RESUMEN
Objetivo:
Analizar contratación a través de Web Based de personas con discapacidad.
Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones:
Pocos estudios sobre usabilidad y accesibilidad en los sitios web de contratación de personas con discapacidad en el mundo. Ninguno utiliza anuncios web para análisis. En Brasil, tampoco se ha encontrado ninguno en e-Contratación de personas con discapacidad.
Principales aspectos metodológicos:
Un estudio descriptivo y cualitativo. Trató de analizar los anuncios disponibles en los sitios web dirigidos exclusivamente a la contratación de personas con discapacidad. Categorías de análisis: el contenido del anuncio, acceso y uso de los mismos. El análisis por medio de la accesibilidad pruebas de validación automática mediante utilización de una herramienta (Hera).
Síntesis de los principales resultados:
Todos los sitios tienen errores que dificultan el acceso y uso de la página. El gran número de currículos registrados y las ofertas de empleo disponibles en los sitios web denotan que el reclutamiento en línea está llegando a la meta de atraer a candidatos y empresas. En cuanto al contenido, además de las relativas a cada puesto de trabajo, hay cuestiones relacionadas con este público específico, como la disponibilidad de la accesibilidad en la empresa, los dispositivos permitidos por el contratista, el uso de filtros para la discapacidad del candidato y necesidades especiales requeridas por la empresa.
Principales consideraciones/conclusiones:
Las empresas especializadas en este tipo de contratación necesitan saber el uso de experiencias web de personas con distintos tipos de discapacidad que buscan empleo. Aunque los anuncios contemplan diversa información relacionada con el empleo, hay pruebas claras de que no están equipados para recibir los trabajadores con discapacidad. Además, necesitan una mejor orientación sobre la eliminación de prácticas discriminatorias.
PALABRAS CLAVE
Reclutamiento; Sitios web; Personas com discapacidad; Accesibilidad; Usabilidad