Scielo RSS <![CDATA[RAM. Revista de Administração Mackenzie]]> http://www.scielo.br/rss.php?pid=1678-697120160004&lang=en vol. 17 num. 4 lang. en <![CDATA[SciELO Logo]]> http://www.scielo.br/img/en/fbpelogp.gif http://www.scielo.br <![CDATA[APRESENTAÇÃO]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400012&lng=en&nrm=iso&tlng=en <![CDATA[BETWEEN REWARD AND SUFFERING: THE BANK WORKERS' VIEW OF THE FLEXIBILITY DISCOURSE]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400015&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: To analyze critically the impact of the flexibility discourse on banking industry practices, from the perspective of bank employees. Originality/gap/relevance/implications: This research is relevant once it deals with the issue of flexibility from the point of view of the employees, a matter that is still being debated in the academia. It also tries to close a gap in the subject, namely on whether employees identify the use of the flexibility discourse as being an instrument of control. Key methodological aspects: The study used a qualitative approach and semi-structured interviews for its data collection. This data was analyzed using the content analysis method. Summary of key results: The transformation of bank workers' profiles, in order to be more flexible, has exposed them to perverse management practices and, encouraged by corporate discourse, they have ended up becoming high performance slaves. The bank employee is now primarily seen as a salesperson. Even though they are dissatisfied with their working conditions, the interviewees readily submit themselves to the pressures of work to maintain their standards of living. Key considerations/conclusions: Flexible practices are so embedded in the day-to-day work of bank workers that they do not perceive them as being tools of control or domination over them. Finally, the conclusion reached is that the prevailing ideology in society enhances the discourse of human resources management, which, in turn makes the flexibility discourse operational, as pointed out by Sennet (2008) and Gaulejac (2007).<hr/>RESUMO Objetivo: Analisar, a partir um enfoque crítico, o impacto do discurso da flexibilidade nas práticas do setor bancário, segundo o ponto de vista dos funcionários. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: A pesquisa é relevante por abordar, sob o ponto de vista dos empregados, o tema da flexibilidade, que ainda hoje é debatido na academia. A pesquisa responde a uma lacuna sobre o tema, que é a identificação, por parte dos empregados, do uso do discurso da flexibilidade como um instrumento de controle. Principais aspectos metodológicos: O estudo utilizou uma abordagem qualitativa, com entrevistas semiestruturadas para a coleta dos dados. Os dados foram analisados com base na análise de conteúdo. Síntese dos principais resultados: A transformação do perfil do trabalhador bancário, no sentido de ser mais flexível, o expôs a práticas de gestão mais perversas, pois, imbuídos pelo discurso da empresa, tornam-se escravos do alto desempenho. O bancário passou a ser visto principalmente como um vendedor. Apesar se mostrarem-se insatisfeitos com as condições de trabalho, os sujeitos entrevistados submetem-se às pressões do trabalho para manutenção do seu padrão de vida. Principais considerações/conclusões: As práticas flexíveis estão tão inseridas no cotidiano de trabalho dos bancários que não são percebidas como instrumento de controle e dominação sobre eles. Por fim, concluiu-se que a ideologia predominante na sociedade contemporânea potencializa o discurso da gestão de pessoas que, por sua vez, operacionaliza o discurso da flexibilidade, conforme apontado por Sennet (2008) e Gaulejac (2007).<hr/>RESUMEN Objetivo: analizar, desde un enfoque crítico, el impacto del discurso de la flexibilidad, en el sector bancario, según el punto de vista de los funcionários. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: A pesquisa es relevante por abordar, bajo el punto de vista de los empregados, el tema de la flexibilidad, que aún hoy es debatido en la academia. La pesquisa viene a ocupar una laguna sobre el tema, que es la identificación, por los empleados, de la utilización del discurso de la flexibilidad como un instrumento de la dominación. Principales aspectos metodologicos: el estudio ha utilizado un enfoque cualitativo, con el uso de entrevistas semi-estructuradas para la colecta de datos. Como sujetos de investigación se seleccionó 19 empleados de agencias bancarias de Rio de Janeiro. Síntesis de los principales resultados: La transformación del perfil del trabajador bancário, con vistas de ser más flexible, expuso los empleados a prácticas más perversas de gestión. pues, motivados por el discurso de la empresa, se convierten en esclavos del alto desenpeño. El empleado bancario pasó a ser visto principalmente como un vendedor. Aúnque se mostraron insatisfechos con las condiciones de trabajo los entrevistados se someten a las presiones laborales, para mantener su nivel de vida. Principales consideraciones/conclusiones: Las prácticas flexibles están tan incorporadas en el cotidiano del trabajo de los bancarios que no son percibidas como un instrumento de control y dominación sobre ellos. Por ultimo, se concluyó que la ideología predominante en la sociedad contemporánea potencializa el discurso de la gestión de los recursos humanos que a su vez pone en práctica el discurso de la flexibilidad, según fue señalado por Sennet (2008) y Gaulejac (2007). <![CDATA[DIVERSITY: RECOGNITION OF THE <em>DIFFÉRANCE</em> OR TOLERATED DIFFERENCE? A STUDY ON THE PERCEPTION OF MINING AND STEEL PROFESSIONALS]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400039&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: To comprehend diversity on the organizational context. Originality/gap/relevance/implications: There are few critical studies on the subject, here grounded on the ideas of Derrida (2002) and on the theory of recognition of Honneth (2003). The comprehension of diversity is related to the construction of identity among individuals and refers to the concept of tolerance, enabling a discussion about recognition (or not) of differences. Key methodological aspects: Qualitative research, performed in organizations on the segments of mining and steel mill. Data were collected by focal groups submitted to discourse analysis. Summary of key results: It was found difficult to live with people of different groups. Diversity was also associated to difference and the topic recognition. It was evident that diversity should be managed in the organizational context, but the diversity that comes on the agenda of companies analyzed, including the HR practices, is the tolerable diversity. Key considerations/conclusions: Minority groups still lack of recognition, prevailing the valorization of a group over the others. To recognize differences is a challenging matter, considering the distance established between reflexive processes and the corporate practice. Finally, it is pointed out the need to promote actions that aim the equality of opportunities of treatment to the several groups present in the organization.<hr/>RESUMO Objetivo: Compreender a diversidade no contexto organizacional. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Existem poucos estudos críticos sobre o tema, aqui fundamentados nas ideias de Derrida (2002) e na teoria do reconhecimento de Honneth (2003). Relaciona a diversidade com a construção da identidade dos indivíduos e remete ao conceito de tolerância, possibilitando uma discussão sobre o reconhecimento (ou não) das diferenças. Principais aspectos metodológicos: Pesquisa qualitativa, realizada em organizações dos segmentos de mineração e siderurgia. Os dados foram coletados por meio da realização de grupos focais e submetidos à análise de discurso. Síntese dos resultados: Constatou-se dificuldade de convívio com pessoas pertencentes a grupos diversos. Associou-se a diversidade à diferença e ao tema reconhecimento. Evidenciou-se que a diversidade deveria ser gerida no contexto organizacional, mas a diversidade que entra na agenda das empresas analisadas, inclusive nas práticas de RH, é a diversidade tolerável. Principais considerações/conclusões: Os grupos minoritários ainda carecem de reconhecimento, prevalecendo à valorização de um grupo em detrimento de outros. Reconhecer diferenças é algo desafiador, haja vista a distância que se instaura entre os processos reflexivos e a prática empresarial. Por fim, ressalta-se a necessidade de promover ações que visem à igualdade de oportunidades de tratamento aos diversos grupos existentes na organização.<hr/>RESUMEN Objetivo: Comprender la diversidad en el contexto organizativo. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: Hay pocos estudios críticos sobre el tema, aquí basado en las ideas de Derrida (2002) y la teoría del reconocimiento de Honneth (2003). La comprensión de la diversidad se refiere a la construcción de la identidad de los individuos y se refiere al concepto de tolerancia, lo que permite una discusión del reconocimiento (o no) las diferencias. Principales aspectos metodológicos: Investigación cualitativa, realizada en las organizaciones de los sectores minería y siderurgia. Se recogieron los datos mediante la realización de grupos focales y presentados al análisis del discurso. Síntesis de los principales resultados: Se encontró dificultades para relacionarse con personas pertenecientes a diferentes grupos. También se asocia la diversidad a la diferencia y a el tema reconocimiento. Fue evidente que la diversidad debe ser gestionada en el contexto de la organización, pero la diversidad que viene en la agenda de las empresas analizadas, incluyendo las prácticas de recursos humanos es la diversidad tolerable. Principales consideraciones/conclusiones: Los grupos minoritarios siguen careciendo de reconocimiento, cualquiera que sea el valor de un grupo sobre otro. Reconocer las diferencias es desafiador, dada la distancia que hay entre los procesos de reflexión y la práctica empresarial. Además, todavía hay prejuicios y discriminación. Por último, el punto culminante es la necesidad de promover acciones encaminadas a la igualdad de oportunidades de tratamiento para los diversos grupos existentes en la organización. <![CDATA[EVALUATION OF BANK EFFICIENCY IN BRAZIL: A DEA APPROACH]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400062&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: The research aims to evaluate the efficiency of banks that operated in the Brazilian market in 2013. To achieve this goal, efficient banks were identified according to the production approach. To detect and explain efficiency standards, additional analyses were carried out related to: 1. capital origin, 2. size, 3. business segment, and 4. risk rating. Originality/gap/relevance/implications: The Brazilian literature on bank efficiency features several studies linking the efficiency of banks to capital origin and size. However, the relationship between efficiency and business segment has been poorly explored and the relationship between efficiency and risk rating is scarce. In this sense, this research contributes to the literature by exploring the relationship between efficiency and business segment, as well as the relationship between efficiency and risk rating. Key methodological aspects: The research uses a quantitative approach and employs the Data Envelopment Analysis (DEA) technique to calculate efficiency scores. The data were obtained from the Central Bank of Brazil (Bacen). Summary of key results: Federal public banks and large banks are, on average, more efficient. Banks operating in foreign exchange and retail, as well as banks with high credit ratings, also achieved high levels of efficiency. Key considerations/conclusions: Efficient banks proved to be more profitable, lent less money in proportion to their total assets, and received fewer complaints filed with the Central Bank of Brazil in 2013.<hr/>RESUMO Objetivo: A pesquisa tem como objetivo avaliar a eficiência de bancos que atuaram no mercado brasileiro no ano de 2013. Para atingir este objetivo, foram identificados os bancos eficientes sob a abordagem de produção. A fim de detectar e explicar padrões de eficiência, foram realizadas análises complementares relacionadas a: 1. origem de capital, 2. porte, 3. segmento de atuação, e 4. classificação de risco (rating) da instituição. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: A literatura brasileira sobre eficiência bancária apresenta diversos estudos relacionando a eficiência dos bancos à origem de seu capital e porte. Entretanto, a relação entre eficiência e segmento de atuação foi muito pouco explorada e a relação entre eficiência e classificação de risco é escassa. Neste sentido, a presente pesquisa contribui com a literatura ao explorar a relação entre eficiência e segmento de atuação, bem como a relação entre eficiência e classificação de risco. Principais aspectos metodológicos: A pesquisa utiliza uma abordagem quantitativa e emprega a técnica Data Envelopment Analysis (DEA) para calcular os escores de eficiência. Os dados foram obtidos no Banco Central do Brasil (Bacen). Síntese dos principais resultados: Bancos públicos federais e bancos de grande porte são, em média, mais eficientes. Bancos que atuam nos segmentos de câmbio e varejo, bem como bancos com elevada classificação de crédito também obtiveram altos níveis de eficiência. Principais considerações/conclusões: Bancos eficientes apresentaram-se mais lucrativos, emprestaram menos, como proporção de seu ativo total, e receberam menos reclamações no Banco Central no ano de 2013.<hr/>RESUMEN Objetivo: Una pesquisa tem como objetivo avaluar un eficiencia de bancos que aturaran no brasileiro mercado sin ano de 2013. Para atingir este objetivo foram identificados os bancos eficientes sob una abordaje de produção. A fim de detectar e explicar padrões de eficiencia, foram realizadas análises complementares relacionadas un: 1. origen de capitales, 2. porte, 3. segmento de atuação e 4. clasificación de risco da instituição. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: La literatura brasileña en la eficiencia bancaria presenta varios estudios que relacionan la eficiencia de los bancos a la fuente de su capital y el tamaño. Sin embargo, la relación entre la eficiencia y el rendimiento del segmento ha sido muy poco explorado y la relación entre la eficiencia y la calificación de riesgo es escaso. En este sentido, esta investigación contribuye a la literatura mediante la exploración de la relación entre la eficiencia. Principales aspectos metodológicos: La investigación DA utiliza un enfoque cuantitativo y emplea la técnica de análisis envolvente de datos (DEA) para calcular los índices de eficiencia. Los datos se obtuvieron del Banco Central de Brasil (BCB). Síntesis de los principales resultados: Los bancos federales y los bancos grandes son en promedio más eficiente. Los bancos que operan en divisas y los segmentos minoristas, así como los bancos con altas calificaciones de crédito también lograron altos niveles de eficiencia. Principales consideraciones/conclusiones: Bancos eficientes se han vuelto más rentable, prestaron menos, como proporción de los activos totales, y recibieron menos quejas con el Banco Central en 2013. <![CDATA[IMPACT OF ADOPTING IFRS STANDARD ON THE EQUITY COST OF BRAZILIAN OPEN CAPITAL COMPANIES]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400085&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: This study aims to assess the impact of adopting IFRS standard on the equity cost of Brazilian open capital companies in the period of 2004-2013. Originality/gap/relevance/implications: The adoption of International Financial Reporting Standards aims to increase the quality of accounting information. Studies performed in Europe suggest that, after the adoption of the IFRS standard, there was a reduction in the equity cost of companies due to the reduction of information asymmetry and risk. Key methodological aspects: The equity cost was calculated using the capital asset pricing model (CAPM) adapted to the Brazilian case. The empirical strategy was the difference analysis in differences, comparing the results of companies that voluntarily adopted the IFRS with companies that adopted IFRS after the mandatory adoption period. Summary of key results: The results indicate that the adoption of the IFRS standard does not contribute to reduce the equity cost in Brazil. Key considerations/conclusions: Suggesting that the process of adopting the international accounting standard may take more time to impact the equity cost of Brazilian open capital companies, since the impact of IFRS is not related only with the adoption, but also with its use by companies and users.<hr/>RESUMO Objetivo: Este trabalho se propõe a avaliar o impacto da adoção do padrão IFRS sobre o custo de capital próprio das empresas de capital aberto no Brasil. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: A adoção do padrão international financial reporting standards (IFRS) apresenta como objetivo o aumento da qualidade das informações contábeis. Estudos realizados para a Europa indicam que, após a adoção do padrão IFRS, verificou-se a redução do custo de capital próprio das empresas devido à redução da assimetria de informação e do risco. Principais aspectos metodológicos: O estudo foi realizado no período de 2004 a 2013. O custo de capital próprio foi calculado por meio do capital asset pricing model (CAPM) adaptado ao caso brasileiro. A metodologia utilizada foi a de análise de diferenças em diferenças, comparando os resultados de empresas que adotaram voluntariamente o padrão IFRS com empresas que adotaram o padrão IFRS após o período de adoção obrigatória. Síntese dos principais resultados: Os resultados indicam que a adoção do padrão IFRS não contribui para a redução do custo de capital próprio no Brasil. Principais considerações/conclusões: Sugerindo assim que o processo de adoção do padrão internacional de contabilidade pode levar um maior tempo para impactar o custo de capital próprio das empresas brasileiras de capital aberto, uma vez que o impacto do padrão IFRS não está relacionado apenas com a adoção da norma, mas também com seu uso pelas empresas e usuários.<hr/>RESUMEN Objetivo: Este estudio tiene como objetivo evaluar el impacto de adoptar la NIIF sobre el costo de capital de las empresas que figuran en Brasil. El estudio se realizó entre 2004 y 2013. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: La adopción de las normas internacionales de información financiera (NIIF) tiene el objetivo de mejorar la calidad de la información contable. Los estudios realizados en Europa muestran que después de la adopción de la norma NIIF fue encontrado una reducción del costo del capital de las empresas debido a la reducción de la asimetría de la información y el riesgo. Principales aspectos metodológicos: El costo de capital se calculó utilizando el capital asset pricing model (CAPM) adaptado para el caso brasileño. La metodología utilizada fue el análisis de las diferencias en diferencias, comparando los resultados de las compañías que adoptaron voluntariamente la NIIF con las empresas que adoptaron la NIIF después del período de adopción obligatoria. Síntesis de los principales resultados: Los resultados indican que la adopción de la norma NIIF no contribuye a reducir el costo del capital en Brasil. Principales consideraciones/conclusiones: Lo que sugiere que el proceso de adopción de la norma internacional de información financiera puede tomar un tiempo más largo para impactar el costo del capital de las empresas brasileñas negociados, ya que el impacto de la norma NIIF no se relaciona únicamente con la adopción de la norma, sino también su uso por las empresas y los usuarios. <![CDATA[THE CO-PRODUCTION OF INNOVATION: A CASE STUDY IN A REHABILITATION HOSPITAL]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400109&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: Understand how the user, the provider/supplier and the decision maker interact in the innovative process, as well as identify how the co-production occurs. Originality/gap/relevance/implications: There is evidence that the innovation derives among other factors from elements that characterize the co-production. Studies involving co-production of innovation are scarce. This study contributes to increase the theoretical knowledge in innovation in hospitals, mainly regarding co-production of innovation. Key methodological aspects: It is a qualitative study with case study strategy. Data collection through interviews and documentary research. Analysis of the data by technique of content analysis. Summary of key results: The logic of product development is still applied in the development of technological solutions for the hospital, against the logic of services, involving the interaction of customer with supplier. The results also suggest the possibility of relationship between innovation capacity and occurrence of innovation, pointing out the need to test this relationship in future works. Key considerations/conclusions: It is necessary to understand and investigate the mechanisms that allow the interaction of users, from design to implementation of innovation. It is also important to investigate whether the elements that characterize the co-production are relevant to explain innovation in hospitals, because elements were identified related to the concept of innovation that deserves to be better understood, including in contexts of public and private hospitals.<hr/>RESUMO Objetivo: Compreender como o usuário, o prestador/fornecedor e o tomador de decisão interagem no processo inovativo, bem como identificar como se dá a ocorrência da coprodução. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Há indícios de que a inovação deriva, dentre outros fatores, de elementos que caracterizam a coprodução. Estudos envolvendo coprodução de inovação são escassos. O presente trabalho contribui para o aumento do conhecimento teórico no campo da inovação em hospitais, principalmente no que se refere à coprodução de inovação. Principais aspectos metodológicos: É um estudo qualitativo com estratégia de estudo de caso. Levantamento de dados por meio de entrevistas e pesquisa documental. Análise dos dados por meio da técnica de análise de conteúdo. Síntese dos principais resultados: A lógica de desenvolvimento de produtos ainda é aplicada no desenvolvimento de soluções tecnológicas para o hospital, na contramão da lógica de serviços que pressupõe a interação do cliente com o fornecedor. Os resultados também sugerem a possibilidade de relacionamento entre capacidade de inovação e ocorrência da inovação, apontando a necessidade de se testar esse relacionamento em trabalhos futuros. Principais considerações/conclusões: É necessário compreender e investigar os mecanismos que propiciam a interação dos usuários, da concepção à implementação da inovação. Também é importante investigar se os elementos que caracterizam a coprodução são relevantes para explicar a inovação em hospitais, pois foram identificados elementos relacionados ao conceito de capacidade de inovação que merecem ser mais bem compreendidos, inclusive em contextos de hospitais públicos e privados.<hr/>RESUMEN Objetivo: Entender cómo el usuario, el proveedor de servicios y responsable de la decisión, interactúan en el proceso de innovación, así como identificar cómo ocurre esa coproducción. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: Hay evidencias de que la innovación se deriva, de entre otros factores, de los elementos que caracterizan la coproducción. Son escasos los estudios sobre la coproducción de la innovación. Este trabajo contribuye al aumento de los conocimientos teóricos en el campo de la innovación en los hospitales, principalmente con respecto a la producción de la innovación. Principales aspectos metodológicos: Es un estudio cualitativo, con estrategia de estudio de caso. Recolección de datos a través de entrevistas e investigación documental. Análisis de los datos mediante la técnica de análisis de contenido. Síntesis de los principales resultados: La lógica de desarrollo de productos aún se aplica en el desarrollo de soluciones tecnológicas para hospitales, en contra de la lógica de servicios, que implica la interacción del cliente con el proveedor. Los resultados también sugieren la posibilidad de la relación entre la capacidad de innovación y la aparición de la innovación, señalando la necesidad de probar esta relación en futuros trabajos. Principales consideraciones/conclusiones: Es necesario entender e investigar los mecanismos que permiten la interacción de los usuarios, desde el diseño hasta la implementación de la innovación. También es importante investigar si los elementos que caracterizan la coproducción son relevantes para explicar la innovación en los hospitales, porque se identificaron elementos relacionados con el concepto de innovación que merecen ser mejor entendidos, incluso en contextos de hospitales públicos y privados. <![CDATA[PRACTICE GENEALOGY AND ITS IMPLICATIONS FOR STRATEGY AS PRACTICE]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400130&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: To map the converging principles of the various practice theories and present their implications for the research agenda of the strategy as practice. Originality/gap/relevance/implications: The research program of strategy as practice (S-as-P) is an intellectual heir of the studies based upon practices present in contemporary social theory. Field theoreticians reinforce the importance of a self-conscious application of the theory of practice, an ambition that requires an allegiance to the notion of practice. Facing this situation, the contribution of this work is: 1. to enable a first approach with the philosophical assumptions of the theory of practice; 2. to serve as a basis for a thorough examination of the research agenda of S-as-P; 3. to serve as inspiration for scholars to be concerned about the fundamental concepts of their researches. Key methodological aspects: Theoretical essay elaborated from a systematic review of the literature. Summary of key results: Review of critical concepts for the S-as-P (e.g.: notions of social/organizational reality, practice, agency, strategy and articulation of these concepts with influential visions in the field of strategy), showing their unique aspects - facing the procedural approaches in strategy and previous theoretical perspectives in the social sciences that use the word practice - and stimulating the development of research of ethnographic inspiration, cartographic or similar. Key considerations/conclusions: The effort undertaken is an attempt to bring to surface the assumptions that guide the turn of the practice, avoiding the reproduction of theoretical models, without understanding the principles on which they were drawn up.<hr/>RESUMO Objetivo: Mapear os princípios convergentes das diversas teorias da prática e apresentar suas implicações para a agenda de pesquisa da estratégia como prática. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: O programa de pesquisa de estratégia como prática (S-as-P, em inglês) é um herdeiro intelectual dos estudos baseados em práticas presentes na teoria social contemporânea. Estudiosos do campo reforçam a importância de uma aplicação autoconsciente da teoria da prática, ambição que passa por uma fidelidade à noção de prática. Diante desse quadro, a contribuição do trabalho está em 1. possibilitar uma primeira aproximação com os pressupostos filosóficos da teoria da prática; 2. servir como base para um exame aprofundado da agenda de pesquisa da S-as-P; 3. servir como inspiração para que acadêmicos se preocupem com os conceitos fundamentais de suas pesquisas. Principais aspectos metodológicos: Trata-se de um ensaio teórico elaborado a partir de uma revisão sistemática da literatura. Síntese dos principais resultados: Revisão de conceitos críticos para a S-as-P (p. ex.: noções de realidade social/organizacional, de prática, agência, estratégia e articulação desses conceitos com visões influentes no campo da estratégia), evidenciando seus aspectos singulares - frente às abordagens processuais em estratégia e às perspectivas teóricas anteriores nas ciências sociais que utilizam o vocábulo prática - e, dessa forma, estimulando a realização de pesquisas de inspiração etnográfica, cartográfica ou similares. Principais considerações/conclusões: O esforço realizado é uma tentativa de trazer à tona os pressupostos que orientam a virada da prática, evitando a reprodução de modelos teóricos, sem que se compreendam os princípios sobre os quais foram elaborados.<hr/>RESUMEN Objetivo: Mapear los principios convergentes de las diversas teorías de la práctica y presentar sus implicaciones para la agenda de investigación de la estrategia como práctica. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: El programa de investigación de estrategia como práctica (S-as-P, en inglés) es un heredero intelectual de los estudios basados en prácticas presentes en la teoría social contemporánea. Teóricos del campo refuerzan la importancia de una aplicación autoconsciente de la teoría de la práctica, ambición que pasa por una fidelidad a la noción de práctica. Ante ese cuadro, la contribución del trabajo está en 1. posibilitar una primera aproximación con los presupuestos filosóficos de la teoría de la práctica; 2. servir como base para un examen profundizado de la agenda de investigación de la S-as-P; 3. servir como inspiración para que académicos se preocupen con los conceptos fundamentales de sus investigaciones. Principales aspectos metodológicos: Es un ensayo teórico elaborado a partir de una revisión sistemática de la literatura. Síntesis de los principales resultados: Revisión de conceptos críticos para la S-as-P (p. ej.: nociones de realidad social/organizacional, de práctica, la agencia, la estrategia y la articulación de estos conceptos con visiones influyentes en el campo de la estrategia), mostrando sus aspectos únicos - sobre los enfoques procesales en la estrategia y perspectivas teóricas previas en las ciencias sociales que utilizan la palabra práctica - y estimulando el desarrollo de la investigación de inspiración etnográfica, cartográfica o similar. Principales consideraciones/conclusiones: El esfuerzo realizado es una tentativa de sacar a la luz los presupuestos que orientan la virada de la práctica en las ciencias sociales, evitando el armadijo de la reproducción de modelos teóricos sin que se comprenda los principios conceptuales sobre los cuales fueron elaborados. <![CDATA[THE SURVIVAL OF INTERORGANIZATIONAL NETWORKS: A PROPOSAL BASED ON RESOURCE DEPENDENCE THEORY]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400153&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: The purpose of this paper is to depict a theoretical proposal for analyzing the influence of three facets of an organization's dependence on the survival of interorganizational networks: on the environment, on the other members and on the network. Originality/gap/relevance/implications: This paper assists business leaders in showing the dependence tensions of enterprises on the market and networks. The understanding of relational changes and benefits provided by the network during its evolution also has an impact on enterprises' dependency. This paper is therefore original as it makes the contribution essential to a nascent stream of research. Key methodological aspects: The conceptualization of this study is based on the Resource Dependence Theory to direct network survival. The methodology of the paper is based on a theoretical essay for the formation of an analytical background of the subject. It presents an insight in a manner that sheds light on the subject and sets the stage for future research. Summary of key results: Does not apply. In this article, we did not make an empirical investigation. Key considerations/conclusions: The conceptualization of this study has been based solely on the Resource Dependency Theory to direct network survival. Furthermore, additional research is needed to empirically validate the framework.<hr/>RESUMO Objetivo: O objetivo deste artigo é descrever uma proposta teórica para analisar a influência de três facetas da dependência de organização sobre a sobrevivência das redes interorganizacionais: ambiente, outros membros e rede. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: O artigo pode apoiar empresários mostrando tensões da dependência das empresas no mercado e nas redes. O entendimento das mudanças relacionais e benefícios oferecidos pela rede durante a evolução da mesma também impacta sobre a dependência das empresas. Assim, este artigo é original, uma vez que torna a contribuição fundamental para um fluxo de início da pesquisa. Principais aspectos metodológicos: A conceituação deste estudo é baseada na Teoria da Dependência de Recursos para direcionar a sobrevivência da rede. A metodologia do artigo baseia-se num ensaio teórico para a formação de uma base analítica sobre o assunto. O artigo apresenta o discernimento de uma maneira que lança luz sobre o assunto e prepara o terreno para futuras pesquisas. Síntese dos principais resultados: Não se aplicam. Neste artigo, nós não fizemos uma investigação empírica. Principais considerações/conclusões: A conceituação deste estudo foi baseada unicamente na Teoria da Dependência de Recursos para dirigir a sobrevivência da rede. Além disso, pesquisas adicionais são necessárias para validar empiricamente o framework.<hr/>RESUMEN Objetivo: El propósito de este trabajo es describir una propuesta teórica para el análisis de la influencia de tres facetas de la dependencia de la organización sobre la supervivencia de las redes interorganizacionales: el medio ambiente, los demás miembros y la red. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: El articulo pode apoiar el hombre de negocios ao muestrar las tensiones de dependencia de las empresas en el mercado y las redes. La comprensión de los cambios relacionales y beneficios proporcionados por la red durante su evolución también repercute en la dependencia de las empresas. Por lo tanto, este trabajo es original una vez que se hace la contribución fundamental para una corriente a partir de la investigación. Principales aspectos metodológicos: La conceptualización de este estudio se basa en la teoría de la dependencia de recursos para la supervivencia de red. La metodología del documento se basa en un ensayo teórico para la formación de un fondo analítica del tema. Presenta el discernimiento de una manera que arroja luz sobre el tema y sienta las bases para futuras investigaciones. Síntesis de los principales resultados: No aplicar. En este artículo, no hicimos una investigación empírica. Principales consideraciones/conclusiones: La conceptualización de este estudio se ha basado únicamente en la teoría de la dependencia de recursos para dirigir la supervivencia de la red. Además, se necesita investigación adicional para validar empíricamente el marco. <![CDATA[MICROBUSINESS DEVELOPMENT AND QUALITY OF LIFE OF MICROENTREPRENEURS'S FAMILIES]]> http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1678-69712016000400176&lng=en&nrm=iso&tlng=en ABSTRACT Purpose: This paper aimed at verifying the influence of microcredit in the development of microbusinesses and in the quality of life of the microentrepreneurs' families, using the elaboration of a structural equation model based on the borrowers' perception. Originality/gap/relevance/implications: In the last 15 years, only 9.3% of the studies analyzed (national and international) covered the topic "quality of life after the access to microcredit". The general goals of the Brazilian National Oriented Productive Microcredit Program (PNMPO) do not mention quality of life, and gaps are yet to be investigated. Key methodological aspects: It was developed a quantitative research, with a probabilistic sample consisting of 250 microentrepreneurs, borrowers of microcredit. Descriptive statistical techniques and analysis of structural equation models were applied with the aid of the softwares SPSS and AMOS. Summary of key results: It was observed that the factor business management exerts positive influence on the access to the media, on leisure and on quality of life. The access to the media and to leisure activities exerts positive influence on the quality of life. The variables used herein, when associated in a predecessor form, explain 54.0% of the transformation in the quality of life of the families benefited. Key considerations/conclusions: The results show the Program preference in benefitting women and encouraging their economic activity. It has been found the absence of joint and several guarantee, but the need for a guarantor for the granting of the loans. The entrepreneurs mostly work in the informal sector, despite government incentives. Through the increase in purchases of consumer goods, education, health and leisure, it was confirmed the improvement in the businesses' and in the quality of life of the families, after the microcredits were granted.<hr/>RESUMO Objetivo: Verificar a influência do microcrédito no desenvolvimento dos micronegócios e na qualidade de vida das famílias dos microempreendedores, a partir da elaboração de um modelo de equações estruturais pautado na percepção dos próprios mutuários. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Nos últimos 15 anos, apenas 9,3% dos estudos analisados (nacionais e internacionais) contemplavam o tema qualidade de vida pós-acesso ao microcrédito. No Programa Nacional de Microcrédito Produtivo, a qualidade de vida não é mencionada em seus objetivos gerais, apresentando-se lacunas a serem investigadas. Principais aspectos metodológicos: Desenvolveu-se uma pesquisa quantitativa, com amostra probabilística constituída por 250 microempreendedores mutuários do microcrédito. Com auxílio dos softwares SPSS e AMOS, aplicaram-se técnicas estatísticas descritivas e análises de modelos de equações estruturais. Síntese dos principais resultados: Observou-se que a gestão do negócio exerce influência positiva no acesso aos meios de comunicação, no lazer e na qualidade de vida. O acesso aos meios de comunicação e às atividades de lazer exerce influência positiva na qualidade de vida. As variáveis utilizadas, quando associadas de forma antecessora, explicam 54,0% das transformações na qualidade de vida das famílias beneficiadas. Principais considerações/conclusões: Os resultados permitem concluir pela preferência do programa analisado em beneficiar mulheres e em fomentar sua atividade econômica. Verificou-se ausência de aval solidário e a necessidade de avalista para a concessão de empréstimo. Os empreendedores, em sua maioria, trabalhavam na informalidade, apesar dos incentivos governamentais. Confirmou-se a melhoria nos empreendimentos e na qualidade de vida das famílias, após o fomento de microcréditos, pela aquisição de bens de consumo, educação, saúde e lazer.<hr/>RESUMEN Objetivo: Comprobar la influencia del microcrédito en el desarrollo de microempresas y en la calidad de vida de las familias de microempresarios, desde la elaboración de un modelo de ecuación estructural basado en la percepción de los prestatarios. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: En los últimos 15 años, fue percibido que solamente 9.3% de los estudios analizados (nacionales e internacionales) contemplaban el tema calidad de vida después del acceso al microcrédito. El Programa Nacional Brasileño de Microcrédito Productivo Orientado (PNMPO) no menciona calidad de vida en sus objetivos generales, presentando-se así brechas a ser investigadas. Principales aspectos metodológicos: Se ha desarrollado aquí una investigación cuantitativa, con muestra probabilística consistiendo de 250 microprestatarios de microcrédito. Con la ayuda de los softwares SPSS y AMOS, técnicas estadísticas descriptivas y análisis de modelos de ecuaciones estructurales han sido aplicadas. Síntesis de los principales resultados: Se observó que la gestión empresarial ejerce influencia positiva sobre el acceso a los medios de comunicación, la recreación y la calidad de vida. El acceso a las actividades de recreación y a los medios de comunicación ejerce influencia positiva en la calidad de vida. Las variables utilizadas, cuando se asocian de forma antecesora, explican 54.0% de las transformaciones en la calidad de vida de las familias beneficiadas. Principales consideraciones/conclusiones: Los resultados permiten concluir la preferencia del programa en beneficiar las mujeres y fomentar su actividad económica. Se verificó ausencia del endoso solidario y la necesidad de una garantía para el préstamo. Los microempresarios, en su mayoría, trabajaban en el sector informal, a pesar de los incentivos del gobierno. Se confirmó la mejora en las empresas y en la calidad de vida de las familias, después de la promoción de microcréditos, a través de la compra de bienes de consumo educación, salud y recreación.