RESUMEN
Objetivos:
conocer la trayectoria profesional de la enfermera negra Maria Barbosa Fernandes y analizar elementos de su práctica profesional a partir del modelo de competencia cultural de Campinha-Bacote.
Métodos:
estudio histórico-social con análisis de los hallazgos a la luz del Modelo de Competencia Cultural.
Resultados:
Maria Barbosa ha sido la primera mujer negra a diplomarse enfermera en la Escuela de Enfermaría Carlos Chagas (1935-1938), y la documentación sobre su historia permitió inferir la vivencia de discriminación e invisibilidad. Entretanto, su trayectoria profesional ha sido marcada por cuidados atentos a las singularidades y a la realidad sociocultural de los individuos, con destaque para la actuación en escenarios de vulnerabilidad.
Consideraciones Finales:
el emparejamiento de la temática de la mujer negra en la Enfermaría al referencial de Competencia Cultural consiste en una invitación a la valorización de la diversidad en la profesión y a la búsqueda de avanzar en dirección al cuidado comprometido con la superación de desigualdades, por medio de prácticas inclusivas y cuidados culturalmente sensibles.
Descriptores:
Historia de la Enfermaría; Educación en Enfermaría; Competencia Cultural; Mujeres; Factores Socioeconómicos
Source: Jornal Cinco pras Dez (Five to Ten newspaper), Collection of CEMENF-UFMG.