SciELO - Scientific Electronic Library Online

 
vol.43 issue3Stress and copong in perioperative period of breast cancer author indexsubject indexarticles search
Home Pagealphabetic serial listing  

Revista da Escola de Enfermagem da USP

Print version ISSN 0080-6234

Abstract

TREVIZAN, Maria Auxiliadora et al. La búsqueda del compromiso actitudinal: tendencia de la conducta ética del enfermero gerente. Rev. esc. enferm. USP [online]. 2009, vol.43, n.3, pp. 721-725. ISSN 0080-6234.  http://dx.doi.org/10.1590/S0080-62342009000300031.

Históricamente, las funciones gerenciales del enfermero han revelado que su conducta es compatible con el compromiso programático. Ese hecho fue constatado a través del análisis de 18 estudios efectuados en servicios de salud ubicados en diferentes regiones de Brasil. Desde los años 90, estudiosos del área de gestión alertan que compromiso, interdisciplinaridad, riesgo, incertidumbre, espiritualidad e involucramiento ético, constituirán características del capital humano insertado en las organizaciones del siglo XXI. En ese ambiente mucho más humano, la integridad de las personas y su forma de relacionarse en el trabajo se deben fundamentar en la dimensión del SER. Para afrontar la demanda de las instituciones de salud en el nuevo siglo, se empieza a solicitar del enfermero una conducta permeada por la ética del compromiso actitudinal. Así, nuestro objetivo es estimular una reflexión crítica sobre esa tendencia ética del enfermero y proponerla como valor esencial en la gerencia ejercida por él.

Keywords : Enfermería; Administración de personal en hospitales; Gerencia; Ética de enfermería; Recursos humanos en salud.

        · abstract in English | Portuguese     · text in English | Spanish     · pdf in English | Spanish