Ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas

Oliveira, Elaine Machado de; Barbosa, Ricardo Luis; Andolhe, Rafaela; Eiras, Flavia Regina Cocuzza das; Padilha, Katia Grillo

doi:10.1590/0034-7167-2016-0211

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Revista Brasileira de Enfermagem

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Sumário

PESQUISA • Rev. Bras. Enferm. 70 (1) • Jan-Feb 2017 • https://doi.org/10.1590/0034-7167-2016-0211 copiar

Ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em unidades críticas

El ambiente de la práctica de enfermería y la satisfacción profesional en unidades críticas

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

RESUMO

Objetivo:

analisar a associação entre ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional em Unidades de Terapia Intensiva (UTI).

Método:

estudo transversal, realizado em 8 UTIs adulto de um hospital público universitário, no período entre 2012 e 2015. Para investigar o ambiente das práticas de enfermagem e satisfação profissional, foram aplicados, respectivamente, os instrumentos Nursing Work Index-Revised (NWI-R), nas versões resumidas, e Índice de Satisfação Profissional (ISP).

Resultados:

participaram do estudo 100 (34,84%) enfermeiros e 187 (65,15%) técnicos/auxiliares de enfermagem. O ambiente foi favorável para autonomia e relações e apresentou fragilidade para controle das práticas e suporte organizacional. O escore ISP indicou baixa satisfação profissional. As variáveis "ambiente das práticas", "tempo de trabalho em UTI" e "disposição para o trabalho" foram associadas à satisfação profissional.

Conclusão:

investir no ambiente das práticas, nos fatores que promovem a disposição e o tempo de experiência na UTI aumenta a satisfação profissional de enfermagem.

Descritores:
Enfermagem; Unidades de Terapia Intensiva; Local de Trabalho; Ambiente de Instituições de Saúde; Satisfação no Emprego

Instrumento NWI-R	Média	Desvio- padrão	Mediana	Mínimo	Máximo	n
Autonomia Relações entre médicos e enfermeiros Controle sobre o ambiente Suporte organizacional Total	2,31 2,29 2,52 2,37 2,40	0,59 0,66 0,60 0,50 0,51	2,40 2,33 2,57 2,40 2,36	1,00 1,00 1,00 1,10 1,07	4,00 4,00 4,00 4,00 3,80	282 282 282 282 282

Domínio	Comparações pareadas(Parte A)	Escore médio não ponderado do domínio da escala	Escore ponderado do domínio
Remuneração	3,562	2,15	7,67
Autonomia	3,070	3,90	11,99
Requisitos dotrabalho	3,017	3,39	10,24
Statusprofissional	2,662	5,16	13,75
Normas organizacionais	2,910	2,98	8,68
Interação	3,377	3,96	13,39
		Escore médio da escala 3,66 (1 a 7)	ISP 10,95 (5,98 a 17,91)

Domínios NWI-R	ISP r (p)
Suporte organizacional	-0,48^β (0,00)
Autonomia	-0,40^†(0,00)
Controle sobre o ambiente	-0,44^β (0,00)
Relações entre médicos e enfermeiros	-0,42^β (0,00)
Total	-0,50^β (0,00)

Variáveis	NWI-R		ISP
Variáveis	Média (dp)	Valor de p	Média (dp)	Valor de p
Gênero
Masculino	2,36 (0,47)	0,57^β	11,35 (1,55)	0,11^β
Feminino	2,41 (0,52)		10,88 (1,86)
Total	2,40 (0,51)		10,95 (1,82)
Estado civil
Com companheiro	2,34 (0,51)	0,04^β	10,92 (1,94)	0,81^β
Sem companheiro	2,46 (0,51)		10,97 (1,71)
Total	2,40 (0,51)		10,94 (1,82)
Filhos
Não	2,36 (0,46)	0,29^β	10,99 (1,72)	0,79^β
Sim	2,43 (0,54)		10,93 (1,88)
Total	2,40 (0,51)		10,95 (1,82)
Graduação
Não	2,44 (0,52)	0,24^β	10,88 (1,73)	0,50^β
Sim	2,37 (0,50)		11,03 (1,92)
Total	2,40 (0,51)		10,95 (1,82)
Recursos materiais e tecnológicos suficientes
Não	2,51 (0,49)	0,00^β	10,56 (1,80)	0,00 ^†
Sim	2,24 (0,49)		11,50 (1,58)
Total	2,40 (0,51)		10,95 (1,77)
Recursos humanos de enfermagem suficiente
Não	2,47 (0,48)	0,00^β	10,70 (1,69)	0,00^β
Sim	2,13 (0,53)		11,76 (1,82)
Total	2,40 (0,51)		10,94 (1,77)
Sente-se satisfeito por em trabalhar em UTI
Não	2,60 (0,53)	0,03^β	10,56 (2,07)	0,22^β
Sim	2,35 (0,51)		11,01 (1,79)
Total	2,40 (0,51)		10,96 (1,82)
Sente-se disposto para o trabalho
Não	2,52 (0,53)	0,00^β	10,36 (1,80)	0,00^β
Sim	2,29 (0,48)		11,52 (1,68)
Total	2,40 (0,51)		10,96 (1,83)

ISP	Coeficiente B	IC 95%		Valor de p*
Tempo de trabalho em UTI da instituição	0,03	0,00	0,06	0,04
NWI-R	-1,67	-2,02	-1,32	0,00
Sente-se disposto para o trabalho	0,78	0,41	1,14	0,00

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[1] AUTOR CORRESPONDENTE: Elaine Machado de Oliveira. E-mail: elainemachado@usp.br