Efeito Halo na Revisão por Pares: Explorando a Possibilidade de Viés Associado ao Sentimento de Pertencimento de Grupo

Resumo

Exploramos nesta pesquisa a possibilidade de viés no processo de avaliação de artigos, durante a revisão por pares, decorrente de grupo homogêneo de avaliadores pertencentes em sua maioria a uma mesma categoria profissional. As condições de contexto da revista consideradas para manifestação do viés são: a) artigos redigidos em idioma regional, distinto do inglês, que restrinja o grupo de avaliadores; b) temática específica, que demande avaliadores especializados no tema e pertencentes predominantemente a mesma categoria profissional; e c) publicação de artigos associados aos interesses da categoria profissional de pertencimento dos avaliadores. Nossa proposição é que nessas condições, artigos contendo mensagens alinhadas aos anseios e reivindicações do grupo de pertencimento dos avaliadores, podem obter maior empatia dos avaliadores, beneficiando-se assim do efeito halo. Utilizamos o estudo de caso como estratégia de pesquisa a partir da identificação de uma revista que atendesse as condições de contexto descritas. Aplicaram-se as técnicas de análise de conteúdo, aos textos de artigos pertinentes ao contexto da pesquisa. As análises indicam que interesses de grupos profissionais podem prevalecer sobre os interesses científicos, evidenciando a demanda por gestão e controle da necessária heterogeneidade do corpo de avaliadores.

Palavras-chaves:
halo effect; parecerista; revisão por pares; servidor público; artigo científico