Corporate structural conditions for the creation of new businesses: Specialists' view

PINHO, JOSÉ CARLOS; THOMPSON, DOUGLAS

doi:10.1590/S0034-759020160204

Acessibilidade / Reportar erro

Brasil

Revista de Administração de Empresas

Español English

Brasil

Español English

sumário « anterior atual seguinte »

Sumário

ARTIGOS • Rev. adm. empres. 56 (2) • Mar-Apr 2016 • https://doi.org/10.1590/S0034-759020160204 copy

Corporate structural conditions for the creation of new businesses: Specialists' view

Authorship SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

ABSTRACT

This article aims at understanding the influence of entrepreneurial conditions (or factors) on start-up opportunities for new ventures and, in turn, the impact of such opportunities on the capacity to start an own-business. The methodology and data collected draw upon the Global Entrepreneurship Monitor(GEM) project. The results of our study are not significantly different between the examined countries(Portugal and Angola). Among several proposed structural relationships, the study concludes thatfavourable cultural and social norms for entrepreneurship show a positive impact on the education and training in entrepreneurship in the two sub-samples (Portugal and Angola). Although this statement is confirmed for both countries, the strength of the relationship is different for each. This study isoriginal as it can assist public policy makers to design improved policies and better allocate resourcesto increase entrepreneurship.

KEYWORDS
National specialists; global entrepreneurship; Global Entrepreneurship Monitor; institutional factors; new business

		Portugal		Angola
Variável		Frequência válida	% (Total)	Frequência válida	% (Total)
Gênero	Feminino	9	3,9	15	6,5
Gênero	Masculino	117	50,4	90	38,8
Idade	26-35	4	2,2	3	1,7
	36-45	31	17,2	20	11,1
	46-55	38	21,1	21	11,7
	56-65	29	16,1	16	8,9
	> 65	11	6,1	7	3,9
Nível de instrução	Formação graduada	124	65,3	63	33,2
Nível de instrução	Formação pós-graduada	61	43,0	26	18,3
Ocupação	CEO – Administrador	35	18,4	15	7,9
	Diretor/chefia	46	24,2	31	16,3
	Consultor/gestor	32	16,8	14	7,4
	Acadêmico	13	6,8	4	2,1
Número de anos no cargo que ocupa	0-5	69	36,9	41	21,9
	6-10	19	10,2	15	8,0
	11-20	19	10,2	8	4,3
	21-30	7	3,7	3	1,6
	>31	6	3,2	0	0,0

	Portugal		Angola
Indicadores usados para medir cada conceito	Fator loadings	t-value	Fator loadings	t-value
Normas culturais e sociais em… (respetivo país)
1. A cultura nacional estimula o êxito individual conseguido por meio do esforço próprio	0,85	25,6	0,85	26,9
2. A cultura nacional estimula a autossuficiência, a autonomia e a iniciativa individual	0,90	43,5	0,85	23,8
3. A cultura nacional estimula o empreendedorismo que implica risco	0,85	26,1	0,82	16,9
4. A cultura nacional estimula a criatividade e a inovação	0,71	11,5	0,85	25,2
5. A cultura nacional estimula a responsabilidade do indivíduo (em vez do coletivo) na gestão da sua vida pessoal	0,72	11,0	0,75	13,3
Educação e formação em empreendedorismo em… (respetivo país)
1. O ensino primário e secundário estimula a criatividade, a autossuficiência e a iniciativa pessoal	0,72	10,8	0,82	19,3
2. O ensino primário e secundário proporciona uma instrução adequada sobre os princípios econômicos do mercado	0,83	20,5	0,83	17,4
3. O ensino primário e secundário dá atenção adequada ao empreendedorismo e à iniciação de novas empresas	0,75	11,8	0,84	19,9
4. As escolas e as universidades asseguram uma preparação adequada à iniciação e desenvolvimento de novas empresas	0,62	7,19	0,75	11,7
5. O nível de educação em negócios e gestão assegura uma boa e adequada preparação para iniciar uma nova empresa	-	-	0,78	12,1
6. O sistema de educação vocacional, profissional e contínua, assegura uma boa e adequada preparação para a iniciação e desenvolvimento de novas empresas	0,75	16,9	0,72	10,0
Programas governamentais em… (respetivo país)
1. Uma grande variedade de apoios governamentais para as novas empresas pode ser obtida por meio de contatos com uma única agência	0,71	8,25	0,68	7,12
2. Parques científicos e incubadoras de negócios dão um apoio eficiente às novas empresas	-	-	0,67	5,23
3. Existe um adequado número de programas governamentais para apoio a novas atividades de negócio	-	-	0,63	5,31
4. As pessoas que trabalham para as agências governamentais são competentes e eficientes no apoio às novas empresas	0,75	9,64	0,73	7,89
5. As novas empresas conseguem encontrar facilmente serviços e programas governamentais de apoio	0,70	6,47	0,73	8,39
6. Os programas governamentais pensados para apoiar novas empresas são eficazes	0,86	22,6	0,68	6,99
Oportunidades de contexto em criar um novo negócio em… (respetivo país)
1. Existem muitas oportunidades para iniciar novas empresas	0,61	3,77	0,89	41,0
2. Existem mais oportunidades para a iniciação de novas empresas do que pessoas capazes de tirar partido delas	-	-	0,79	14,2
3. As oportunidades para iniciar novas empresas aumentaram consideravelmente nos últimos cinco anos	0,70	4,78	0,76	11,6
4. É fácil para os empreendedores aproveitar as oportunidades existentes	0,81	10,5	-	-
5. Há boas oportunidades para iniciar empresas de grande crescimento	0,71	5,21	0,79	10,5
Capacidade individual em iniciar o próprio negócio em… (respetivo país)
1. Muitas pessoas sabem como iniciar e gerir um negócio em grande crescimento	0,88	18,6	0,78	7,79
2. Muitas pessoas sabem como iniciar e gerir um pequeno negócio	0,70	7,90	0,77	7,13
3. Muitas pessoas têm experiência em iniciar um novo negócio	0,75	7,64	0,83	8,78
4. Muitas pessoas sabem reagir rapidamente a boas oportunidades para um novo negócio	0,86	15,8	0,85	8,97
5. Muitas pessoas têm capacidade para organizar os recursos necessários para um novo negócio	0,85	15,6	0,85	8,54

	Mean	SD	CR (ρca)	AVE (ρveb)	1	2	3	4	5
B.D de Portugal (n = 128)
Capacidade em iniciar um novo negócio (1)	2,35	0,75	0,90	0,65	(0,80)
Normas culturais e sociais (2)	2,24	0,78	0,90	0,66	0,41	(0,81)
Educação e formação (3)	2,16	0,68	0,85	0,54	0,41	0,58	(0,73)
Programas governamentais (4)	2,55	0,73	0,82	0,54	0,32	0,30	0,43	(0,73)
Oportunidade em criar um novo negócio (5)	3,01	0,81	0,79	0,50	0,42	0,40	0,43	0,36	(0,70)
B.D de Angola (n = 105)
Capacidade em iniciar um novo negócio (1)	2,24	0,82	0,91	0,67	(0,82)
Normas culturais e sociais (2)	2,89	0,98	0,92	0,68	0,14	(0,82)
Educação e formação (3)	2,13	0,80	0,91	0,63	0,09	0,42	(0,79)
Programas governamentais (4)	2,19	0,70	0,84	0,50	0,05	0,43	0,45	(0,70)
Oportunidade em criar um novo negócio (5)	4,09	0,86	0,88	0,66	0,25	0,36	0,25	0,22	(0,81)

	Portugal			Angola
Coeficientes Estruturais	Efeitos diretos	t-value(Bootstrap)	Suportado	Efeitos diretos	t-value(Bootstrap)	Suportado
H1: Normas culturais e sociais → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,21^ p ≤ 0,05 (1,96)	2,48	Sim	0,30^ p ≤ 0,05 (1,96)	3,01	Sim
H2: Normas culturais e sociais → Educação e formação em empreendedorismo	0,49^* ***** p<0,001 (2,57)	6,67	Sim	0,28^* ***** p<0,001 (2,57)	3,30	Sim
H3: Programas governamentais em emp. → Educação e formação em empreendedorismo	0,28^* ***** p<0,001 (2,57)	3,96	Sim	0,33^* ***** p<0,001 (2,57)	3,44	Sim
H4: Programas governamentais em emp. → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,19^* * p ≤ 0,1 (1,64)	1,75	Sim	0,04^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	0,35	Não
H5: Educação e formação em empreendedorismo → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,22^ p ≤ 0,05 (1,96)	2,13	Sim	0,11^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	1,25	Não
H6: Oportunidade em iniciar um novo negócio → Capacidade individual para iniciar um novo negócio	0,42^* ***** p<0,001 (2,57)	5,89	Sim	0,25^* ***** p<0,001 (2,57)	3,32	Sim

	Coeficientes e Erro Padronizados (EP)		Path_Port- Path_Angola	t value	Suporte?
	Portugal	Angola
	Coef. (EP)	Coef. (EP)
H1a: Normas culturais e sociais → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,21 (0,08)	0,30 (0,10)	-0,09^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	0,75	Não
H2a: Normas culturais e sociais → Educação e formação em empreendedorismo	0,49 (0,07)	0,28 (0,08)	0,21^* ***** p ≤ 0,001 (2,57)	1,99	Sim
H3a: Programas públicos em empreendedorismo → Educação e formação em empreendedorismo	0,28 (0,07)	0,33 (0,09)	-0,05^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	0,44	Não
H4a: Programas públicos em empreendedorismo → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,19 (0,11)	0,04 (0,12)	0,15^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	0,92	Não
H5a: Educação e formação em empreendedorismo → Oportunidade em iniciar um novo negócio	0,22 (0,10)	0,11 (0,08)	0,11^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	0,83	Não
H6a: Oportunidade em iniciar um novo negócio → Capacidade individual em iniciar um negócio	0,42 (0,07)	0,25 (0,16)	0,07^ns ns Não significativo (baseado em t (4999), two-tailed test)	1,04	Não

Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Av 9 de Julho, 2029, 01313-902 S. Paulo - SP Brasil, Tel.: (55 11) 3799-7999, Fax: (55 11) 3799-7871 - São Paulo - SP - Brazil
E-mail: rae@fgv.br

Acompanhe os números deste periódico no seu leitor de RSS

[TFN01] Notas: A diagonal principal (em parêntesis) ilustra a raiz quadrada de VEM; *p ≤ 0,05; **p ≤ 0,01; Notas: aρc (fiabilidade compósita: 0,70 ≤ ρc ≤ 1); bρve (AVE): 0,50 ≤ ρve ≤ 1);