Segregação ocupacional e diferenciais de renda por gênero e raça no Brasil: uma análise de grupos etários

Silveira, Leonardo Souza; Siqueira, Natália Leão

doi:10.20947/S0102-3098a0151

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Revista Brasileira de Estudos de População

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Sumário

ARTIGO ORIGINAL • Rev. bras. estud. popul. 38 • 2021 • https://doi.org/10.20947/S0102-3098a0151 copiar

Segregação ocupacional e diferenciais de renda por gênero e raça no Brasil: uma análise de grupos etários

Occupational segregation and income gap by gender and race in Brazil: an age group analysis

Segregación ocupacional y diferenciales de ingresos por género y raza en Brasil: un análisis de grupos de edad

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

Nos últimos 30 anos, o Brasil consolidou aspectos da mudança estrutural no mercado de trabalho referentes à modernização ocupacional, participação feminina e expansão do ensino superior. Nesse sentido, coortes mais jovens se inserem em um contexto distinto daqueles presenciados em décadas passadas. Logo, este artigo tem como objetivo medir a variação da segregação ocupacional e a disparidade salarial por gênero e raça em três grupos etários. Assim, questiona-se: a segregação ocupacional por gênero e raça é menor entre os mais jovens? Isso se reflete em menor desigualdade salarial? Tais perguntas são analisadas por meio de índices de segregação e decomposições salariais com base na PNAD 2015 para uma amostra de pessoas com ensino superior completo. Os resultados apontam menor desigualdade entre os mais jovens, mas ainda deixam dúvidas se são efeitos de idade ou coorte. Para isso, uma segunda análise compara os índices de segregação da coorte entre 26 e 35 anos em 2015 com o mesmo intervalo nos anos de 1995 e 2005, com o intuito de separar os efeitos de coorte e de idade. Ao final, indica-se que a idade é mais associada ao aumento da desigualdade do que a coorte, embora entre os mais jovens haja menor segregação por raça.

Palavras-chave
Segregação ocupacional; Ocupações; Gênero; Raça; Desigualdade

N	Fórmulas	Símbolos	Interpretação
1	$Ф_{1}^{g} (c; t) = \sum_{j} \frac{c_{j}^{g}}{C^{g}} \ln (\frac{\frac{c_{j}^{g}}{C^{g}}}{\frac{t_{j}}{T}})$	g: grupo de raça/gênero específico t_j : total de indivíduos em cada ocupação j; C^g _J : quantidade de indivíduos de cada grupo g em cada ocupação j; C^g : total de indivíduos do grupo g na amostra; T: total de observações na amostra.	O índice sintetiza o quanto cada grupo de raça/gênero (g) está segregado naquela sociedade. Quanto mais baixa for a representatividade de um grupo em cada ocupação (t), maior será a contribuição para o índice. Se, por outro lado, a representatividade nas ocupações for sempre equivalente à sua parcela na população geral, o índice será zero. Quanto mais os grupos de raça e gênero forem segregados em determinadas ocupações, maior o seu valor (varia entre 0 e o máximo valor de ln(T)).
2	$M = \sum_{g} \frac{C^{g}}{T} Ф_{1}^{g}$	ϕ: resultado do índice 1.	O índice M reflete toda a estrutura ocupacional. Dados os resultados para todos os grupos g no índice 1, o índice M aponta que, quanto maior o seu valor, maior será a segregação naquela população (variando entre 0 e 1). Além disso, o índice é decomposto por raça e gênero, indicando o peso de cada variável para a segregação da população.
3	Contribuição do grupo $g = \frac{\frac{C^{g}}{T} Ф_{1}^{g}}{M}$	M: resultado do índice 2.	O índice de contribuição aponta a influência de cada um dos grupos para o índice global M(2). Logo, se o valor de um grupo for 0,30, quer dizer que 30% do índice global deve-se à sua distribuição na estrutura.
4	$г = \sum_{j} (\frac{c_{j}^{g}}{C^{g}} - \frac{t_{j}}{T}) \frac{w_{j}}{w ´}$	w_j : rendimento médio do trabalho principal para cada ocupação; w’: rendimento médio global.	O índice 4 também é dado por grupo e reflete o quanto do salário médio de cada um é influenciado pela segregação. Logo, se um grupo estiver em ocupações que pagam salários maiores, seu índice será positivo e maior; não há limites de variação, podendo ser positivo ou negativo, e é lido em termos de proporção ou percentual.
5	$Δ = ⌈ \sum_{j} c_{j}^{g} (w_{j}^{g} - w_{j}) ⌉ \frac{1}{C^{g} w ´}$	w^g _j : renda média do grupo g na ocupação j.	O valor de delta também é dado para cada um dos grupos, refletindo a soma das diferenças entre a renda média de cada grupo g em cada ocupação j e a média de renda da ocupação j. Trata-se de uma medida de discriminação salarial, já que reflete as diferenças de rendimento por grupo de indivíduos que preenchem as mesmas ocupações. Também é lido em termos percentuais.

Categorias	Grupo 1 (26 a 35 anos)		Grupo 2 (36 a 45 anos)		Grupo 3 (46 a 55 anos)
Categorias	%	Razão salarial (1)	%	Razão salarial (1)	%	Razão salarial (1)
Homens brancos	27,8	(ref.)	27,4	(ref.)	27,8	(ref.)
Homens negros	15,2	76,0	16,1	69,0	15,9	57,0
Mulheres brancas	36,2	62,0	33,9	78,0	36,0	59,0
Mulheres negras	20,8	51,0	22,6	48,0	20,3	44,0
Salário médio (em R$) (2)	6.818,47		7.759,42		9.065,24
Mediana (em R$) (2)	2.970,00		3.520,00		3.850,00
Observações	7.296		6.388		4.916
Ocupações	289		285		270

Índices/ categorias	2015	2005	1995	Coorte de nascidos entre 1960-69(36 a 45anos)	Coorte de nascidos entre 1960-69 (26 a 35 anos)
Índices/ categorias	Grupo 1 (26 a 35 anos)	Grupo 2 (36 a 45 anos)	Grupo 3 (46 a 55 anos)	Coorte de nascidos entre 1960-69(36 a 45anos)	Coorte de nascidos entre 1960-69 (26 a 35 anos)
Índice 1 – local measure segregation
Homem branco	0,2223	0,2909	0,3283	0,2572	0,2021
Mulher branca	0,1206	0,1236	0,1623	0,1204	0,1281
Homem negro	0,2587	0,2926	0,4099	0,3732	0,3912
Mulher negra	0,2121	0,3092	0,3341	0,3344	0,4720
Índice 2 − M
M	0,1889	0,2386	0,2827	0,2236	0,2137
Sexo	0,1327	0,1672	0,2011	0,1614	0,1497
Cor/raça	0,0393	0,0543	0,0639	0,0490	0,0469
Índice 3 – contribuição do grupo
Homem branco	0,3267	0,3337	0,3226
Mulher branca	0,2312	0,1755	0,2066
Homem negro	0,2083	0,1973	0,2306
Mulher negra	0,2335	0,2933	0,2401
	2015
Índice 4 – Decomposição salarial entre ocupações
Homem branco	0,1644	0,2049	0,2167
Mulher branca	-0,0947	-0,0427	-0,0622
Homem negro	0,1210	0,0264	0,0374
Mulher negra	-0,1430	-0,2027	-0,2348
Índice 5 – discriminação salarialna mesma ocupação
Homem branco	0,2164	0,1117	0,2705
Mulher branca	-0,0476	0,0723	-0,0622
Homem negro	-0,0655	-0,1184	-0,1903
Mulher negra	-0,1579	-0,1592	-0,1105

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