Foi objetivo do estudo apontar o potencial presente no grupo pesquisado no que se refere à sua competência para promover ações instituintes no seu ambiente de trabalho. A base teórica adotada para analisar os dados foi a Análise Institucional, na vertente explicitada por Baremblitt. Para a coleta de dados adotamos a entrevista semi-estruturada aplicada à nove trabalhadores de enfermagem e, posteriormente, formamos dois grupos focais de discussão para aprofundar os dados colhidos nas entrevistas. O critério de inclusão dos sujeitos na pesquisa foi o de ter vivido a experiência de internação para si ou para parentes próximos no mesmo local onde trabalhavam. Como resultado tivemos que o grupo estudado mostra grande potencial para subverter a cultura da subalternidade ainda presente na enfermagem, instaurando a cultura da solidariedade, altamente propiciadora do surgimento de forças produtivo-desejantes-revolucionárias que são a condição primeira para a emergência de ações instituintes e práticas cidadãs no serviço estudado.
Enfermagem; Cultura; Direito à saúde