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Revista da Escola de Enfermagem da USP

Print version ISSN 0080-6234On-line version ISSN 1980-220X

Abstract

FREITAS, Genival Fernandes de; FUGULIN, Fernanda Maria Togeiro  and  FERNANDES, Maria de Fátima Prado. La regulación de las relaciones de trabajo y la gerencia de los recursos humanos en enfermería. Rev. esc. enferm. USP [online]. 2006, vol.40, n.3, pp.434-438. ISSN 0080-6234.  http://dx.doi.org/10.1590/S0080-62342006000300017.

Este artículo tiene la finalidad de discurrir sobre la regulación de las relaciones de trabajo en enfermería, subsidiando la práctica gerencial del enfermero, en lo que se refiere a los derechos y obligaciones de empleados y empleadores, basándose en la Consolidación de las Leyes Trabajadoras (CLT) y de las normas constitucionales. Enfatiza algunas normatizaciones que suscitan dudas y conflictos en el cotidiano profesional del enfermero, tales como: duración de la jornada de trabajo, períodos de descanso intra y entre jornadas, horas extraordinarias, descanso semanal remunerado y alteraciones de turnos de trabajo, considerando que la conformación del ejercicio profesional con el proceso legal amplía las posibilidades del enfermero para actuar junto al equipo con más propiedad y seguridad, respetando los derechos de los profesionales y de los clientes, reduciendo, aún, eventuales problemas jurídicos inherentes a los derechos y deberes del trabajador.

Keywords : Legislación de enfermería; Personal de enfermería; Investigación en administración de enfermería.

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