Escalas: auto-heteropercepção/prazer-sofrimento |
|
|
|
|
Dedicação/esgotamento profissional |
-0,11 |
0,05 |
1,97 |
|
Dedicação/falta de reconhecimento |
0,03 |
0,04 |
0,68 |
|
Dedicação/liberdade de expressão |
0,18 |
0,07 |
2,53 |
|
Dedicação/realização profissional |
0,05 |
0,04 |
1,08 |
|
Esforço/esgotamento profissional |
0,18 |
0,05 |
3,91 |
|
Esforço/falta de reconhecimento |
0,11 |
0,05 |
2,34 |
|
Esforço/liberdade de expressão |
-0,11 |
0,05 |
2,30 |
|
Esforço/realização profissional |
-0,08 |
0,04 |
1,82 |
|
Inovação/esgotamento profissional |
-0,02 |
0,04 |
0,70 |
|
Inovação/falta de reconhecimento |
-0,02 |
0,03 |
0,70 |
|
Inovação/liberdade de expressão |
0,01 |
0,04 |
0,27 |
|
Inovação/realização profissional |
0,04 |
0,04 |
1,03 |
|
Realização/esgotamento profissional |
-0,18 |
0,05 |
3,57 |
|
Realização/falta de reconhecimento |
-0,19 |
0,05 |
3,73 |
|
Realização/liberdade de expressão |
0,15 |
0,06 |
2,72 |
|
Realização/realização profissional |
0,20 |
0,05 |
4,41 |
|
Reconhecimento/esgotamento profissional |
-0,08 |
0,04 |
1,98 |
|
Reconhecimento/falta de reconhecimento |
-0,11 |
0,05 |
2,12 |
|
Reconhecimento/liberdade de expressão |
-0,03 |
0,03 |
1,09 |
|
Reconhecimento/realização profissional |
0,14 |
0,04 |
3,27 |
|
Subordinação/esgotamento profissional |
0,06 |
0,04 |
1,36 |
|
Subordinação/falta de reconhecimento |
0,06 |
0,04 |
1,45 |
|
Subordinação/liberdade de expressão |
0,01 |
0,04 |
0,26 |
|
Subordinação/realização profissional |
-0,01 |
0,03 |
0,35 |
|
Tecnicidade/esgotamento profissional |
0,16 |
0,06 |
2,70 |
|
Tecnicidade/falta de reconhecimento |
0,15 |
0,06 |
2,60 |
|
Tecnicidade/liberdade de expressão |
-0,09 |
0,06 |
1,48 |
|
Tecnicidade/realização profissional |
-0,12 |
0,06 |
2,01 |
|
Ética/esgotamento profissional |
0,16 |
0,05 |
2,86 |
|
Ética/falta de reconhecimento |
0,15 |
0,05 |
2,80 |
|
Ética/liberdade de expressão |
-0,05 |
0,05 |
0,98 |
|
Ética/realização profissional |
-0,08 |
0,05 |
1,52 |
Escalas: auto-heteropercepção/identificação |
|
|
|
|
Dedicação/identificação organizacional |
-0,09 |
0,06 |
1,40 |
|
Esforço/identificação organizacional |
-0,12 |
0,05 |
2,32 |
|
Inovação/identificação organizacional |
0,14 |
0,07 |
2,06 |
|
Realização/identificação organizacional |
0,19 |
0,06 |
3,02 |
|
Reconhecimento/identificação organizacional |
0,11 |
0,05 |
2,13 |
|
Subordinação/identificação organizacional |
-0,03 |
0,04 |
0,71 |
|
Tecnicidade/identificação organizacional |
-0,18 |
0,07 |
2,67 |
|
Ética/identificação organizacional |
-0,09 |
0,06 |
1,40 |
Escalas: identificação/prazer-sofrimento |
|
|
|
|
Identificação organizacional/esgotamento profissional |
-0,31 |
0,04 |
7,19 |
|
Identificação organizacional/falta de reconhecimento |
-0,35 |
0,04 |
8,10 |
|
Identificação organizacional/liberdade de expressão |
0,32 |
0,05 |
6,91 |
|
Identificação organizacional/realização profissional |
0,41 |
0,04 |
9,31 |