Prazer e sofrimento entre enfermeiros do contexto hospitalar

trata-se de um estudo transversal, com abordagem quantitativa, realizado com 152 enfermeiros de um hospital universitário em João Pessoa, Paraíba, Brasil. Os dados foram coletados por meio de entrevistas, mediante a utilização de um instrumento para obtenção dos dados sociodemográficos, e características do trabalho e da Escala de Indicadores de Prazer e Sofrimento no Trabalho.

Resultados:

a vivência de prazer e os seus domínios foram classificados como satisfatórios, enquanto os fatores de sofrimento e seus domínios obtiveram avaliação crítica. Foram observadas associações estatisticamente significativas entre os indicadores de prazer e sofrimento, e algumas características do trabalho dos enfermeiros.

Conclusões:

foi evidenciado que os enfermeiros apresentavam níveis críticos de sofrimento no trabalho, associados às características de sua prática laboral.

Descritores:
Enfermagem; Trabalho; Ambiente de Trabalho; Hospitais; Saúde do Trabalhador

Indicador	Fator	Média	Desvio Padrão	Avaliação	Alfa de Cronbach
Prazer	Realização Profissional	4,2	1,326	Satisfatória	0,81
	Liberdade de Expressão	4,1	1,315	Satisfatória	0,79
Sofrimento	Esgotamento Profissional	2,9	1,559	Crítica	0,86
	Falta de Reconhecimento	2,1	1,525	Crítica	0,87

Variáveis	Prazer			Sofrimento
Variáveis	Média	DP	Valor de p	Média	DP	Valor de p
Unidade/Setor
Ambulatório	4,7	0,947	0,050^ Teste Kruskal-Wallis.	1,7	1,194	0,021^ Teste Kruskal-Wallis.
Clínica Obstétrica	4,6	1,560		2,4	1,600
Centro Cirúrgico	4,2	1,072		2,2	1,355
Departamento de Doenças Infecto Parasitárias	4,2	0,836		2,4	1,657
Clínica Pediátrica	4,1	1,221		2,3	1,357
Central de Material e Esterilização	4,0	1,566		2,8	1,714
Clínica Médica	4,0	1,261		2,8	1,354
Clínica Cirúrgica	3,8	1,372		1,8	1,135
Unidade de Terapia Intensiva	3,8	0,922		2,9	1,387
Administrativo	3,7	1,287		2,4	1,563
Tempo de trabalho no setor
< 1 ano	4,5	1,121	0,138^ Teste Kruskal-Wallis.	1,9	1,294	0,007^ Teste Kruskal-Wallis.
1 - 5 anos	4,1	1,209		2,5	1,475
6 - 10 anos	3,7	0,806		3,2	1,228
11 - 15 anos	3,9	1,362		3,2	1,050
> 15 anos	4,4	1,666		1,1	1,180
Outro vínculo empregatício
Não	4,1	1,189	0,676^* * Testes Mann-Whitney;	2,2	1,444	0,025^* * Testes Mann-Whitney;
Sim	4,1	1,227	0,676^* * Testes Mann-Whitney;	2,7	1,412	0,025^* * Testes Mann-Whitney;
Escala de trabalho
6 horas	4,5	1,032	0,002^ Teste Kruskal-Wallis.	1,9	1,310	0,003^ Teste Kruskal-Wallis.
8 horas	3,7	1,206		2,7	1,317
12 horas	4,2	1,204		2,4	1,600
Rodízio entre 6, 8 ou 12 horas	3,6	1,157		3,0	1,284
Treinamento
Sim	4,3	1,162	0,074^* * Testes Mann-Whitney;	2,1	1,382	0,014^* * Testes Mann-Whitney;
Não	4,0	1,224	0,074^* * Testes Mann-Whitney;	2,7	1,470	0,014^* * Testes Mann-Whitney;
Total	4,1	1,203		2,4	1,450

Variáveis	Prazer			Sofrimento
Variáveis	Média	Desvio Padrão	Valor de p	Média	Desvio Padrão	Valor de p
Falta ao trabalho
Não	4,5	1,087	0,002^* * Testes Mann-Whitney;	1,9	1,303	0,000^* * Testes Mann-Whitney;
Sim	3,9	1,218	0,002^* * Testes Mann-Whitney;	2,8	1,437	0,000^* * Testes Mann-Whitney;
Motivos para falta
Licença médica	4,4	0,840	0,265^ Teste Kruskal-Wallis.	2,8	1,142	0,279^ Teste Kruskal-Wallis.
Afastamento	4,1	1,192		2,4	1,461
Motivos pessoais	3,8	1,243		2,9	1,442
Não se aplica	4,5	1,087		1,9	1,303
Total	4,1	1,203		2,4	1,450

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[1] Autor Correspondente: Cláudia Jeane Lopes Pimenta E-mail: claudinhajeane8@hotmail.com