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Revista de Administração (São Paulo)

versão On-line ISSN 1984-6142

Resumo

CALEMAN, Silvia Morales de Queiroz; ZYLBERSZTAJN, Decio; PEREIRA, Matheus Wemerson Gomes  e  OLIVEIRA, Gustavo Magalhães de. Tolerancia organizacional en sistemas agroindustriales: una aplicación empírica para el sector de carnes. Rev. Adm. (São Paulo) [online]. 2017, vol.52, n.4, pp.456-466. ISSN 1984-6142.  http://dx.doi.org/10.1016/j.rausp.2016.11.001.

Con base en la Teoría de Estimación de Costos, se analiza en este estudio la coexistencia de arreglos institucionales en la coordinación de sistemas agroindustriales complejos. A partir del razonamiento de la Tolerancia Organizacional, se investiga la existencia de diversas formas de contrato en la adquisición de ganado, aves y cerdos en la industria empacadora de carne en el Estado de Mato Grosso do Sul. En términos generales, se evalúan el grado de tolerancia organizacional de estos sistemas productivos y sus determinantes. Para ello, se entrevistaron a 98 productores y se analizaron los datos por medio de un modelo logit ordenado. La hipótesis principal es que la Tolerancia Organizacional se relaciona con el nivel de dificultad para medir los atributos de los productos negociados. Los resultados muestran que la dificultad de medir el atributo adecuación del animal es estadísticamente significativa (5%) para la existencia de una mayor tolerancia organizacional. Otras variables como la tradición (5%), la cooperación (10%) y la adopción de contratos (1%) también explican el grado de tolerancia organizacional en los sistemas productivos estudiados. La comprensión de los factores que determinan la elección de la organización es esencial en la identificación de soluciones eficientes para la coordinación de los sistemas productivos de la agroindustria y para que se establezcan estrategias públicas y privadas para el sector.

Palavras-chave : Agroindustria; Arreglos institucionales; Coordinación; Diversidad.

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