Psychometric Properties of the Argentine Version of Proactive Personality Scale

Salessi, Solana; Omar, Alicia

doi:10.1590/1413-82712021260201

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Artigos • Psico-USF 26 (2) • Apr-Jun 2021 • https://doi.org/10.1590/1413-82712021260201 copy

Psychometric Properties of the Argentine Version of Proactive Personality Scale

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Abstract

The proactive personality is a relatively stable tendency to generate changes in the environment to improve it. The aim of this study was to translate, adapt and validate the Proactive Personality Scale of Bateman and Crant in Argentina. A cross-sectional empirical-instrumental design was used on a non-probabilistic sample of 465 workers (54% women, M_age = 34,5 years, SD_age = 12,94). Exploratory and confirmatory factorial analyses indicated the adequacy of a unifactorial model with six observable variables (SBχ² = 2,01; GFI = 0,98; CFI = 0,95; RMSEA = 0,04; AIC = 42,03; ω = 0,82; CR = 0,80). The positive correlations between proactive personality, proactive behaviours, job satisfaction and job involvement indicated appropriate relationship validity with external variables. These results show that the Argentine version of the instrument has adequate psychometric properties in the job context.

Keywords:
proactivity; personality; statistical validity

Contenido del ítem	Matriz factorial	Media	DE	Asimetría	Curtosis	r_i-total
1. Busco constantemente mejorar mi vida	0,66	3,36	1,07	0,70	1,16	0,55
2. Me siento impulsado a hacer una diferencia en la sociedad y, tal vez, en el mundo	0,41	2,68	0,98	-1,68	1,54	0,39
3. Tiendo a dejar que otros tomen la iniciativa de comenzar nuevos proyectos^*	0,42	2,53	0,97	-1,17	-1,21	0,41
4. En cualquier contexto puedo lograr cambios positivos	0,70	3,15	1,02	-0,31	-0,22	0,67
5. Disfruto enfrentar y superar los obstáculos que se anteponen a mis ideas	0,68	3,19	1,11	0,92	0,78	0,65
6. Me gusta que mis ideas se conviertan en realidad	0,62	3,42	1,04	0,72	0,67	0,53
7. Si algo no me gusta trato de cambiarlo	0,81	3,89	1,01	0,42	-0,34	0,72
8. Si creo en algo lo hago posible, aún contra todas las probabilidades	0,76	3,27	1,13	0,35	-0,25	0,61
9. Me gusta defender mis ideas cuando los demás se oponen	0,72	3,43	1,08	0,73	-0,89	0,58
10. Soy muy bueno identificando oportunidades	0,71	3,10	1,21	0,28	-0,21	0,60
11. Siempre estoy buscando formas de hacer mejor las cosas	0,84	3,76	1,18	-0,35	0,23	0,63
12. Si creo en una idea, ningún obstáculo me impedirá concretarla	0,63	3,21	1,06	0,79	0,61	0,57
13. Me gusta el desafío de modificar el modo cómo las cosas son para mejorarlas	0,41	3,11	0,93	-1,83	-1,92	0,35
14. Cuando tengo un problema lo enfrento directamente	0,78	3,81	1,09	0,20	0,17	0,72
15. Soy muy bueno transformando los problemas en oportunidades	0,66	3,52	1,00	-0,51	0,61	0,63
16. Me doy cuenta de las oportunidades antes que los demás	0,62	3,25	1,13	0,43	-0,31	0,65
17. Si alguien está en problemas, trato de ayudarlo de cualquier modo posible	0,43	3,98	1,02	0,18	0,11	0,70

Modelos de medida	SBχ^2/gl	GFI	CFI	RMSEA	IC 95%	AIC	ω	CR
Modelo A	5,11	0,64	0,60	0,14	[0,13; 0,15]	375,49	0,66	0,64
Modelo A_{(1) re-especificado}	4,61	0,67	0,63	0,13	[0,13; 0,14]	351,23	0,69	0,67
Modelo A_{(2) re-especificado}	4,14	0,70	0,69	0,11	[0,10; 0,11]	322,91	0,71	0,69
Modelo B	3,85	0,80	0,83	0,10	[0,09; 0,11]	286,91	0,67	0,65
Modelo B_{(1) re-especificado}	3,49	0,87	0,87	0,08	[0,07; 0,09]	243,97	0,74	0,70
Modelo C	2,01	0,98	0,94	0,04	[0,03; 0,05]	42,03	0,82	0,80
Modelo D	3,35	0,89	0,90	0,07	[0,06; 0,08]	38,18	0,66	0,64

	M	DT	1	2	3	4	5	6
1. Personalidad proactiva	3,54	1,19	-	0,39	0,41	0,44	0,40	0,42
2. CP organizacionales	2,91	1,22		-	0,46	0,43	0,41	0,38
3. CP interpersonales	3,35	1,36			-	0,42	0,31	0,26
4. CP individuales	3,56	1,27				-	0,41	0,45
5. Implicación laboral	3,48	1,29					-	0,64
6. Satisfacción laboral	3,85	1,24						-

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