Esse artigo examina se a organização baseada na espiritualidade (OBE) pode ser considerada um imperativo para o terceiro milênio. Em consequência, recorre-se à revisão de literatura sobre espiritualidade organizacional, psicologia da religião, psicologia positiva, teoria da liderança espiritual a fim se dar suporte às conclusões, assim como se oferece algumas proposições de pesquisa. No geral, a evidência coligida ao longo desse artigo sugere que o paradigma espiritual começa a representar um papel-chave junto com as OBEs. Mais especificamente, conclui-se que esses tópicos podem ser considerados como autênticos imperativos nesse milênio. No entanto, argumenta-se que é provável que leve algum tempo até que o tópico da espiritualidade possa moldar, por assim dizer, o caráter das organizações considerando que o tema espiritual está começando a se tornar um importante tópico. Além disso, argumenta-se que a lógica que tem prevalecido nos empreendimentos empresariais tem sido largamente de natureza econômica, exceto algumas honoráveis iniciativas. Os achados também indicam que o paradigma material não é mais adequado para lidar com os relevantes problemas que modelam o mundo moderno. Finalmente, sugere-se que o conceito de OBE abarca mudanças positivas e, como tal, pode ser potencialmente condutor à melhoria da vida das pessoas e da saúde e equilíbrio do planeta.
Espiritualidade; Lucro; Responsabilidade social corporativa; Stakeholders; Religião; Liderança; Sistema capitalista
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