A racionalidade substantiva demonstrada na prática administrativa

ORGANIZAÇÃO, RECURSOS HUMANOS E PLANEJAMENTO

A racionalidade substantiva demonstrada na prática administrativa

Maurício Serva

Doutor em Administração pela EAESP/FGV, Pesquisador na École des Hautes Études Commerciales de Montréal, Professor Associado do PPGAlUFRN e Professor Associado da FACS - Faculdades Salvador

RESUMO

Sob a perspectiva geral da emancipação do homem no âmbito do trabalho, este artigo trata do tema da racionalidade em organizações produtivas, enfocando-o mediante a abordagem substantiva da organização, proposta por Guerreiro Ramos. Empreende a complementaridade entre essa abordagem de Guerreiro Ramos e a teoria da ação comunicativa, de Habermas, a partir da qual elabora um quadro de análise, examinando empiricamente três empresas de Salvador, Bahia, com o intuito de demonstrar como a razão instrumental e a razão substantiva se concretizam na prática administrativa. Daí, define organizações substantivas e estabelece uma escala de intensidade de racionalidade substantiva, que, juntamente com o quadro de análise, pode ser utilizada para o exame da racionalidade de qualquer organização produtiva.

Palavras-chave: racionalidade substantiva, organizações substantivas, teoria das organizações, emancipação.

ABSTRACT

Under the general perspective of human's emancipation at work, this article analyzes the rationality in productive organizations through a substantive boarding, according to the proposal of Guerreiro Ramos. It shows the complementarity between the Guerreiro's proposition and the theory of communicative action, created by Habermas. It also propose an analytical board, that examines empiricaly three companies in Salvador, Bahia, aiming to demonstrate how either substantive and instrumental rationalities came true. Finalr. the author defines substantive organizations and establishes a scale of intensity, that jointly with the analytical board, could be useful to examine the rationality of any productive organization.

Key words: substantive rationality, substantive organizations, organizations theory, emancipation.

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1. Ver GUERREIRO RAMOS, A. A nova ciência das organizações - uma reconceituação da riqueza das nações. Rio de Janeiro: FGV, 1981; SYMONS, Gladys. Les femmes cadres dans I'universe bureaucratique - une perspective critique. In: Chanlat, J.-F. (dir.) L'individu dans I'organisation, les dimensions ouotiées. Québec: Les Presses de l'Université Lavai, pp. 417-429, 1990; BARRETO, César. Sobre a racionalidade humana: conceitos, dimensões e tendências. In: Anais do XVII ENANPAD, v. 9, Salvador: ANPAD, 1993; TENÓRIO, Fernando. Tem razão a administração? In: Revista de administração pública. Rio de Janeiro: FGV, v. 24, n. 2, pp. 5-9, 1990; PIZZA JÚNIOR, W. Razão substantiva. In: Revista de administração pública. Rio de Janeiro: FGV, v. 28, n. 2, pp. 7-14, 1994; MARTINS, Wellington. Mudança organizacional e ação comunicativa: rumo ao resgate da dignidade e da emancipação humana. São Paulo, EAESP/FGV, tese de doutorado, 1994.

2. POLANYI, Karl et alli. Les systèmes économiques dans l'histoire et dans la théorie. Paris: Librairie Larrousse, 1975.

3. O próprio Guerreiro Ramos confirma claramente esta opção, ao comentar sobre o seu livro em: Minha divida a Lorde Keynes. In: Revista de administração pública. Rio de Janeiro: FGV, v. 16, n.2, pp. 91-95, 1982.

4. Ver VASCONCELOS, Flávio. Racionalidade, ética e organizações - uma visão analítica. In: Anais do XVII ENANPAD, v. 9, Salvador, ANPAD, 1993; TENÓRIO, Fernando. Tem razão a administração? Op. cit.; PIZZA JÚNIOR. Razão substantiva. Op. cit.: CALDAS, Miguel. Explorando outros viveres: ensaio sobre a escolha e a diversidade em design organizacional. In: Anais do XVIII ENANPAD, v. 8, Curitiba: ANPAD, 1994; BARRETO, César. Sobre a racionalidade humana: conceitos, dimensões e tendências. Op. cit.; OLIVEIRA, Francisco. A teoria critica e a totalização da racionalidade instrumental ou o pessimismo da Escola de Frankturt. In: Anais do XVII ENANPAD, v. 9, Salvador: ANPAD, 1993.

5. Ver ROTHSCHILD-WHITT, Joyce. The collectivist organization: an alternative to bureaucrartic models. In: Rothschild-Whitt, J. & Lindenfeld, F. (dirs.) Workplace democracy and social change. Boston: Porter Sargent Publishers, 1982; HUBER, Joseph. Quem deve mudar todas as coisas as alternativas do movimento alternativo. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1985; GAGNON, G. & RIOUX, M. A propos d'autogestion et d'émancipation. Québec: IQRC, 1988; DUPUIS, Jean-Pierre. Le ROCC de Rimouski, la recherche de nouvelles solidarités. Québec: IQRC, 1985; BHÉRER, H. & JOVAL, A. Le cheminement de t'entrepttse altemative: mirages et réalités. Montréal: Albert-Saint-Martin, 1987; DEFOURNV, J. Le secteur de l'économie sociale en Belgique. In: CIRIEC Working paper. Liége, Université de Liége, n. 92-05; HABERMAS, J. Teoria de la acción comunicativa. Madrid: Taurus, vols. I e II, 1987; NERFIN, M. Ni príncipe ni mercader, ciudadano: una introducción ai Tercer Sistema. In: Socialismo e participação. Lima, CEDEP, n. 41,1988; TEMPLE, D. Les ONG's comme cheval de Troie. In: IFDA Dossier. Nyon: IFDA, n. 60, 1987.

6. A riqueza contida no importante conceito de cotidiano administrativo deve-se ao seu idealizador, prol. Juvêncio Braga de Lima. Um detalhamento desse conceito pode ser encontrado em LIMA, Juvêncio & TEIXEIRA, A. "O cotidiano administrativo de pequenos produtores hortigranjeiros", in: Anais do XVIII ENANPAD, v. 4. Curitiba, ANPAD, 1994.

7. Ver VARELA, Francisco. Principles of biological autonomy. New York: Elsevier N. H., 1979; VARELA, Francisco. L'auto-organisation: de l'apparence au mécanísme. In: Dumouchel, P. & Dupuy, Jean-Pierre (dirs.) Colloque de Cétisv: l'auto-organisation, de la physique au politique. Paris: Seuil, 1983; VARELA, F. & MATURANA, H. Autopoiesis and cognition. Boston: D. Reidel, 1980.

8. Conf. DUPUY, Jean-Pierre. Ordres et désordres - enquête sur un nouveau paradigme. Paris: Seuil, 1982.

9. MORGAN, Gareth. Images de l'organisation. Québec: ESKA, p. 278, 1989.

10. Ver SERVA, Maurício. O paradigma da complexidade e a análise organizacional. In: Revista de administração de empresas. São Paulo; FGV, v. 32, n. 2, pp. 26-35, 1992.

11. HABERMAS, J. Teoría de la acción comunicativa. Op. cit.

12. BARRETO, César. Sobre a racionalidade humana: conceitos, dimensões e tendências. Op. cit.

13. Ver SERVA, Mauricio. Racionalidade e organizações: o fenômeno das organizações substantivas. São Paulo, EAESP/FGV, Tese de doutorado, 1996.

14. Alain Chanlat vem desenvolvendo um protundo trabalho sobre a essencialidade da palavra no processo de gestão, ver: CHANLAT, A. & BÉDARD, R. La gestion, une affaire de parole. In: CHANLAT, Jean¬François. (dir) L'individu dans l'organisatíon, les dimensions oubliées. Québec: Les Presses de I'Université Lavai, pp. 79-99, 1990.

15. HABERMAS, J. Teoría de la acción comunicativa: complementos y estudios previos. Madrid: Cátedra, p. 501,1989.

16. A RAE tem publicado, nos últimos anos, alguns de nossos textos que espelham as fases seqüenciais de nosso estudo sobre as organizações substantivas, ver: SERVA, Maurício. O fenômeno das organizações substantivas. In: Revista de administração de empresas. São Paulo: FGV, v. 33, n. 2, pp. 36-43, 1993; SERVA, Maurício. O paradigma da complexidade e a análise organizacional. Op. cit.; SERVA, Maurício & JAIME JÚNIOR, Pedro. Observação participante e pesquisa em administração - uma postura antropológica. In: Revista de administração de empresas. São Paulo: FGV, v. 35, n. 3, pp.64-79, 1995.

17. Para a contribuição de Godelier ao tema em questão, ver: GOOELlER, Maurice. Rationalité et irrationalité en économie. Paris: Maspero, 1966; GOOELlER, Maurice. Présentation. In: Poianyi, K. et alli (dirs.). Op. cit.

Datas de Publicação

• Publicação nesta coleção
  21 Out 2011
• Data do Fascículo
  Jun 1997