Freitag, Bárbara Beatriz; Fischer, André Luiz

doi:10.1590/1413-2311.152.54930

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REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre)

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Sumário

Artigos • REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre) 23 (spe) • Dic 2017 • https://doi.org/10.1590/1413-2311.152.54930 copiar

TALENTOS EN LA GESTIÓN Y GESTIÓN DEL TALENTO: ANÁLISIS DE LA PRODUCCIÓN ACADÊMICA Y PRÁCTICAS EMPRESARIALES

Autoría SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMEN

La producción académica acerca de la gestión del talento es emergente, pocos son los estudios dedicados a entender su desarrollo teórico. El objetivo principal de este estudio fue analizar los conceptos de talento y la gestión del talento en la producción académica de Administración y su uso empresarial. Se trata de un estudio descriptivo, que abarca el análisis de la literatura y de los datos empíricos relacionados con la definición de talento aprobada por 471 organizaciones en Brasil. Los datos fueron analizados por análisis de contenido con la técnica de análisis de la expresión y el software NVIVO 10. Se analizaron conceptos de Talento reportados por las empresas em relación con la literatura de este tema. Se encontró que por cada empresa hay una definición de Talento, mientras hay termos que se repiten en las distintas definiciones. Así se creó una lista de las palabras más frecuentes en relación con la literatura analizada. Esto hizo posible la consolidación de las palabras clave en dos categorías de atributos de talento, a saber: los identificadores y los calificadores. Este estudio está limitado al estilo descriptivo y se restringió a los datos secundarios, así que no se hicieron análisis en profundidad. Para estudios futuros se sugieren técnicas de estudio de caso longitudinales e investigaciones para señalar cómo las empresas pueden operar la Gestión de Talentos estratégicamente.

Palabras clave:
Talento; Gestión del Talento; Gestión Estratégica de Personas

Fase		Critério	Fonte	Textos Selecionados
Fase		Critério	Fonte	Talento	GT
Busca Mecânica	• Termos de busca: Talent / Talento; Talent Management / Gestão de Talento(s); • Filtro: Conter pelo menos um dos termos de busca no Título do texto; Artigos mais citados; áreas de Management e Business (Gestão e Negócios); • Período: Janeiro/1898 a Dezembro/2011		Base Web of Science	10	7
Busca Manual	• Termos de busca: Talent / Talento; Talent Management / Gestão de Talento(s); • Filtro: Conter pelo menos um dos termos de busca no Título do texto; • Período: Janeiro/1998 a Dezembro/2011		• Periódicos Internacionais	40	15
			• Periódicos Nacionais	1	-
			• Anais de Evento Nacional	6	-
			• Bancos de Teses e Dissertações Nacionais	12	3
Total Absoluto^* * Os textos de GT estão contidos na seleção de Talento. Alguns textos da busca mecânica também foram encontrados na busca manual, por isso, o total apresentado é o absoluto por categoria.				• 53 artigos • 12 dissertações	• 15 artigos • 3 dissertações

Artigos por Ano e Fonte	Talento	GT ^* ***** Os 15 textos de GT estão incluídos nos 52 artigos de Talento.
1968	1
Research Management^* * O arquivo referente a este artigo não está disponível para download nas fontes pesquisadas.	1
1990	1
The Journal of Applied Psychology	1
1994	1
Management Science	1
2000	2
Harvard Business Review^ Os itens com essa marcação constam, simultaneamente, entre os mais citados e, na busca manual, nos periódicos.	2
2001	1
Harvard Business Review	1	1
Artigos por Ano e Fonte	Talento	GT ^* ***** Os 15 textos de GT estão incluídos nos 52 artigos de Talento.
2002	3
Academy of Management Journal^ Os itens com essa marcação constam, simultaneamente, entre os mais citados e, na busca manual, nos periódicos.	1
Human Resource Management	1
Journal of Business and Psychology	1
2003	4
Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD	2
Harvard Business Review	1
Industrial and Corporate Change	1
2004	1
Human Resource Management Review	1
2005	5
Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD	1
Harvard Business Review	1
Human Resource Management^ Os itens com essa marcação constam, simultaneamente, entre os mais citados e, na busca manual, nos periódicos.	1
Journal of World Business^ Os itens com essa marcação constam, simultaneamente, entre os mais citados e, na busca manual, nos periódicos.	1
The International Journal of Human Resource Management	1
2006	2
Human Resource Management Review	1	1
Revista Eletrônica de Administração - REAd	1
2007	1
Harvard Business Review	1
2008	5
Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD	2
Harvard Business Review	2	1
MIT Sloan Management Review	1
2009	6
Harvard Business Review	1
Human Resource Management	1
Human Resource Management Review	1	1
Journal of International Business Studies	1
The International Journal of Human Resource Management	2
2010	15
Academy of Management Annual Meeting Proceedings	1
Encontro Nacional da ANPAD - EnANPAD	1
Harvard Business Review	3
Journal of World Business	10	9
2011	5
Harvard Business Review	1
The International Journal of Human Resource Management	4	2
Total geral	53	15

Classificação	Talento (T)	Gestão de Talentos (GT) ^{^} Os 15 textos de GT estão incluídos nos 52 artigos de Talento.
Menção a T/GT com adjetivos	41	1
Definição sobre T/GT	10	9
Uso de T/GT somente no título	1	5
Total	52	15

Palavra	%	Palavra	%	Palavra	%	Palavra	%
managing	1,26	individuals	0,19	cultural	0,13	terms	0,11
talent	0,99	reviews	0,19	focus	0,13	tm (talent management)	0,11
company	0,47	empresas	0,18	models	0,13	world	0,11
employees	0,46	hr	0,18	strategy	0,13	years	0,11
organization	0,41	important	0,18	persons	0,12	products	0,10
develops	0,41	needs	0,18	attract	0,12	ability	0,10
international	0,41	strategic	0,18	corporations	0,12	adjustments	0,10
having	0,39	differs	0,17	experiment	0,12	capital	0,10
business	0,38	level	0,17	factors	0,12	costs	0,10
firms	0,36	relatively	0,17	industry	0,12	diversity	0,10
globally	0,35	talentos	0,17	likely	0,12	executives	0,10
resourcing	0,35	positions	0,16	making	0,12	functions	0,10
humanities	0,34	recruitment	0,16	offshoring	0,12	innovative	0,10
more	0,33	socially	0,16	providing	0,12	mais	0,10
doing	0,32	succession	0,16	results	0,12	many	0,10
journals	0,32	were	0,16	some	0,12	não	0,10
performing	0,32	all	0,15	support	0,12	opportunity	0,10
researchers	0,29	between	0,15	them	0,12	pool	0,10
we’ve	0,28	decisions	0,15	those	0,12	professional	0,10
career	0,27	expatriate	0,15	timing	0,12	services	0,10
newness	0,27	people	0,15	value	0,12	through	0,10
high	0,26	skills	0,15	when	0,12	university	0,10
works	0,25	assignments	0,14	activity	0,11	é	0,10
can	0,24	challenging	0,14	changing	0,11
may	0,24	how	0,14	competence	0,11
using	0,24	increase	0,14	including	0,11
employs	0,23	ours	0,14	key	0,11
practicing	0,23	processing	0,14	knowledge	0,11
studying	0,23	role	0,14	large	0,11
jobs	0,22	who	0,14	measuring	0,11
organizational	0,21	bases	0,13	plans	0,11
also	0,20	china	0,13	potential	0,11
markets	0,19	competitiveness	0,13	suggests	0,11
effects	0,19	country	0,13	systems	0,11

Indicadores da Expressão	Sem GT Formal	Com GT Formal	Com GT Formal (por Abordagem)
Indicadores da Expressão	Sem GT Formal	Com GT Formal	GT Inclusiva	GT Exclusiva
Quociente de gênero gramatical: ((Verbo+Advérbio)/(Substantivo+Adjetivo)); Resultado: Maior que 1 - discurso no estilo dinâmico; Menor que 1 - discurso descritivo	0,45	0,50	0,34	0,42
Indicador Léxico TTR (type token ratio): mede a variedade ou pobreza do vocabulário (total de palavras diferentes/total de palavras); Resultado: Quanto maior o resultado, maior a variedade, diversidade ou riqueza de vocabulário manifesta no discurso.	0,26	0,14	0,23	0,16

Dist.		Palavra	Categorias
			Literatura	Organizações
			Literatura	Sem GT Formal	Com GT Formal	GT Inclusiva	GT Exclusiva
			Freq. (%)	Freq. (%)	Freq. (%)	Freq. (%)	Freq. (%)
Isolada		Atividades		0,4
		Busca		0,4
		Business	0,4
		Career	0,3
		Doing	0,3
		Forma		0,4
		*Globally*	0,4
		Humanities	0,3
		*International*	0,4
		Journals	0,3
		Liderança				0,4
		Managing	1,3
		Newness	0,3
		Performing	0,3
		Research	0,3
		Resourcing	0,4
Mais de uma categoria		Crescimento			0,4	0,3	0,4
		Desempenho			0,5		0,6
		Equipe		0,4		0,4
		tem/having/we've	0,4		0,4		0,5
Núcleo Lexical	Empírico	capacidade		0,5	0,4	0,4	0,5
		competências		0,6	0,8	0,7	0,9
		conhecimento		0,5	0,5	0,4	0,5
		É		2,3	1,7	1,7	1,7
		habilidades		0,8	0,6	0,5	0,6
		Pessoas		1,4	1,1	1	1,2
		potencial		0,6	0,8	0,4	0,9
		Profissional/ profissionais		1	0,9	0,9	0,9
		Resultados		0,9	0,8	0,6	0,9
		São		0,9	0,9	0,9	1
		Valores		0,6	0,7	0,7	0,7
	Geral	colaborador/ employees	0,5	0,8	0,6	0,6	0,6
		desenvolvimento/development	0,4	0,4	0,5	0,6	0,4
		empresa/ organização/firm/ company	0,5	1,7	1,7	1,8	1,6
		talento/talent	1	1,6	1,9	2,1	1,9

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[2] Fonte: elaborado pelos autores.