Resumos
Jovens empregados valorizam mais desafios e crescimento pessoal do que dinheiro e status - estão remodelando os padrões de RH.
Baby busters; qualidade de vida; satisfação pessoal; remodelando RH; estilos de gerenciamento inovadores; nova cultura organizacional
Young employees value challenge and personal growth more than money or titles - they are shaping a new agenda for HR.
Baby busters; quality of life; personal satisfaction; reshaping HR; innovative management styles; new company cultures
COLABORAÇÃO INTERNACIONAL
Como lidar com a nova geração de administradores - os baby busters* * Tradução de Susan Betts, revista pela Profª Maria José Tonelli. Artigo publicado originalmente sob o título "Managing the Baby Busters", pelo Personnel Journal, ACC Communications, Inc., Costa Mesa, Califórnia, EUA. Reprinted with the pemission of Personnel Journal. ACC Communications, Inc. Costa Mesa, California, ali rights reserved. Artigo recebido pela Redação da RAE em setembro/92, avaliado em 23/10/92, 30/11/92, aprovado para publicação em dezembro/92.
Charlene Marmer Soloman
Colaboradora do Personnel Journal
RESUMO
Jovens empregados valorizam mais desafios e crescimento pessoal do que dinheiro e status - estão remodelando os padrões de RH.
Palavras-chave: Baby busters, qualidade de vida, satisfação pessoal, remodelando RH, estilos de gerenciamento inovadores, nova cultura organizacional.
ABSTRACT
Young employees value challenge and personal growth more than money or titles - they are shaping a new agenda for HR.
Keywords: Baby busters, quality of life, personal satisfaction, reshaping HR, innovative management styles, new company cultures.
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Datas de Publicação
-
Publicação nesta coleção
12 Jun 2013 -
Data do Fascículo
Abr 1994
Histórico
-
Recebido
Set 1992 -
Aceito
Dez 1992
