1 |
Freimann et al.(1111 Freimann T, Merisalu E. Work-related psychosocial risk factors and mental health problems amongst nurses at a university hospital in Estonia: a cross-sectional study. Scand J Public Health. 2015;43(5): 447-52. doi: 10.1177/1403494815579477 https://doi.org/10.1177/1403494815579477...
)
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2015 Estônia |
Transversal n=404 Enfermeiros |
Exigências (demandas quantitativas/ emocionais/ocultar emoções); significado do trabalho; relações sociais e liderança (recompensas/gratificações/clareza de papéis); valores no local de trabalho (confiança). |
O sentido do trabalho, clareza de papel, relações sociais, confiança mútua entre os trabalhadores foram fatores protetores. Enquanto os fatores negativos se referiram às demandas "esconder" estão as emoções, cognitivas e emocionais, ritmo do trabalho, estresse e exaustão. |
2 |
García- Rodríguez et al.(1212 García-Rodríguez A, Gutiérrez-Bedmar M, Bellón-Saameño JÁ, Muñoz-Bravo C, Navajas JFC. Psychosocial stress environment and health workers in public health: differences between primary and hospital care. Aten Prim. 2015;47(6):359-66. doi: 10.1016/j.aprim.2014.09.003 https://doi.org/10.1016/j.aprim.2014.09....
)
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2015 Espanha |
Transversal com amostragem aleatória estratificada n=498 Trabalhadores da saúde
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Exigências (demandas cognitivas/emocionais e sensoriais); possibilidade de desenvolvimento no trabalho/senso da importância do trabalho); relações sociais e liderança. |
Amostra com níveis elevados de demandas psicológicas, cognitivas e emocionais e possibilidades de desenvolvimento pessoal e senso de trabalho. O ambiente psicossocial foi mais desfavorável para a equipe da atenção primária, embora todos os grupos apresentem altos níveis de sintomas relacionados ao estresse. |
3 |
Ilic et al.(1313 Ilic IM, Arandjelovic MZ, Jovanovic JM, Nesic MM. Relationships of work-related psychosocial risks, stress, individual factors and burnout: questionnaire survey among emergency physicians and nurses. Med Pract. 2017;68(2): 167-78. doi: 10.13075/mp.5893.00516 https://doi.org/10.13075/mp.5893.00516...
)
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2017 Sérvia |
Transversal n=168 (80 enfermeiros e 88 médicos) |
Exigências (demandas emocionais e cognitivas); significado do trabalho e autonomia; saúde e bem-estar(estresse/síndrome de burnout). |
Os médicos apresentaram maiores demandas emocionais e cognitivas em relação aos enfermeiros. Ambos os grupos possuíam altas demandas sensoriais e responsabilidade no trabalho, apesar do baixo grau de autonomia. O significado do trabalho, o compromisso com o local de trabalho e a insegurança no trabalho foram elevados nos dois grupos. O risco de síndrome de burnout relacionado ao paciente foi alto nos dois grupos. |
4 |
Li et al.(1414 Li J, Fu H, Hu Y, Shang L, Wu Y, Kristensen TS et al. Psychosocial work environment and intention to leave the nursing profession: results from the longitudinal Chinese study. Scand J Public Health. 2010;38(3 Suppl):69-80. doi: 10.1177/1403494809354361 https://doi.org/10.1177/1403494809354361...
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2010 China |
Longitudinal n=3.088 Enfermeiros |
Exigências laborais (demandas emocionais); significado e compromisso no trabalho; liderança (suporte social e feedback). |
Correlação positiva entre "sentido de trabalho" com "compromisso com o local de trabalho" e "relações interpessoais e liderança" com "suporte social" e "feedback". |
5 |
Chanchai et al.(1515 Chanchai W, Songkham W, Ketsomporn P, Sappakitchanchai P, Siriwong W, Robson MG. The impact of an ergonomics intervention on psychosocial factors and musculoskeletal symptoms among Thai Hospital Orderlies. Int J Environ Res Public Health. 2016;13(5)464. doi: 10.3390/ijerph13050464 https://doi.org/10.3390/ijerph13050464...
)
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2016 Tailândia |
Estudo controlado randomizado n=100 Enfermeiros |
Exigências (ritmo de trabalho); significado do trabalho; relações sociais e liderança (recompensas/conflitos de papéis/ apoio social dos supervisores). |
A intervenção resultou em percepção positiva para os seguintes fatores psicossociais: ritmo de trabalho, influência no trabalho, significado do trabalho, previsibilidade, recompensas, conflitos de papéis e apoio social. |
6 |
Ulusoy et al.(1616 Ulusoy N, Wirth T, Lincke HJ, Nienhaus A, Schablon A. Psychosocial burden and strains in geriatric nursing: comparison of nursing personnel with and without migration background. Z Gerontol Geriatr. 2019;52(6):589-97. doi: 10.1007/s00391-018-1414-8 https://doi.org/10.1007/s00391-018-1414-...
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2019 Alemanha |
Transversal n=366 Enfermeiros |
Exigências laborais; relações sociais e liderança; interface trabalho-casa; valores no local de trabalho; saúde e bem-estar. |
Os enfermeiros com experiência em migração se expõem menos às cargas e demandas psicossociais do que aqueles sem experiência. A falta de oportunidades de desenvolvimento foi fator de estresse. |
7 |
Kaltenbrunner et al.(1717 Kaltenbrunner M, Bengtsson L, Mathiassen SE, Hans Högberg H, Engström M. Staff perception of Lean, care-giving, thriving and exhaustion: a longitudinal study in primary care. BMC Health Serv Res. 2019;19(1):652. doi: 10.1186/s12913-019-4502-6 https://doi.org/10.1186/s12913-019-4502-...
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2019 Suécia |
Longitudinal n=260 Trabalhadores da saúde
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Exigências (demandas de trabalho); interface trabalho-casa (satisfação do trabalho); saúde e bem-estar (exaustão/esgotamento). |
No princípio do estudo, os sintomas de exaustão e insatisfação foram associados com as elevadas demandas de trabalho. Após a implantação do método Lean na percepção dos trabalhadores, houve melhoria das condições de trabalho, satisfação e diminuição da exaustão. |
8 |
Ulhassan et al.(1818 Ulhassan W, von Thiele Schwarz U, Thor J, Westerlund H. Interactions between lean management and the psychosocial work environment in a hospital setting: a multi-method study. BMC Health Serv Res. 2014;14:480. doi: 10.1186/1472-6963-14-480 https://doi.org/10.1186/1472-6963-14-480...
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2014 Suécia |
Observacional multimétodo longitudinal n=201 Enfermeiros e auxiliares de enfermagem |
Exigências laborais; organização e conteúdo do trabalho; relações sociais e liderança; valores no local de trabalho. |
Todos os fatores psicossociais foram afetados positivamente pela implantação plena do método Lean. |
9 |
Dichter et al.(1919 Dichter MN, Trutschel D, Schwab CGG, Haastert B, Quasdorf T, Halek M. Dementia care mapping in nursing homes: effects on caregiver attitudes, job satisfaction, and burnout: a quasi-experimental trial. Int Psychogeriatr. 2017;29(12):1993-2006. doi: 10.1017/S104161021700148X https://doi.org/10.1017/S104161021700148...
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2017 Alemanha |
Transversal n=201 Trabalhadores da saúde
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Interface trabalho-casa; satisfação no trabalho; saúde e bem-estar; exaustão. |
Todos os fatores psicossociais foram afetados na prestação da assistência nos pacientes com demência. |
10 |
Park et al.(2020 Park M, Cho S- H, Hong H- J. Prevalence and perpetrators of workplace violence by nursing unit and the relationship between violence and the perceived work environment. J Nurs Scholarsh. 2015;47(1):87-95. doi: 10.1111/jnu.12112 https://doi.org/10.1111/jnu.12112...
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2015 Coréia do Sul |
Transversal n=970 Enfermeiros |
Exigências (demandas quantitativas/ritmo de trabalho/demandas emocionais); valores no local de trabalho (confiança/justiça); comportamentos ofensivos(violência). |
A violência física, ameaças de violência e abuso verbal foram mais frequentes nas UTIs, e o assédio sexual e o bullying foram maiores nas salas de cirurgia. Os pacientes, seguidos por médicos e familiares dos pacientes, foram os principais perpetradores da violência. Os enfermeiros com maiores demandas de trabalho e menor confiança e justiça foram mais propensos às violências. |
11 |
Januario et al.(2121 Januario LB, Karstad K, Rugulies R, Bergström G, Holtermann A, Hallman DM. Association between Psychosocial Working Conditions and Perceived Physical Exertion among Eldercare Workers: a cross-sectional multilevel analysis of nursing homes, wards and workers. Int J Environ Res Public Health. 2019;16(19):3610. doi: 10.3390/ijerph16193610 https://doi.org/10.3390/ijerph16193610...
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2019 Dinamarca |
Transversal n=536 Trabalhadores da saúde
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Exigências laborais (demandas quantitativas e emocionais); relações sociais e liderança (apoio social/qualidade da liderança). |
Nas casas de repouso, os trabalhadores relataram maior esforço físico e baixo apoio das lideranças. Nas enfermarias, houve predominância de alta demanda qualitativa, alto ritmo de trabalho e baixo nível de justiça. |
12 |
Kwiatkowski(2222 Kwiatkowski B. Effects on careers caring for residents who are limited in their everyday capabilities. A comparison of several measuring points in a pilot study. Pflege Z[Internet]. 2011 [cited 2019 Nov 30];64(5):286-90. Available from: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/21638876 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/2163...
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2011 Alemanha |
Correlacional. n=60 (30 enfermeiros e 30 trabalhadores da saúde) |
Interface trabalho-casa; possibilidade de desenvolvimento e influência no trabalho; relações sociais e liderança (apoio social e feedback). |
O estresse psicossocial dos cuidadores é maior comparado com os enfermeiros qualificados. |
13 |
Nübling et al.(2323 Nübling M, Vomstein M, Schmidt SG, Gregersen S, Dulon M, Nienhaus A. Psychosocial work load and stress in the geriatric care. BMC Public Health. 2010;10:428. doi: 10.1186/1471-2458-10-428 https://doi.org/10.1186/1471-2458-10-428...
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2010 Alemanha |
Transversal n=889 Trabalhadores da saúde
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Exigências laborais (demandas); saúde e bem-estar (estresse/tensão); organização e controle (autonomia); relações sociais e liderança (suporte). |
O trabalhador Home Care tem menor demanda quantitativa e emocional, menos conflito de trabalho, privacidade e melhores possibilidades de desenvolvimento. |
14 |
Ismail et al.(2424 Ismail KM, Malak MZ, Alamer RM. Psychosocial correlates of work-related fatigue among Jordanian emergency department nurses. Perspect Psychiatr Care. 2019;55(3):486-93. doi: 10.1111/ppc.12354 https://doi.org/10.1111/ppc.12354...
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2019 Jordânia |
Transversal n=220 Enfermeiros |
Exigências (demandas quantitativas); interface trabalho-casa (conflitos entre família e trabalho); saúde e bem-estar; comportamentos ofensivos (assédio sexual/violência física e bullying). |
As demandas quantitativas e assédio sexual foram os principais preditores de todos os tipos de exaustão e fadiga relacionadas ao trabalho. |
15 |
Carthy et al.(2525 Mc Carthy VJC, Wills T, Crowley S. Nurses, age, job demands and physical activity at work and at leisure: a cross-sectional study. Appl Nurs Res. 2018;40:116-21. doi: 10.1016/j.apnr.2018.01.010 https://doi.org/10.1016/j.apnr.2018.01.0...
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2016 Irlanda |
Transversal n=210 Enfermeiros |
Exigências laborais (demandas cognitivas). |
Enfermeiros com alta demanda quantitativa de trabalho se envolveram mais em atividade saudáveis de vida do que os mesmos profissionais com idade de 40 anos ou mais. |