RESUMO
No presente estudo, propõe-se um modelo estrutural que identifique os motivos para escolher determinada Organização Não Governamental (ONG) para prestar trabalho voluntário. O espaço empírico é a Pastoral da Criança - organismo de ação social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) - instituição de base comunitária que tem seu trabalho baseado na solidariedade e na partilha do saber. No referencial teórico apresenta-se o contexto no qual está o voluntariado, em níveis mundial e nacional. Em seguida, discutem-se os diversos conceitos de voluntariado e apresentam-se os modelos teóricos de motivação voluntária. Os estudos de Mostyn (1983)Mostyn, B. (1983). The meaning of volunteer work: A qualitative investigation. In S. Hatch (Org.), Volunteers: patterns, meanings & motives. Hertz (Reino Unido): The Volunteer Centre. e Cavalcante, Souza, Nascimento e Cunha (2011aCavalcante, C. E., Souza, W. J. de, Nascimento, M. A. A., & Cunha, A. S. R. da. (2011a). Elementos do trabalho voluntário: Motivos e expectativas na Pastoral da Criança de João Pessoa/PB. RECADM: Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, 10, 98-110. doi:10.5329/RECADM.20111001007
https://doi.org/10.5329/RECADM.201110010...
, 2011bCavalcante, C. E., Souza, W. J. de, Nascimento, M. A. A., & Cunha, A. S. R. da. (2011b). Motivação no trabalho voluntário: Delineamento de estudos no Brasil. Anais do V Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social, 2011, Florianópolis: Encontro Nacional de Pesquisadores em Gestão Social., 2012)Cavalcante, C. E., Souza, W. J. de, Nascimento, M. A. A., & Cunha, A. S. R. da. (2012). "Por que sou voluntário?": Etapa de construção de escala. Revista Pretexto, 13 (2), 76-90. são as principais referências teóricas e empíricas para a construção do modelo testado. A coleta de dados foi feita por meio de questionário fechado com 21 indicadores, em duas visitas a cidades da Diocese de Pesqueira (Pernambuco/PE). Foram aplicados 720 questionários. A amostra foi dividida em duas partes. Na primeira foi feita a Análise Fatorial Exploratória e na segunda a Análise Fatorial Confirmatória, por meio da Modelagem das Equações Estruturais. O exame dos resultados alcançados pelo modelo dos motivos de entrada permite concluir pela validade e pela confiabilidade do instrumento. Assim, as razões para a entrada de voluntários na Pastoral da Criança podem ser explicadas por um conjunto de interações entre estes cinco construtos: Altruísmo, Afetivo, Amigável, Ajustado e Ajuizado.
Palavras-chave:
trabalho voluntário; motivação no trabalho voluntário; gestão de ONGs