Resumo

SILVA, Margareth Ribeiro Machado Santos e; MENDONCA, Helenides  e  ZANINI, Daniela Sacramento. Diferenças de gênero e valores relativos ao trabalho. Paidéia (Ribeirão Preto) [online]. 2010, vol.20, n.45, pp. 39-45. ISSN 0103-863X.  http://dx.doi.org/10.1590/S0103-863X2010000100006.

Este estudo investiga as diferenças no estabelecimento das prioridades axiológicas laborais e a satisfação das metas motivacionais relacionadas ao trabalho em relação ao gênero. Participaram 178 universitários de diversos cursos que responderam os instrumentos de forma coletiva e presencial em sala de aula. Como medida utilizou-se duas escalas de valores relativos ao trabalho: uma sobre prioridade atribuída a metas motivacionais (alphas entre 0,81 e 0,88) e outra sobre a satisfação de tais metas (alphas entre 0,86 e 0,95). Os dados analisados, utilizando-se da técnica estatística ANOVA, demonstraram que as mulheres priorizam valores laborais de autonomia intelectual e criatividade; e priorizam, mais que os homens, segurança e ordem na vida. Não foram identificadas diferenças significativas entre gênero e satisfação dos valores laborais. Esses resultados são discutidos ressaltando-se a idéia de uma caracterização específica de gênero no mundo do trabalho, possibilitando a convivência com princípios e metas motivacionais paradoxais.

Palavras-chave : valores; gênero; trabalho.