Condições de trabalho e significados do trabalho em enfermagem em Barcelona

uma amostra de 1760 profissionais de enfermagem de Barcelona respondeu a um questionário para avaliação de suas condições de trabalho e resumiu em cinco palavras-chave sua própria experiência de trabalho atual.

Resultados:

o corpus textual dos significados do trabalho incluiu 8043 formas lexicais, que foram categorizadas e codificadas. As pessoas pesquisadas que classificaram mais alto as suas condições de trabalho expressaram uma visão do trabalho em termos de autonomia, realização e bem-estar, ao passo que as que o classificavam mais baixo falavam principalmente de exaustão, despersonalização e clima negativo. Uma análise de correspondências evidenciou uma estreita relação entre as avaliações quantitativas das condições de trabalho e os códigos verbais de significado do trabalho.

Conclusões:

os significados dados ao trabalho foram não só coerentes com as avaliações numéricas das condições de trabalho, mas também as tornaram mais compreensíveis. A informação obtida coloca desafios para reflexão e aponta caminhos para enfrentar a promoção dos aspectos positivos e a prevenção dos negativos das condições do trabalho de enfermagem.

Descritores:
Enfermagem; Trabalho; Saúde do Trabalhador; Condições de Trabalho; Carga de Trabalho; Qualidade de Vida

Escola de Enfermagem de Ribeirão Preto / Universidade de São Paulo Av. Bandeirantes, 3900, 14040-902 Ribeirão Preto SP Brazil, Tel.: +55 (16) 3315-3451 / 3315-4407 - Ribeirão Preto - SP - Brazil
E-mail: rlae@eerp.usp.br

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[1] Correspondência: Josep M Blanch UAB Universitat Autònoma de Barcelona Faculty of Psychology Edificio B, Campus UAB Bairro: Bellaterra-Barcelona CEP: 08193, Catalonia, Spain E-mail: jmbr.blanch@gmail.com

Significado do trabalho	Massa	Pontuação na dimensão		Inércia	Contribuição
		Pontuação na dimensão			Dos pontos à inércia da dimensão		Da dimensão à inércia do ponto
		1	2		1	2	1	2	Total
CT* Péssimas	0,027	-1,340	-1,521	0,026	0,122	0,715	0,754	0,213	0,967
CT* Más	0,280	-0,843	0,257	0,082	0,491	0,208	0,978	0,020	0,998
CT* Boas	0,575	0,273	-0,084	0,019	0,106	0,046	0,892	0,018	0,911
CT* Ótimas	0,118	0,984	0,154	0,050	0,281	0,031	0,923	0,005	0,927
Total	1,000			0,178	1,000	1,000
Sobrecarga	0,057	-0,268	-0,199	0,002	0,010	0,025	0,784	0,095	0,879
Má gestão	0,014	-10,214	-0,237	0,009	0,051	0,009	0,974	0,008	0,982
Desorganização das tarefas	0,012	-0,887	0,583	0,004	0,022	0,044	0,905	0,086	0,991
Clima negativo	0,031	-0,798	0,462	0,009	0,049	0,074	0,930	0,068	0,998
Injustiça	0,014	-10,187	0,513	0,009	0,050	0,042	0,958	0,039	0,997
Trabalho inapropriado	0,015	-0,585	0,439	0,002	0,013	0,033	0,887	0,109	0,996
Falta de recursos	0,004	-0,763	-0,819	0,001	0,006	0,030	0,787	0,199	0,986
Más condições socioeconômicas	0,063	-0,523	-0,397	0,008	0,043	0,112	0,853	0,108	0,961
Insatisfação	0,017	-10,214	0,002	0,011	0,063	0,000	0,978	0,000	0,978
Mal-estar	0,060	-0,989	-0,361	0,025	0,144	0,088	0,960	0,028	0,988
Esgotamento	0,070	-0,499	0,106	0,008	0,043	0,009	0,912	0,009	0,921
Cinismo Organizacional	0,013	-10,185	0,293	0,008	0,045	0,013	0,959	0,013	0,972
Despersonalização	0,005	-10,538	-10,665	0,007	0,029	0,155	0,722	0,186	0,908
Ineficácia	0,006	-10,425	10,624	0,006	0,029	0,173	0,762	0,217	0,979
Boas condições socioeconômicas	0,019	0,498	0,021	0,002	0,012	0,000	0,941	0,000	0,942
Oportunidades	0,043	0,593	0,000	0,006	0,037	0,000	10,000	0,000	10,000
Satisfação	0,035	0,597	0,064	0,006	0,031	0,002	0,894	0,002	0,896
Bem-estar	0,049	0,690	0,033	0,010	0,057	0,001	0,973	0,000	0,974
Vigor	0,037	0,559	0,146	0,005	0,028	0,009	0,917	0,014	0,931
Compromisso	0,052	0,580	0,040	0,007	0,044	0,001	0,985	0,001	0,986
Ética	0,017	0,303	0,046	0,001	0,004	0,000	0,728	0,004	0,732
Boas relações sociais	0,055	0,450	0,040	0,005	0,028	0,001	0,979	0,002	0,980
Realização	0,014	0,789	-0,052	0,004	0,021	0,000	0,999	0,001	10,000
Eficácia	0,069	0,523	-0,057	0,008	0,046	0,002	0,992	0,003	0,994
Competências	0,009	0,303	-0,046	0,001	0,002	0,000	0,640	0,003	0,643
Cuidado	0,135	0,274	-0,104	0,004	0,025	0,016	0,925	0,029	0,955
Responsabilidade	0,045	0,397	0,045	0,003	0,017	0,001	0,887	0,003	0,890
Autonomia	0,012	0,875	0,173	0,004	0,023	0,004	0,883	0,008	0,891
Pouco reconhecimento	0,014	-0,868	0,863	0,005	0,026	0,118	0,803	0,174	0,977
Reconhecimento	0,007	0,277	0,668	0,001	0,001	0,036	0,308	0,392	0,700
Reconhecimento econômico	0,008	0,069	0,044	0,000	0,000	0,000	0,127	0,011	0,138
Total	1,000			0,178	1,000	1,000

Códigos de Significado do Trabalho	Níveis de Avaliação das Condições do Trabalho (NACT)
	Péssimas		Más		Boas		Ótimas		Acumulado
	n^†	%	n^†	%	n^†	%	n^†	%	N^‡	%
Sobrecarga	19	4,2	148	32,4	260	56,9	30	6,6	457	5,7
Má gestão	10	8,9	63	55,8	40	35,4	0	0,0	113	1,4
Desorganização de tarefas	3	3,2	49	52,7	40	43,0	1	1,1	93	1,2
Clima negativo	9	3,6	124	50,0	108	43,5	7	2,8	248	3,1
Injustiça	6	5,2	69	60,0	40	34,8	0	0,0	115	1,4
Trabalho inapropriado	4	3,2	56	45,2	56	45,2	8	6,5	124	1,5
Falta de recursos	3	9,4	13	40,6	15	46,9	1	3,1	32	0,4
Más condições socioeconômicas	30	5,9	188	36,9	275	54,0	16	3,1	509	6,3
Insatisfação	11	7,9	80	57,6	47	33,8	1	0,7	139	1,7
Mal-estar	40	8,3	237	49,3	197	41,0	7	1,5	481	6,0
Esgotamento	20	3,6	223	39,8	296	52,9	21	3,8	560	7,0
Cinismo organizacional	7	6,7	62	59,0	34	32,4	2	1,9	105	1,3
Despersonalização	7	17,5	22	55,0	11	27,5	0	0,0	40	0,5
Ineficácia	1	2,1	35	74,5	10	21,3	1	2,1	47	0,6
Boas condições socioeconômicas	2	1,3	26	17,0	95	62,1	30	19,6	153	1,9
Oportunidades	2	0,6	48	14,0	228	66,7	64	18,7	342	4,3
Satisfação	3	1,1	43	15,4	172	61,4	62	22,1	280	3,5
Bem-estar	2	0,5	49	12,5	256	65,3	85	21,7	392	4,9
Vigor	2	0,7	49	16,6	182	61,7	62	21,0	295	3,7
Compromisso	3	0,7	63	14,9	273	64,7	83	19,7	422	5,2
Ética	1	0,7	28	20,3	92	66,7	17	12,3	138	1,7
Boas relações sociais	3	0,7	77	17,3	293	66,0	71	16,0	444	5,5
Realização	0	0,0	10	8,9	79	70,5	23	20,5	112	1,4
Eficácia	5	0,9	83	15,1	369	67,0	94	17,1	551	6,9
Competências	2	2,7	16	21,6	42	56,8	14	18,9	74	0,9
Cuidado	21	1,9	222	20,5	692	63,8	149	13,7	1084	13,5

Responsabilidade	2	0,6	66	18,3	242	67,0	51	14,1	361	4,5
Autonomia	0	0,0	10	10,1	62	62,6	27	27,3	99	1,2
Pouco reconhecimento	2	1,8	61	54,0	49	43,4	1	0,9	113	1,4
Reconhecimento	0	0,0	16	27,6	30	51,7	12	20,7	58	0,7
Reconhecimento econômico	1	1,6	16	25,8	39	62,9	6	9,7	62	0,8
Frequências (n) e porcentagens (%)	221	2,7	2252	28,0	4624	57,5	946	11,8	8043	100