Este trabajo discute las ventajas del sistema de "targeted vouchers" vis-à-vis el actual. Analiza la experiencia chilena y destaca la importancia del diseño apropiado del sistema de vouchers para obtener los resultados deseados. El análisis sugiere que la introducción del sistema de "targeted voucher" puede sufrir oposición debido a dos consecuencias potenciales de su implementación: la reducción en el bienestar de grupos especficos y del cerrado de las universidades públicas menos competitivas.
Finanzas educativas; "Vouchers" educativos; Eficacia; Capital humano
