Síndrome de Burnout y trabajo en turnos en el equipo de enfermería

estudio transversal desarrollado con una muestra representativa de 502 trabajadores de enfermería, de una institución hospitalaria filantrópica. Los datos fueron recogidos con un instrumento de caracterización, el Maslach Burnout Inventory- Human Service Survey y el Demand-Control-Support Questionnaire. Se analizaron los datos con estadística descriptiva y regresión logística binaria múltiple.

Resultados:

los niveles del síndrome de Burnout fueron significativamente mayores entre los trabajadores de enfermería del turno diurno. Entre los participantes que trabajaban en el período diurno, los factores asociados a las dimensiones del síndrome de Burnout fueron: alta demanda, bajo control, bajo apoyo social, insatisfacción con el sueño y los recursos financieros, ser enfermero y sedentarismo. En el nocturno fueron bajo apoyo social, insatisfacción con el sueño y el tiempo libre, tener hijos, no tener religión, menor tiempo de trabajo en la institución y ser auxiliar y técnico de enfermería, estos factores aumentaron significativamente las probabilidades de altos niveles del síndrome.

Conclusión:

los factores psicosociales y del contexto laboral, sobre todo el bajo apoyo social, tuvieron asociación con las dimensiones del síndrome, entre los profesionales de enfermería en los dos turnos.

Descriptores:
Enfermería; Trabajo por Turnos; Ambiente de Trabajo; Agotamiento Profesional; Estrés Psicológico; Salud Laboral

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo Av. Bandeirantes, 3900, 14040-902 Ribeirão Preto SP Brazil, Tel.: +55 (16) 3315-3451 / 3315-4407 - Ribeirão Preto - SP - Brazil
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[1] Correspondencia: Maria José Quina Galdino Universidade Estadual do Norte do Paraná Rod. BR 369, km 54 Bairro: Vila Maria CEP: 86360-000, Bandeirantes, PR, Brasil E-mail: mariagaldino@uenp.edu.br

Variables	Turno de trabajo		p-value
Variables	Diurno n(%)	Nocturno n(%)
Intervalo etario
20-40 años	224(57,00)	169(43,00)	<0,01
≥41 años	47(43,12)	62(56,88)	<0,01
Sexo
Masculino	20(41,67)	28(58,33)	0,05
Femenino	251(55,29)	203(44,71)	0,05
Estado civil
Soltero	122(51,26)	116(48,74)	0,14
Casado/unión estable	149(56,44)	115(43,56)	0,14
Hijos
No	118(59,90)	79(40,10)	0,02
Si	153(50,16)	152(49,84)	0,02
Religión
No	18(47,37)	20(52,63)	0,25
Si	253(54,53)	211(45,47)	0,25
Práctica de actividad física
Sedentarios	188(56,97)	142(43,03)	0,04
Activos físicamente^*	83(48,29)	89(51,74)	0,04
Tabaquismo
No	260(54,74)	215(45,26)	0,11
Si	11(40,74)	16(59,26)	0,11
Satisfacción con el sueño
No	124(46,79)	141(53,21)	<0,01
Si	147(62,03)	90(37,97)	<0,01
Satisfacción con el tiempo libre
No	213(59,66)	144(40,34)	<0,01
Si	58(40,00)	87(60,00)	<0,01
Escolaridad
Enseñanza media	164(55,03)	134(44,97)	0,57
Enseñanza superior	107(52,45)	97(47,55)	0,57
Categoría profesional
Enfermero	100(51,81)	93(48,19)	0,25
Auxiliar/técnico de enfermería	171(55,34)	138(44,66)	0,25
Tiempo de trabajo en la institución
1-2 años	167(61,62)	104(38,38)	<0,01
≥3 años	104(45,02)	127(54,98)	<0,01
Otro empleo
No	228(54,81)	188(45,19)	0,24
Si	43(50,00)	43(50,00)	0,24
Salario mensual^†
1-2 salarios mínimos	203(56,70)	155(43,30)	0,03
3-5 salarios mínimos	68(47,22)	76(52,78)	0,03
Satisfacción con recursos financieros
No	239(54,82)	197(45,18)	0,20
Si	32(48,48)	34(51,52)	0,20

Dimensiones	Alpha de Cronbach	Turno de trabajo		p-value
Dimensiones	Alpha de Cronbach	Diurno n(%)	Nocturno n(%)
Agotamiento emocional	0,90
Bajo		132(51,16)	126(48,84)	0,04
Alto		139(56,97)	105(43,03)	0,04
Despersonalización	0,71
Baja		156(54,17)	132(45,83)	0,92
Alta		115(53,74)	99(46,26)	0,92
Realización profesional	0,78
Baja		165(58,72)	116(41,28)	0,02
Alta		106(47,96)	115(52,04)	0,02
Demanda	0,76
Baja		179(51,73)	167(48,27)	0,04
Alta		92(58,97)	64(41,03)	0,04
Control	0,70
Bajo		145(53,70)	125(46,30)	0,89
Alto		126(54,31)	106(45,69)	0,89
Apoyo social	0,76
Bajo		177(58,61)	125(41,39)	0,01
Alto		94(47,00)	106(53,00)	0,01

Variables	Odds ratiobruto (intervalo de confianza 95%)	p-value	Odds ratioajustado (intervalo de confianza 95%)	p-value
Agotamiento emocional^*†
Insatisfacción con el sueño	2,14(1,26-3,63)	<0,01	2,20(1,31-3,72)	<0,01
Demanda (alta)	2,48(1,42-4,33)	<0,01	2,50(1,44-4,35)	<0,01
Control (bajo)	2,43(1,44-4,13)	<0,01	2,43(1,44-4,11)	<0,01
Apoyo social (bajo)	1,78(1,02-3,11)	<0,01	1,87(1,08-3,25)	0,03
Despersonalización^*†
Apoyo social (bajo)	3,73(1,53-4,86)	<0,01	2,65(1,48-4,75)	<0,01
Enfermero	1,96(1,07-3,89)	0,04	1,95(1,08-3,88)	0,04
Sedentarismo	1,74(1,09-3,15)	0,04	1,80(1,00-3,25)	0,05
Satisfacción con recursos financieros	0,53(0,22-0,89)	0,01	0,64(0,46-0,88)	<0,01
Insatisfacción con el sueño	1,76(1,04-3,02)	0,03	1,88(1,11-3,17)	0,01
Baja realización profesional^*†
Apoyo social (bajo)	2,30(1,35-3,93)	<0,01	2,41(1,42-4,09)	<0,01
Sedentarismo	1,90(1,09-3,34)	<0,01	2,10(1,22-3,62)	<0,01
Satisfacción con recursos financieros	0,38(0,17-0,83)	0,01	0,38(0,17-0,82)	0,01

Variables	Odds ratiobruto (intervalo de confianza 95%)	p-value	Odds ratioajustado (intervalo de confianza 95%)	p-value
Agotamiento emocional^*†
Insatisfacción con el sueño	2,58(1,44-4,63)	<0,01	2,35(1,30-4,25)	<0,01
Apoyo social (bajo)	2,30(1,27-4,17)	<0,01	2,62(1,47-4,67)	<0,01
No tener hijos	0,33(0,18-0,62)	<0,01	0,33(0,18-0,61)	<0,01
Despersonalización^*†
Tiempo de trabajo	4,56(2,43-8,57)	<0,01	4,80(2,52-9,16)	<0,01
Apoyo social (bajo)	3,44(1,85-6,38)	<0,01	3,45(1,86-6,50)	<0,01
Satisfacción con tiempo libre	2,79(1,47-5,29)	<0,01	3,02(1,56-5,84)	<0,01
Baja realización profesional^*†
Apoyo social (bajo)	4,04(2,29-7,14)	<0,01	4,09(2,33-7,20)	<0,01
Tener religión	0,34(0,12-0,96)	0,04	0,33(0,12-0,93)	0,04
Auxiliares y técnicos de enfermería	2,18(1,21-3,91)	<0,01	2,17(1,21-3,89)	<0,01

Brasil

Brasil

Síndrome de Burnout y trabajo en turnos en el equipo de enfermería1 1 Artículo parte de la disertación de maestría “Stress, burnout and quality of life in the nursing team”, presentada en la Universidade Estadual de Londrina, Londrina, PR, Brasil.

RESUMEN

Objetivo:

Método:

Resultados:

Conclusión:

Síndrome de Burnout y trabajo en turnos en el equipo de enfermería¹ 1 Artículo parte de la disertación de maestría “Stress, burnout and quality of life in the nursing team”, presentada en la Universidade Estadual de Londrina, Londrina, PR, Brasil.