Econômicos
|
EC1 |
Valor econômico direto gerado e distribuído, incluindo receitas, custos operacionais, remuneração de empregados, doações, lucros acumulados e pagamentos para provedores de capital e governos |
x |
|
EC2 |
Implicações financeiras e outros riscos e oportunidades para as atividades da organização devido a mudanças climáticas |
|
x |
EC3 |
Cobertura das obrigações do plano de pensão e benefícios oferecido pela organização |
|
x |
EC5 |
Variação da proporção do salário mais baixo comparado ao salário-mínimo local em unidades operacionais importantes |
x |
|
EC7 |
Procedimentos para contratação local e proporção de membros de alta gerência recrutados na comunidade local em unidades operacionais importantes |
|
x |
Ambientais
|
EN3 |
Consumo de energia direta discriminado por fonte de energia primária |
x |
|
EN4 |
Consumo de energia indireta discriminado por fonte de energia primária |
x |
|
EN8 |
Total de retirada de água por fonte |
x |
|
EN21 |
Descarte total de água, por qualidade e destinação |
|
x |
EN22 |
Peso total de resíduos, por tipo e método de disposição |
x |
x |
EN26 |
Iniciativas para mitigar os impactos ambientais se produtos e serviços e a extensão da redução desses impactos |
x |
x |
EN28 |
Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias resultantes de não conformidade com leis e regulamentos ambientais |
x |
|
EN30 |
Total de investimentos e gastos em proteção ambiental, por tipo |
x |
|
Políticas trabalhistas
|
LA1 |
Total de trabalhadores, por tipo de emprego, contrato de trabalho e região |
x |
x |
LA4 |
Percentual de empregados abrangido por acordos de negociação coletiva |
|
x |
LA7 |
Taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e óbitos relacionados ao trabalho por região |
x |
x |
LA8 |
Programas de educação, aconselhamento, prevenção e controle de risco em andamento para dar assistência a empregados e membros da comunidade com relação a doenças graves |
|
x |
LA9 |
Temas relativos a segurança e saúde cobertos por acordos formais com sindicatos |
x |
|
LA10 |
Média de horas de treinamento por ano, por funcionário, discriminada por categoria funcional |
|
x |
LA12 |
Percentual de empregados que recebem regularmente análises de desempenho e desenvolvimento de carreira |
|
x |
LA13 |
Composição dos grupos responsáveis pela governança corporativa e discriminação de empregados por categoria, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade |
x |
|
Direitos humanos
|
HR6 |
Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho infantil e medidas tomadas para contribuir para a abolição do trabalho infantil |
x |
|
HR7 |
Operações identificadas como de risco significativo de ocorrência de trabalho forçado ou análogo ao escravo e medidas tomadas para contribuir para sua erradicação |
x |
|
Sociedade
|
SO1 |
Natureza, escopo e eficácia de quaisquer programas e práticas para avaliar e gerir os impactos das operações nas comunidades, incluindo entrada, operação e saída |
|
x |
SO2 |
SO2. Percentual e número total de unidades de negócios submetidas a avaliações de riscos relacionados a corrupção |
x |
|
SO3 |
SO3. Percentual de empregados treinados nas políticas e procedimentos anticorrupção da organização |
x |
x |
SO4 |
Medidas tomadas em resposta a casos de corrupção |
|
x |
SO8 |
SO8. Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias resultantes da não conformidade a leis e regulamentos |
x |
|
Produtos e serviços
|
PR1 |
Fases do ciclo de vida de produtos e serviços em que os impactos na saúde e segurança são avaliados visando a melhoria e o percentual de produtos e serviços sujeitos a esse procedimento |
|
x |
PR3 |
Tipo de informação sobre produtos e serviços exigida por procedimentos de rotulagem e percentual de produtos e serviços sujeitos a tais exigências |
|
x |
PR5 |
Práticas relacionadas à satisfação do cliente, incluindo resultados de pesquisa que medem essa satisfação |
|
x |