SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.61 issue3Non-invasive monitoring based on bioreactance reveals significant hemodynamic instability during elective cesarean delivery under spinal anesthesiaTransesophageal echocardiography in Ross procedure author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Revista Brasileira de Anestesiologia

Print version ISSN 0034-7094

Abstract

SANTOS, Maria de Fátima Oliveira dos  and  OLIVEIRA, Harison José de. Influencia de las variables laborales en la calidad de vida de los anestesiólogos de la ciudad de João Pessoa. Rev. Bras. Anestesiol. [online]. 2011, vol.61, n.3, pp. 338-343. ISSN 0034-7094.  http://dx.doi.org/10.1590/S0034-70942011000300008.

JUSTIFICATIVA Y OBJETIVOS: El anestesiólogo trabaja bajo una fuerte presión por tener que lidiar con la enfermedad, el dolor, el sufrimiento y la muerte. Su exposición a los efectos del cansancio, factores físicos, químicos y biológicos puede causar trastornos físicos y psicológicos. Este estudio intentó conocer las influencias de las variables laborales en la CV de los anestesiólogos de la ciudad de João Pessoa. MÉTODO: Estudio descriptivo, de corte transversal y con un abordaje cuantitativo, compuesto por 83 médicos que respondieron al instrumento genérico para evaluar la calidad de vida (CV), propuesto por la Organización Mundial de la Salud. Los datos fueron analizados por estadísticas descriptivas y por el test de comparación de promedio. El nivel de significancia adoptado para los análisis fue de un de 5%. RESULTADOS: Los análisis demostraron que las variables laborales relacionadas con el total de horas de guardias semanales con las horas trabajadas, con el hábito de dormir después de la guardia y en los intervalos de las mismas, junto con la práctica de la actividad física por parte del profesional, se correlacionaron con la CV. Verificamos también, que hay una diferencia estadísticamente significativa entre los dominios de la escala de CV y el número de horas de trabajo de los participantes. Por otra parte, el salario mensual ejerce una influencia sobre la CV (p < 0,05) solo en el dominio del medio ambiente. CONCLUSIONES: Observamos que las variables laborales se correlacionaron significativamente con la CV. Además de haber una diferencia estadística expresiva entre los dominios de la escala de CV y el número de horas de trabajo de los participantes, se verificó que también existe esa misma divergencia en cuanto al dominio del medio ambiente y al salario mensual.

Keywords : ANESTESIOLOGÍA [Calidad]; TÉCNICAS DE MEDCIÓN [Cuestionario].

        · abstract in English | Portuguese     · text in English | Portuguese | Spanish     · pdf in English | Spanish | Portuguese