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Estudos de Psicologia (Campinas)

On-line version ISSN 1982-0275

Abstract

MIMBRERO MALLADO, Concepción; CANTERA ESPINOSA, Leonor María  and  SILVA, Joilson Pereira da. Aplicación del mainstreaming de género en las organizaciones a través de las certificaciones. Estud. psicol. (Campinas) [online]. 2017, vol.34, n.3, pp.423-434. ISSN 1982-0275.  http://dx.doi.org/10.1590/1982-02752017000300010.

Las desigualdades entre mujeres y hombres se siguen manteniendo en las organizaciones a pesar de los esfuerzos políticos y sociales realizados para afrontar este fenómeno. Las certificaciones de igualdad son reconocidas en España como uno de los instrumentos políticos diseñados para combatir estos desequilibrios de género a partir de la promulgación de la Ley Orgánica nº 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este artículo tiene como objetivo identificar el enfoque desde el que las organizaciones, públicas y privadas, responsables de la promoción de certificaciones de igualdad de género, están respondiendo a la aplicación del mainstreaming de género. Aplicamos un análisis de contenido a partir del estudio de publicaciones relativas a las certificaciones. Los resultados muestran que estas certificaciones se conceden, en muchos casos, ignorando indicadores esenciales para implementar el enfoque de género. Igualmente, se impulsa su uso lucrativo como marca de calidad organizativa.

Keywords : Certificación; Educación e igualdad; Género; Gestión de la calidad; Organizaciones.

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