Reforçando a contribuição social de gênero: a servidora pública qualificada versus a executiva

Fortalecemiento de la contribución social del género: la servidora pública cualificada frente a la ejecutiva

Resumo

Este estudo constitui uma abordagem quantitativa com base na análise de um modelo hipotético sobre o serviço público e sua relação com a construção social em torno do gênero. O universo da pesquisa consiste em mulheres altamente qualificadas que trabalham no serviço público e em empresas privadas de médio e grande portes no Brasil. A amostra final foi composta por 1.464 questionários válidos; destes, 18,6% de servidoras públicas. Foram testadas hipóteses para verificar a relação de dependência entre as variáveis: rendimento da mulher em relação ao seu par amoroso e o tipo de carreira; responsabilidade da mulher pelas atividades do lar e o tipo de carreira; rendimento em relação ao seu par amoroso e responsabilidade pelas atividades do lar; tempo de cuidado das mulheres com seus filhos e o tipo de carreira; motivadores do interesse em permanecer na carreira.

Palavras-chave:
empoderamento da mulher; equilíbrio entre trabalho e vida pessoal; divisão de tarefas com o par amoroso; rendimentos e dedicação às tarefas do lar