Acessibilidade / Reportar erro

Influência, sexualidade e representações familiares nas organizações

Resumos

Este artigo explora a maneira como as representações familiares e a sexualidade constituem o processo de influência das pessoas em linha de comando no interior das organizações. A vivência familiar é o fundamento da psique primária, da psique familiar e da sexualidade dos indivíduos que são constantemente reelaborados e experimentados quotidianamente na dinâmica dos grupos secundários e nas relações interpessoais no contexto das organizações. Em seguida, esse processo é ilustrado pelo estudo de dois casos: (a) os gerentes de um grupo numa instituição bancária no Canadá e (b) os dirigentes e gerentes de uma empresa do ramo de alimentos no Brasil. Este estudo contribui para ume melhor compreensão das representações familiares em contexto organizacional na medida em que, além de serem determinadas pela sexualidade, elas conferem aos dirigentes e gerentes um repertório de significações que é utilizado e reelaborado para legitimar o exercício de sua influência.


Dans cet article, nous explorons comment la vie familiale est la base de la psyché primaire, de la psyché familiale et de la sexualité des individus, lesquelles passent par un constant processus de réélaboration et d'expérimentation dans la dynamique de groupes secondaires et dans les relations interpersonnelles dans un contexte organisationnel. Ensuite, nous illustrons ce processus à travers l'étude de deux cas d'entreprise. Cette étude contribue à une meilleure compréhension des représentations familiales dans la mesure où en plus d'être déterminées par la sexualité, elles conferente aux dirigeants et aux gestionnaires un répertoire de significations mobilisées et réélaborées pour justifier leur exercice d'influence.


ARTIGOS / ARTICLES

Influência, sexualidade e representações familiares nas organizações1 1 Somos muito agradecidos aos professores Fernando Cláudio Prestes Motta, Antonia Colbari, Maria José Tonelli e Rafael Alcadipani, que com suas generosas críticas e considerações nos ajudaram a aperfeiçoar este texto.

Alain RobichaudI; Eduardo DavelII

IDoutorando em Ciências Humanas Aplicadas na Université de Montreal, mestre em administração pela École des Hautes études commerciales de Montréal

IIDoutorando em administração na École des Hautes études commerciales de Montreal (Canada), pesquisador no Centro de Estudos sobre Trabalho, Economia e Gestão da Telé-université (Université du Quebec) e bolsista do CNPq

R ESUMO

Este artigo explora a maneira como as representações familiares e a sexualidade constituem o processo de influência das pessoas em linha de comando no interior das organizações. A vivência familiar é o fundamento da psique primária, da psique familiar e da sexualidade dos indivíduos que são constantemente reelaborados e experimentados quotidianamente na dinâmica dos grupos secundários e nas relações interpessoais no contexto das organizações. Em seguida, esse processo é ilustrado pelo estudo de dois casos: (a) os gerentes de um grupo numa instituição bancária no Canadá e (b) os dirigentes e gerentes de uma empresa do ramo de alimentos no Brasil. Este estudo contribui para ume melhor compreensão das representações familiares em contexto organizacional na medida em que, além de serem determinadas pela sexualidade, elas conferem aos dirigentes e gerentes um repertório de significações que é utilizado e reelaborado para legitimar o exercício de sua influência.

R ÉSUMÉ

Dans cet article, nous explorons comment la vie familiale est la base de la psyché primaire, de la psyché familiale et de la sexualité des individus, lesquelles passent par un constant processus de réélaboration et d'expérimentation dans la dynamique de groupes secondaires et dans les relations interpersonnelles dans un contexte organisationnel. Ensuite, nous illustrons ce processus à travers l'étude de deux cas d'entreprise. Cette étude contribue à une meilleure compréhension des représentations familiales dans la mesure où en plus d'être déterminées par la sexualité, elles conferente aux dirigeants et aux gestionnaires un répertoire de significations mobilisées et réélaborées pour justifier leur exercice d'influence.

Texto completo disponivel apenas em PDF.

Full text avaliable only in PDF.

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

ADORNO, T. e HORKHEIMER, M. "Sociologia da família", in CANEVACCI, M. (org.) Dialética da família. São Paulo: Brasiliense, 1981.

ALVESSON, M. "Gender Relations and Identity at Work: A case study of masculinities and femininities in an advertising agency". Human Relations, 51(8): 969-1005, 1998.

ALVESSON, Mats. "Leadership as Social Integrative Action. A Study of a Computer Consultancy Company". Organization Studies, 13(2): 185-209, 1992.

AUBERT, N. "Leadership", in AUBERT, N. et al. Management: aspects humains et organisationnels. Paris: Presses Universitaires de France, 1991.

AUBERT, N. "Feminité et masculinité dans l'organisation: une approchepsychanalytique". Revue Connexions, numéro 44, p.109-122, 1984.

BOWLES, M. L. "Recognizing Deep Structures in Organizations". Organization Studies, 11(3): 395-412, 1990.

BOWLES, M. L. (1991) "The Organization Shadow". Organization Studies, 12(3):387-404, 1991.

BREWIS, J. & GREY, C. "Re-Eroticizing the Organization: An Exegesis and Critique".Gender, Work and Organization, volume 1, number 2, p. 67-82, 1994.

BREWIS, J. & LINSTEAD, S. Sex, Work and Sex Work. Eroticizing Organization. London:Routledge, 2000.

BROWN, R. B. & MCCARTNEY, S. "A Home From Home: The Organization as Family". Studies in Cultures, Organizations and Societies, 2: 241-255, 1996.

BURRELL, G. "Sex and Organizational Analysis". Organization Studies, 5:97-118, 1984.

CAIROLI, M. L. "Factory as Home and Family". Human Organization, 57(2): 181-189, 1998.

CALÁS, M. & SMIRCICH, L. "Re-writing gender into organizational theorizing: Directions from feminist perspectives", in REED, M. & HUGHES, M. (Eds.) Rethinking Organization: New directions in organizational theory and analysis. London: Sage, 1992.

CALÁS, M. & SMIRCICH, L. "Voicing seduction to silence leadership". Organization Studies, 12:567-601, 1991.

CASEY, C. "Come, join our family: Discipline and Integration in Corporate Organizational Culture". Human Relations, 52(2): 155-177, 1999.

COLBARI, A., DAVEL, E. & SANTOS, G. dos. "Representações Coletivas, Consenso e Sistemas Produtivos: a hegemonia do mercado na implementação de novas formas de gestão e de qualificação profissional". Paper apresentado no III Congreso Latino Americano de Sociologia del Trabajo, Buenos Aires, 2000.

COLBARI, Antonia de Lourdes. Ética do Trabalho: a vida familiar na construção da identidade profissional. São Paulo: Letras & Letras, Ed. da FCAA/UFES, 1995.

CZARNIAWSKA-JOERGERS, B. & WOLFF, R. "Leaders, managers, enterpreneurs on and off the organizational stage". Organization Studies, 12(4): 529-546, 1991.

DAVEL, E. "Ethos Empresarial Familiar e Reestruturação produtiva-Gerencial", in DAVEL, E. e VASCONCELLOS, J. Inovações Organizacionais e Relações de Trabalho. Ensaios sobre o Espírito Santo. Vitória: EDUFES, 1998.

DAVEL, E. & COLBARI, A. "Organizações Familiares: por uma introdução a sua tradição, contemporaneidade e multidisciplinaridade". Revista Organizações & Sociedade, volume 8, número 17, maio/junho, 2000.

DAVEL, E. & ROBICHAUD, A. "The Social Construction of Time in a Brazilian Company: Internal Clock and External Time". 98th American Anthropological Association Annual Meeting (paper presented at the session – Time on their clock: Anthropology in, about and for businesses), Chicago, 1999.

DAVEL, E. e VASCONCELLOS, J. "Gerência e autoridade nas empresas brasileiras: uma reflexão histórica e empírica sobre a dimensão paterna nas relações de trabalho", in MOTTA, F. e CALDAS, M. Cultura Organizacional e Cultura Brasileira. São Paulo: Atlas, 1997.

DAVEL, E., MACHADO, H. V. & GRAVE, P. "Identificação e Liderança nas Organizações Contemporâneas: Por uma abordagem complementar". 24º Encontro Anual da ANPAD. Florianópolis, 2000.

DENHARDT, R. B. In the Shadow of Organizations. Kansas: University Press of Kansas, 1989.

FOUCAULT, M. Power/Knowledge. New York: Pantheon, 1980.

FREUD, S. "Psychologie collective et analyse du Moi", in FREUD, S. Essais de Psychanalyse. Paris, Payot, 1967.

FREUD, S. "Totem and Taboo". The Standard Edition of the Complete Psychological Works of Sigmund Freud. Vol 13. London: Hogarth Press, 1955.

GALIMBERTI, C. et al. "Family Firms and Families Run as Firms or Like Firms". Dragon: The Standing Conference on Organizational Symbolism Journal, 4(April): 56-82, 1986.

GHERARDI, S. Gender, Symbolism and Organizational Cultures. London: Sage Publications, 1995.

GODELIER, M. & HASSOUN, J. Meurtre du Père, Sacrifice de la sexualité. Approches anthropologiques et psychanalitiques. Paris: Éditions Arcanes, 1996.

GRAMSCI, A. "Americanism and Fordism", in FORGACS, D. (ed.) A Gramsci Reader: Selected Writings 1916-1935. London: Lawrence and Wishart, 1988.

GREEN, A. Les chaînes d'Eros. Actualité du sexuel. Paris, Éditions Odile Jacob, 1997.

GUBRIUM, J. F. & HOLSTEIN, J. A. (1990) What is Family? Mountains View: Mayfield.

GUBRIUM, J. F. & HOLSTEIN, J. A. "Family Discourse, Organizational Embeddedness, and Local Enactment". Journal of Family Issues, 14(1):66-81, 1993.

GUBRIUM, J. F. & LYNOTT, R. J. "Family Rhetoric as Social Order". Journal of Family Issues, 6(1): 129-152, 1985.

HEARN, J. & PARKIN, W. 'Sex' at 'Work'. The Power and Paradox of Organization Sexuality. Brighton: Wheatsheat Books, 1987.

HOGG, M. & TERRY, D. "Social Identity and Self-Categorization Processes in Organizational Context". The Academy of Management Review, vol 25(1):121-140, 2000.

HOLSTEIN, J. A. & GUBRIUM, J. F. "Constructing Family: Descriptive Practice and Domestic Order", in SARBIN, T. R. & KITSUSE, J. I. Constructing the Social. London, Sage Publications, 1994.

HOLSTEIN, J. A. & GUBRIUM, J. F. "Deprivatization and the Construction of Domestic Life". Journal of Marriage and the Family, 57(November): 894-908, 1995.

KAËS, R. "Introduction. Le sujet en héritage", in KAËS, R, FAIMBERG, H., ENRIQUEZ, E., et BARANES, J.-F. Transmission de la vie psychique entre générations. Paris, Dunod, 1993b.

KAËS, R. L'appareil psychique groupal. Paris, Gruppot, 1994.

KAËS, R. Le groupe et le sujet du groupe. Paris, Dunod, 1993a.

KERFOOT, D. & KNIGHTS, D. "Managing Masculinity in Contemporary Organizational Life: a 'Man'agerial Project". Organization, 5(1): 7-26, 1998.

KETS de VRIES, M. "Exploding the Myth that Organizations and Executives are Rational", in KETS de VRIES, M. Organizations on the Couch. Clinical Perspectives on Organizational Behavior and Change. San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1991.

KETS de VRIES, M. F. R. "Whatever Happened to the Philosopher-King? The Leader Addiction to Power". Journal of Management Studies, 28(4): 339-5, 1991.

LASCH, C. Refúgio num mundo sem coração. A Família: santuário ou instituição sitiada? Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1991.

LÉVY, A. "Organisation et discours". Revue Connexions, numéro 39, p.21-45, 1983.

LINDHOLM, C. Carisma: êxtase e perda de identidade na veneração ao líder. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed, 1993.

MARSHALL, J. "Organizational Communication from a feminist Perspective", in DEETZ, S. (Ed.) Communication Yearbook (Vol. 16). Newbury Park: Sage, 1993.

MARTIN, J. "Deconstructing Organizational Taboos: The suppression of gender conflicts in organizations. Organization Science, 1(4): 339-359, 1990.

MCKENNA, D. D. & WRIGHT, P. M. "Alternative Metaphors for Organizational Design", in DUNNETTE, M. D. & HOUGH, L. M. Handbook of Industrial and Organizational Psychology. Palo Alto: Consulting Psychologists Press, 1992.

MITROFF, I. I. "Archetypal Social Systems Analysis: On the deeper structures of human systems". Academy of Management Review, 8: 387-397.

MOTTA, F. C. P. "Organizações: Vínculo e Imagem". Revista de Administração de Empresas, 31(3): 5-11, 1991.

MOTTA, F. C. P. Masculino e Feminino nas Organizações. (Relatório de Pesquisa) São Paulo: Núcleo de Pesquisas e Publicações, EAESP-FGV, 1997.

PAGÈS, M. et al. O Poder das Organizações. São Paulo: Atlas, 1987.

PFEFFER, J. "Management as Symbolic Action: The creation and maintenance of Organizational paradigms". Research in Organizational Behavior, volume 3, 1981.

ROCHE, L. Psychanalyse, sexualité et management: toute-puissance, impuissance et puissance des managers. Paris: L'Harmattan, 1995.

RUFFIOT, A. (1982) "Le groupe en analyse, l'appareil psychique familial", in RUFFIOT, A. et al. La thérapie familiale psychanalytique. Paris: Dunod, 1982.

SIMPSON, B. "Representations and the re-presentation of family: An analysis of diverse narratives", in JAMES, A., HOCKEY, J & DAWSON, A. After Writing Culture. Epistemology and Praxis in Contemporary Anthropology. London: Routledge, 1997.

SIMS, D., FINEMAN, S. & GABRIEL, Y. Organizing and Organizations. London: Sage, 1993

SMIRCICH, Linda & MORGAN, G. "Leadership: The Management of Meaning". The Journal of Applied Behavioral Science. Vol. 18, no. 3, 257-273, 1982.

TYLER, M. "Generation Sex? The Management of Sexuality in Everyday Life". Critical Management Studies Conference. Manchester: UMIST, 1999.

  • ADORNO, T. e HORKHEIMER, M. "Sociologia da família",
  • ALVESSON, M. "Gender Relations and Identity at Work: A case
  • ALVESSON, Mats. "Leadership as Social Integrative Action. A
  • AUBERT, N. "Leadership", in AUBERT, N. et al. Management: aspects
  • AUBERT, N. "Feminité et masculinité dans l'organisation: une
  • BOWLES, M. L. "Recognizing Deep Structures in Organizations". Organization
  • BOWLES, M. L. (1991) "The Organization Shadow". Organization
  • BREWIS, J. & GREY, C. "Re-Eroticizing the Organization: An
  • BREWIS, J. & LINSTEAD, S. Sex, Work and Sex Work. Eroticizing
  • BROWN, R. B. & MCCARTNEY, S. "A Home From Home: The
  • BURRELL, G. "Sex and Organizational Analysis". Organization
  • CAIROLI, M. L. "Factory as Home and Family". Human Organization, 57(2): 181-189, 1998.
  • CALÁS, M. & SMIRCICH, L. "Re-writing gender into
  • CALÁS, M. & SMIRCICH, L. "Voicing seduction to silence
  • CASEY, C. "Come, join our family: Discipline and Integration in
  • COLBARI, A., DAVEL, E. & SANTOS, G. dos. "Representações
  • COLBARI, Antonia de Lourdes. Ética do Trabalho: a vida
  • CZARNIAWSKA-JOERGERS, B. & WOLFF, R. "Leaders, managers,
  • DAVEL, E. "Ethos Empresarial Familiar e Reestruturação
  • DAVEL, E. & COLBARI, A. "Organizações Familiares:
  • DAVEL, E. e VASCONCELLOS, J. "Gerência e autoridade
  • DAVEL, E., MACHADO, H. V. & GRAVE, P. "Identificação
  • DENHARDT, R. B. In the Shadow of Organizations Kansas:
  • FOUCAULT, M. Power/Knowledge New York: Pantheon, 1980.
  • FREUD, S. "Psychologie collective et analyse du Moi", in FREUD,
  • FREUD, S. "Totem and Taboo". The Standard Edition of the Complete
  • GALIMBERTI, C. et al. "Family Firms and Families Run as Firms or
  • GHERARDI, S. Gender, Symbolism and Organizational Cultures London: Sage Publications,
  • GODELIER, M. & HASSOUN, J. Meurtre du Père, Sacrifice de la
  • GRAMSCI, A. "Americanism and Fordism", in FORGACS, D. (ed.) A Gramsci Reader: Selected
  • GREEN, A. Les chaînes d'Eros. Actualité du sexuel Paris, Éditions
  • GUBRIUM, J. F. & HOLSTEIN, J. A. (1990) What is Family? Mountains View:
  • GUBRIUM, J. F. & HOLSTEIN, J. A. "Family Discourse,
  • GUBRIUM, J. F. & LYNOTT, R. J. "Family Rhetoric as Social
  • HEARN, J. & PARKIN, W. 'Sex' at 'Work'. The Power and Paradox of
  • HOLSTEIN, J. A. & GUBRIUM, J. F. "Constructing Family:
  • HOLSTEIN, J. A. & GUBRIUM, J. F. "Deprivatization and the
  • KAËS, R. "Introduction. Le sujet en héritage", in KAËS,
  • KAËS, R. L'appareil psychique groupal Paris, Gruppot, 1994.
  • KAËS, R. Le groupe et le sujet du groupe Paris, Dunod,
  • KERFOOT, D. & KNIGHTS, D. "Managing Masculinity in
  • KETS de VRIES, M. "Exploding the Myth that Organizations and
  • KETS de VRIES, M. F. R. "Whatever Happened to the
  • LASCH, C. Refúgio num mundo sem coração. A
  • LÉVY, A. "Organisation et discours". Revue Connexions, numéro
  • LINDHOLM, C. Carisma: êxtase e perda de
  • MARSHALL, J. "Organizational Communication from a feminist Perspective",
  • MARTIN, J. "Deconstructing Organizational Taboos: The
  • MCKENNA, D. D. & WRIGHT, P. M. "Alternative Metaphors for
  • MITROFF, I. I. "Archetypal Social Systems Analysis: On the
  • MOTTA, F. C. P. "Organizações: Vínculo e Imagem". Revista
  • MOTTA, F. C. P. Masculino e
  • PAGÈS, M. et al. O Poder das
  • PFEFFER, J. "Management as Symbolic Action: The creation and
  • ROCHE, L. Psychanalyse, sexualité et management: toute-puissance,
  • RUFFIOT, A. (1982) "Le groupe en analyse, l'appareil psychique
  • SIMPSON, B. "Representations and the re-presentation of family:
  • SIMS, D., FINEMAN, S. & GABRIEL, Y. Organizing and
  • SMIRCICH, Linda & MORGAN, G. "Leadership: The Management of
  • TYLER, M. "Generation Sex? The Management of Sexuality in
  • 1
    Somos muito agradecidos aos professores Fernando Cláudio Prestes Motta, Antonia Colbari, Maria José Tonelli e Rafael Alcadipani, que com suas generosas críticas e considerações nos ajudaram a aperfeiçoar este texto.
  • Datas de Publicação

    • Publicação nesta coleção
      04 Fev 2015
    • Data do Fascículo
      Ago 2002
    Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia Av. Reitor Miguel Calmon, s/n 3o. sala 29, 41110-903 Salvador-BA Brasil, Tel.: (55 71) 3283-7344, Fax.:(55 71) 3283-7667 - Salvador - BA - Brazil
    E-mail: revistaoes@ufba.br