Questões de Gênero na Torre do Marfim de RI no Brasil

Baccarini, Mariana Pimenta Oliveira; Minillo, Xaman Korai; Alves, Elia Elisa Cia

doi:10.1590/S0102-8529.2019410200007

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Brasil

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Sumário

Special Issue Gender in the Global South • Contexto int. 41 (02) • May-Aug 2019 • https://doi.org/10.1590/S0102-8529.2019410200007 copiar

Questões de Gênero na Torre do Marfim de RI no Brasil

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Qual é o status das mulheres na Academia Brasileira de Relações Internacionais? Essa pesquisa traça um mapa sem precedentes de questões de gênero enfrentadas por pesquisadores brasileiros de relações internacionais com foco em questões de desigualdade, discriminação e assédio. O artigo oferece uma revisão da literature sobre o tema e os resultados obtidos através de dois conjuntos de dados auto-compilados. O primeiro foi consolidado a partir de uma pesquisa aplicada entre Junho e Julho de 2017 com foco em questões pessoais e profissionais enfrentadas por acadêmicos brasileiros de estudos internacionais e o segundo foi compilado mapeando a composição do corpo docente em RI e departamentos relacionados no Brasil. Nossas descobertas indicam que, apesar das espeficidades do sistema de ensino superior brasileiro, acadêmicos brasileiros de RI seguem as tendências internacionais, enfrentando as desigualdades monetárias e/ou familiares e discriminação de gênero em suas carreiras. Os resultados também mostram que 25% das mulheres enfrentaram contato sexual indesejado pelo menos uma vez, e que existe uma lacuna entre entendimentos de homens e mulheres sobre o que constitui assédio sexual.

Palavras-chave
desigualdade de gênero; discriminação de gênero; assédio sexual; Academia Brasileira de Relações Internacionais; MulheRIs; análise empíricas; estudos de gênero

	Female	Male	Other	Total
ABRI associates	511	607		1118
Survey respondents	256	118	2	376
Compliance rate	50.10%	19.44%		33.63%

Institution	Female	Male	Total
UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE	0	16	16
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIAS	1	20	21
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC SP	2	11	13
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE	2	5	7
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GRANDES DOURADOS	2	9	11
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE	3	5	8
UNIVERSIDADE FEDERAL DE PELOTAS	3	6	9
UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO	4	4	8
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO RIO DE JANEIRO	4	6	10
UNIVERSIDADE FEDERAL DE RORAIMA	4	6	10
UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS	4	8	12
UNIVALI(CAMBORIU)	5	0	5
CENTRO UNIVERSITÁRIO BELAS ARTES DE SÃO PAULO	5	11	16
UNICURITIBA	5	15	20
UNIVERSIDADE ESTADUAL PAULISTA JULIO DE MESQUITA FILHO	5	8	13
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA	5	10	15
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BELO HORIZONTE	6	5	11
UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA	6	17	23
UNAERP - CAMPUS RIBEIRAO PRETO	7	9	16
PUC GOIAS	7	13	20
UNIVERSIDADE FEDERAL DA INTEGRAÇÃO LATINO AMERICANA	7	11	18
UNIVERSIDADE DE BRASILIA	7	14	21
UNIVALI (ITAJAI)	8	19	27
UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAPA	8	3	11
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO PAULO	8	7	15
UNIVERSIDADE FEDERAL DO ABC	8	22	30
PUC RIO	9	9	18
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA	10	15	25
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO	13	16	29
Average	5,4	10,3	15,8
Total	158	300	458

Position	Male (Total 56)	Female (Total 87)
Rector	0	0
Vice-rector	3 (5.3%)	0
Centre director	1 (1.7%)	3 (3.4%)
Centre vice-director	0	0
Head Department	8 (14.2%)	6 (6.8%)
Vice-head department	1	1
Graduate coordinator	7 (12.5%)	11 (12.6%)
Graduate vice-coordinator	4 (7.1%)	12 (13.8%)
Undergrad coordinator	15 (27%)	28 (32%)
Undergrad vice-coordinator	8 (14.2%)	12 (13.7%)

Behaviour		Percentage
Sexist language or humour	Yes	87.1%
Sexist language or humour	Sometimes	9.65%
Not taking women seriously	Yes	91.4%
Not taking women seriously	Sometimes	6.17%
Devaluation of women’s professional activities	Yes	93.8%
Devaluation of women’s professional activities	Sometimes	3.5%
Devaluation of academic work on women	Yes	90.6%
Devaluation of academic work on women	Sometimes	6.7%

Behaviour	Inappropriate eye		Undesired physical contact		Undesired sexual
Frequency	Female	Male	Female	Male	Female	Male
Never experienced	17%	31%	48%	53%	58%	62%
Only witnessed	14%	30%	15%	21%	14%	18%
Experienced once	11%	3%	13%	6%	13%	6%
Experienced occasionally	17%	10%	4%	1%	3%	1%
Experienced often	38%	20%	17%	12%	9%	7%

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[1] Mariana Pimenta Oliveira Baccarini is an Adjunct Professor of International Relations at the Federal University of Paraíba. She holds a Ph.D. in Political Science from the Federal University of Minas Gerais (2014) and an MA in International Relations from the Pontifical Cathlic University of Minas Gerais (2010). She focuses on Political Science, with an emphasis on International Politics. Her current research topics include institutional theory, institutional change, international institutions and the UN Security Council.