Rede de correlações entre qualidade de vida, resiliência e desequilíbrio esforço-recompensa em policiais militares

Tavares, Juliana Petri; Vieira, Lizandra Santos; Pai, Daiane Dal; Souza, Sônia Beatriz Cócaro de; Ceccon, Roger Flores; Machado, Wagner de Lara

doi:10.1590/1413-81232021265.10702019

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Sumário

TEMAS LIVRES • Ciênc. saúde coletiva 26 (5) • Maio 2021 • https://doi.org/10.1590/1413-81232021265.10702019 copiar

Rede de correlações entre qualidade de vida, resiliência e desequilíbrio esforço-recompensa em policiais militares

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Resumo

Objetivo:

Analisar a rede de correlações entre as dimensões do Modelo Desequilíbrio Esforço-Recompensa (DER), resiliência e qualidade de vida em policiais militares.

Método:

Estudo transversal realizado com 258 policiais do Batalhão de Operações Especiais (BOE) da Polícia Militar de uma cidade do Rio Grande do Sul. As escalas do Modelo DER, de resiliência e World Health Quality of Life (WHOQOL-bref) avaliaram o estresse psicossocial, resiliência e qualidade de vida. Foram realizadas estatísticas descritiva e analítica, com análise de rede.

Resultados:

As dimensões do Modelo DER e a resiliência se correlacionaram com todos os domínios do WHOQOL (p<0,001). O modelo de rede indicou associação negativa entre o esforço, o excesso de comprometimento e os domínios físico e meio ambiente. O domínio meio ambiente foi associado positivamente à recompensa, e a resiliência associou-se positivamente com os domínios geral, físico e psicológico.

Conclusão:

Concluiu-se que o estresse psicossocial interfere na qualidade de vida dos policiais militares e a resiliência pode atuar como um fator de proteção.

Palavras-chave
Saúde do trabalhador; Polícia; Resiliência psicológica; Estresse psicológico; Qualidade de vida

Variáveis		DF	DP	DRS	DMA	DG
Situação conjugal
	Companheiro	15,11±2,21	15,42±2,12	15,92±2,45	13,20±2,47	15,42±2,13
	Sem companheiro	15,62±2,14	16,06±1,97	16,25±2,54	13,58±2,26	16,06±2,60
		p=0,094	p=0,028	p=0,345	p=0,240	p=0,163
Tabagista
	Não	15,53±2,17	15,98±1,98	16,25±2,48	13,53±2,28	15,60±2,40
	Sim	14,92±2,02	14,74±2,11	15,46±2,66	12,86±2,64	14,44±2,85
		p=0,183	p=0,004	p=0,136	p=0,170	p=0,021
Problemas de saúde
	Não	15,75±2,09	16,06±2,10	16,38±2,42	13,64±2,25	15,64±2,48
	Sim	14,54±2,17	15,21±2,0	15,48±2,62	13,25±2,53	14,91±2,35
		p<0,001	p=0,006	p=0,016	p=0,436	p=0,046
Medicações
	Não	15,64±2,09	15,95±2,02	16,29±2,41	13,54±2,28	15,95±2,02
	Sim	14,51±2,31	15,33±2,04	15,49±2,97	12,98±2,53	15,33±2,04
		p=0,003	p=0,085	p=0,073	p=0,171	p=0,021
Trabalho outro
	Não	15,71±2,15	16,10±1,97	16,45±2,41	13,56±2,26	15,58±2,38
	Sim	15,07±2,15	15,46±2,07	15,68±2,64	13,26±2,43	15,30±2,64
		p=0,027	p=0,018	p=0,022	p=0,340	p=0,373
Turno de trabalho
	Diurno	15,51±2,27	16,13±2,04	16,56±2,35	14,01±2,10	15,94±2,33
	Diurno e noturno	15,47±2,06	15,65±2,06	15,88±2,73	13,16±2,43	15,27±2,42
		p=0,892	p=0,088	p=0,052	p=0,007	p=0,037
	Idade	-0,072 p=0,260	0,030 p=0,643	-0,096 p=0,137	0,070 p=0,276	0,014 p=0,828
	Nº de filhos	-0,056 p=0,388	-0,042 0,511	-0,092 p=0,153	-0,028 p=0,666	-0,077 p=0,221
	Escolaridade	0,022 p=0,734	-0,042 p=0,523	-0,016 p=0,803	-0,042 p=0,523	-0,036 p=0,576
	Peso	-0,148 p=0,020	0,004 p=0,946	-0,029 p=0,648	0,004 p=0,946	-0,073 p=0,245
	Altura	-0,068 p=0,284	-0,068 p=0,288	-0,068 p=0,165	-0,068 p=0,288	-0,055 0,382
	Circunferência abdominal	-0,193 p=0,002	0,014 p=0,830	-0,150 p=0,018	0,014 p=0,830	-0,143 0,021
	Circunferência quadril	-0,116 p=0,069	0,072 p=0,259	-0,049 p=446	0,072 p=0,259	-0,096 p=0,125
	Pressão arterial sistólica	0,030 p=0,653	0,118 p=0,082	0,010 p=0,881	0,118 p=0,082	0,136 p=0,039
	Pressão arterial diastólica	-0,035 p=0,606	0,102 p=0,132	-0,013 p=0,845	0,102 p=0,132	-0,009 p=0,893
	Satisfação remuneração	0,118 p=0,065	0,109 p=0,089	0,075 p=0,241	0,325 p<0,001	0,102 p=0,104
	Tempo de serviço	-0,060 p=0,347	0,022 p=0,734	-0,068 p=0,283	0,092 p=0,150	0,036 p=0,570
	Tempo na função	-0,117 p=0,067	0,019 p=0,766	-0,042 p=0,509	0,022 0,729	-0,009 0,881
	Horas de sono	0,180 p=0,005	0,119 p=0,064	0,078 p=0,226	0,074 p=0,247	0,203 p=0,001
	Resiliência (RES)	0,437 p<0,001	0,501 p<0,001	0,366 p<0,001	0,354 p<0,001	0,420 p<0,001
	Esforço (E)	-0,412 p<0,001	-0,352 p<0,001	-0,257 p<0,001	-0,324 p<0,001	-0,266 p<0,001
	Recompensa (R)	0,208 p=0,0 01	0,252 p<0,001	0,197 p=0,02	0,350 p<0,001	0,169 p=0,007
	Excesso de comprometimento (EC)	-0,486 p<0,001	-0,430 p<0,001	-0,306 p<0,001	-0,354 p<0,001	-0,292 p<0,001

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