10 anos de atuação profissional. Vinte e um (47,7%) profissionais apresentaram níveis importantes de estresse ocupacional (>2,5). Os principais fatores estressores foram: deficiência na divulgação de informações sobre decisões organizacionais (3,3;±1,1); deficiência nos treinamentos (3,4;±1,6); pouca valorização (3,2;±1,4); poucas perspectivas de crescimento na carreira (3,2;±1,6); discriminação/favoritismo no ambiente de trabalho (3,1;±1,5); falta de compreensão sobre as responsabilidades no trabalho (3,0;±1,5); tipo de controle (2,9;±1,1); forma como as tarefas são distribuídas (2,8;±1,4); realizar tarefas que estão além da capacidade (2,8;±1,2); falta de autonomia na execução do trabalho (2,7;±1,3); receber ordens contraditórias do superior (2,7;±1,4); tempo insuficiente para realizar o trabalho (2,7;±1,3). No último ano, 65,9% dos ACS referiram dor osteomuscular nas regiões lombar, 61,4% no pescoço, 47,7% nos ombros e 43,2% nos joelhos.

Conclusão

O estresse ocupacional e os sintomas osteomusculares são problemas presentes na prática laboral dos ACS, evidenciando que as organizações precisam incrementar recursos laborais para prevenir riscos psicossociais e amplificar a qualidade do trabalho destes profissionais.

Palavras-chave:
Atenção Primária à Saúde; Agentes Comunitários de Saúde; Saúde do Trabalhador; Transtornos Traumáticos Cumulativos

Variáveis	n	%
Sexo
Masculino	12	27,3
Feminino	31	70,4
Não respondeu	01	2,3
Faixa Etária
De 18 a 28 anos	5	11,4
De 29 a 39 anos	13	29,5
Com 40 anos ou mais	21	47,7
Não respondeu	5	11,4
Escolaridade
Ensino Médio	18	40,9
Ensino Superior Incompleto	16	36,4
Graduação	9	20,4
Não respondeu	1	2,3
Estado Civil
Casado	21	47,7
Solteiro	22	50,0
Separado	1	2,3
Renda Familiar ^* * Valor do Salário Mínimo no período do estudo: R$937,00.
Até 1 Salário Mínimo	8	18,2
De 2 a 5 Salários Mínimos	33	75,0
De 6 a 10 Salários Mínimos	3	6,8
Outra Atividade Remunerada
Sim	9	20,5
Não	35	79,5
Horas Diárias de Sono
Menos de 6 horas	7	15,9
De 6 a 8 horas	37	84,1
Tempo Atuação na APS
Até 2 anos	15	34,1
De 3 a 10 anos	22	50,0
Acima de 10 anos	6	13,6
Não respondeu	1	2,3

Itens da EET	Média (±dp)
Q1 - A forma como as tarefas são distribuídas em minha área tem me deixado nervoso	2,8 (±1,4)
Q2 - O tipo de controle existente em meu trabalho me irrita	2,9 (±1,1)
Q3 - A falta de autonomia na execução do meu trabalho tem sido desgastante	2,7 (±1,3)
Q4 - Tenho me sentido incomodado com a falta de confiança de meu superior sobre o meu trabalho	2,4 (±1,3)
Q5 - Sinto-me irritado com a deficiência na divulgação de informações sobre decisões organizacionais	3,3 (±1,1)
Q6 - Sinto-me incomodado com a falta de informações sobre minhas tarefas no trabalho	2,6 (±1,2)
Q7 - A falta de comunicação entre mim e meus colegas de trabalho me deixa irritado	2,1 (±1,4)
Q8 - Sinto-me incomodado por meu superior tratar-me mal na frente de colegas de trabalho	1,8 (±1,1)
Q9 - Sinto-me incomodado por ter que realizar tarefas que estão além de minha capacidade	2,8 (±1,2)
Q10 - Fico de mau humor por ter que trabalhar durante muitas horas seguidas	2,1 (±1,2)
Q11 - Sinto-me incomodado com a comunicação existente entre mim e meu superior	2,0 (±1,2)
Q12 - Fico irritado com discriminação/favoritismo no meu ambiente de trabalho	3,1 (±1,5)
Q13 - Tenho me sentido incomodado com a deficiência nos treinamentos para capacitação profissional	3,4 (±1,6)
Q14 - Fico de mau humor por me sentir isolado na organização	2,0 (±1,1)
Q15 - Fico irritado por ser pouco valorizado por meus superiores	3,2 (±1,4)
Q16 - As poucas perspectivas de crescimento na carreira têm me deixado angustiado	3,2 (±1,6)
Q17 - Tenho me sentido incomodado por trabalhar em tarefas abaixo do meu nível de habilidade	2,3 (±1,4)
Q18 - A competição no meu ambiente de trabalho tem me deixado de mau humor	2,3 (±1,1)
Q19 - A falta de compreensão sobre quais são minhas responsabilidades neste trabalho tem causado irritação	3,0 (±1,5)
Q20 - Tenho estado nervoso por meu superior me dar ordens contraditórias	2,7 (±1,4)
Q21 - Sinto-me irritado por meu superior encobrir meu trabalho bem feito diante de outras pessoas	2,1 (±1,3)
Q22 - O tempo insuficiente para realizar meu volume de trabalho me deixa nervoso	2,7 (±1,3)
Q23 - Fico incomodado por meu superior evitar me incumbir de responsabilidades importantes	1,8 (±1,1)

Universidade Federal de São Carlos, Departamento de Terapia Ocupacional Rodovia Washington Luis, Km 235, Caixa Postal 676, CEP: , 13565-905, São Carlos, SP - Brasil, Tel.: 55-16-3361-8749 - São Carlos - SP - Brazil
E-mail: cadto@ufscar.br

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[1] Contribuição dos Autores

Luciano Garcia Lourenção: Contribuiu para a concepção do projeto, análise e interpretação dos dados e redação do artigo. Maria Cristina Oliveira Santos Miyazaki: Contribuiu para a revisão crítica relevante do conteúdo intelectual e aprovação final da versão a ser publicada. Eduardo Henrique Tadashi Suyama, Dezolina Franciele Cardin Cordioli e João Roberto Cordioli Junior: Contribuíram com a coleta, análise e interpretação dos dados e redação do artigo. Todos os autores aprovaram a versão final do texto.