Alon, Doepke, Olmstead-Rumsey e Tertilt2424. Alon T, Doepke M, Olmstead-Rumsey J, Tertilt M. The impact of Covid-19 on gender equality. NBER Working Paper Series [Internet]. 2020 [citado em 3 mar. 2021];26947:1-39. Disponível em: https://www.nber.org/system/files/working_papers/w26947/w26947.pdf https://www.nber.org/system/files/workin...
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Permite gerenciar o trabalho com flexibilidade, podendo contribuir para melhor conciliação entre trabalho profissional e a vida familiar. |
Himawan, Fanggidae e Helmi2525. Himawan KK, Fanggidae JP, Helmi J. The sociocultural barriers of work-from-home arrangement due to Covid-19 pandemic in Asia: implications and future implementation. Advance [Preprint]. 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://advance.sagepub.com/articles/preprint/The_Sociocultural_Barriers_of_Work-From-Home_Arrangement_Due_to_COVID-19_Pandemic_in_Asia_Implications_and_Future_Implementation/12250190 https://advance.sagepub.com/articles/pre...
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Kaushik e Guleria2626. Kaushik M, Guleria N. The impact of pandemic COVID-19 in workplace. EJBM. 2020;12(15):9-18. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Wolor et al. 2828. Wolor CW, Dalimunthe S, Febrilia I, Martono S. How to manage stress experienced by employees when working from home due to the Covid-19 virus outbreak. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020;29(5):8359-64. |
Kaushik e Guleria2626. Kaushik M, Guleria N. The impact of pandemic COVID-19 in workplace. EJBM. 2020;12(15):9-18. |
Reduz o tempo de transporte trabalho-casa, a poluição ambiental pelo uso de combustíveis fósseis e contribui para a economia de combustível. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Kaushik e Guleria2626. Kaushik M, Guleria N. The impact of pandemic COVID-19 in workplace. EJBM. 2020;12(15):9-18. |
Flexibiliza o trabalho: pode-se trabalhar onde, quando e como preferir. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Kaushik e Guleria2626. Kaushik M, Guleria N. The impact of pandemic COVID-19 in workplace. EJBM. 2020;12(15):9-18. |
Possibilita distanciamento social aos trabalhadores que sofrem de ansiedade social. |
Kaushik e Guleria2626. Kaushik M, Guleria N. The impact of pandemic COVID-19 in workplace. EJBM. 2020;12(15):9-18. |
Aumenta a produtividade. |
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Aspectos negativos
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Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Ausência de contato direto com colegas e exclusão de situações de convívio (café, pequenas reuniões, conversas casuais), reconhecidas por reduzir a preocupação e melhorar desempenho. |
Putro e Riyanto2929. Putro SS, Riyanto S. How Asian sandwich generation managing stress in telecommuting during Covid-19 pandemic. IJSRED . 2020;3(3):485-92. |
Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Sensação de isolamento, solidão e alienação; ausência de apoio social e ajuda no trabalho; frustração e sentimentos de isolamento profissional. |
Putro e Riyanto2929. Putro SS, Riyanto S. How Asian sandwich generation managing stress in telecommuting during Covid-19 pandemic. IJSRED . 2020;3(3):485-92. |
Gondim e Borges3030. Gondim S, Borges LO. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios para a regulação emocional. Orientações técnicas para o trabalho de psicólogas e psicólogos no contexto da crise COVID-19 [Internet]. Brasília, DF: SBPOT; 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://www.sbpot.org.br/central-de-conteudo-covid19/wp-content/uploads/2020/04/SBPOT_TEMATICA_5_Gondim_Borges.pdf https://www.sbpot.org.br/central-de-cont...
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Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Impacto nas relações com vizinhos e familiares em função da estigmatização social: quem fica em casa tende a parecer desempregado(a). |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Aumento de conflitos em casa, quando não participam do trabalho doméstico e atividades familiares, apesar de estarem em casa. |
Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Perda de fronteiras entre vida de trabalho e pessoal. |
Himawan et al. 2525. Himawan KK, Fanggidae JP, Helmi J. The sociocultural barriers of work-from-home arrangement due to Covid-19 pandemic in Asia: implications and future implementation. Advance [Preprint]. 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://advance.sagepub.com/articles/preprint/The_Sociocultural_Barriers_of_Work-From-Home_Arrangement_Due_to_COVID-19_Pandemic_in_Asia_Implications_and_Future_Implementation/12250190 https://advance.sagepub.com/articles/pre...
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Impactos no uso do tempo, nas rotinas de trabalho remunerado e doméstico e demais atividades realizadas em casa (sono, descanso, lazer, cuidado de si). |
Wolor et al. 2828. Wolor CW, Dalimunthe S, Febrilia I, Martono S. How to manage stress experienced by employees when working from home due to the Covid-19 virus outbreak. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020;29(5):8359-64. |
Putro e Riyanto2929. Putro SS, Riyanto S. How Asian sandwich generation managing stress in telecommuting during Covid-19 pandemic. IJSRED . 2020;3(3):485-92. |
Cho3131. Cho E. Examining boundaries to understand the impact of COVID-19 on vocational behaviors. J Vocat Behav. 2020;119 (editorial 103437). |
Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Perda de controle sobre a jornada de trabalho, deixando a sensação de estar o tempo todo no trabalho: ausência de pausas, trabalho noturno e nos fins de semana. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Wolor et al. 2828. Wolor CW, Dalimunthe S, Febrilia I, Martono S. How to manage stress experienced by employees when working from home due to the Covid-19 virus outbreak. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020;29(5):8359-64. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Inadequações técnicas e estruturais que são repassadas para o(a) trabalhador(a) resolver, uma vez que as atividades e as tarefas não estavam desenhadas para serem executadas a distância. |
Wolor et al. 2828. Wolor CW, Dalimunthe S, Febrilia I, Martono S. How to manage stress experienced by employees when working from home due to the Covid-19 virus outbreak. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020;29(5):8359-64. |
Gondim e Borges3030. Gondim S, Borges LO. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios para a regulação emocional. Orientações técnicas para o trabalho de psicólogas e psicólogos no contexto da crise COVID-19 [Internet]. Brasília, DF: SBPOT; 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://www.sbpot.org.br/central-de-conteudo-covid19/wp-content/uploads/2020/04/SBPOT_TEMATICA_5_Gondim_Borges.pdf https://www.sbpot.org.br/central-de-cont...
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Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Dificuldade de concentração devido à presença e às demandas de outros membros da família. Os espaços familiares não estão adaptados, nem são adequados ao trabalho profissional. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Gondim e Borges3030. Gondim S, Borges LO. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios para a regulação emocional. Orientações técnicas para o trabalho de psicólogas e psicólogos no contexto da crise COVID-19 [Internet]. Brasília, DF: SBPOT; 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://www.sbpot.org.br/central-de-conteudo-covid19/wp-content/uploads/2020/04/SBPOT_TEMATICA_5_Gondim_Borges.pdf https://www.sbpot.org.br/central-de-cont...
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Bouziri et al. 3232. Bouziri H, Smith DRM, Descatha A, Dab W, Jean K. Working from home in the time of covid-19: how to best preserve occupational health? Occup Environ Med. 2020;77(7):509-10. |
Lord3333. Lord P. The social perils and promise of remote work. JBEP. 2020;4:63-7. |
Lord3333. Lord P. The social perils and promise of remote work. JBEP. 2020;4:63-7. |
Pode contribuir para a crescente precariedade do trabalho, deslocando o custo do espaço de trabalho de empregadores/as para empregados/as. |
Himawan et al. 2525. Himawan KK, Fanggidae JP, Helmi J. The sociocultural barriers of work-from-home arrangement due to Covid-19 pandemic in Asia: implications and future implementation. Advance [Preprint]. 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://advance.sagepub.com/articles/preprint/The_Sociocultural_Barriers_of_Work-From-Home_Arrangement_Due_to_COVID-19_Pandemic_in_Asia_Implications_and_Future_Implementation/12250190 https://advance.sagepub.com/articles/pre...
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Aumento dos custos das famílias com eletricidade, água, internet, alimentação e com a aquisição de computadores, monitores, contratação de internet, que se juntam ao temor de perder vantagens como vale transporte e auxílio alimentação. |
Mungkasa2727. Mungkasa O. Bekerja dari rumah (working from home/WFH): menuju tatanan Baru era pandemi Covid 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan. 2020;4(2):126-50. |
Lord3333. Lord P. The social perils and promise of remote work. JBEP. 2020;4:63-7. |
Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Uso de mobiliário inadequado pode favorecer as posturas inadequadas e pior condição ergonômica que, associadas à ausência de pausas e longas jornadas podem produzir dor e distúrbios musculoesqueléticos. |
Himawan et al. 2525. Himawan KK, Fanggidae JP, Helmi J. The sociocultural barriers of work-from-home arrangement due to Covid-19 pandemic in Asia: implications and future implementation. Advance [Preprint]. 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://advance.sagepub.com/articles/preprint/The_Sociocultural_Barriers_of_Work-From-Home_Arrangement_Due_to_COVID-19_Pandemic_in_Asia_Implications_and_Future_Implementation/12250190 https://advance.sagepub.com/articles/pre...
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Wolor et al. 2828. Wolor CW, Dalimunthe S, Febrilia I, Martono S. How to manage stress experienced by employees when working from home due to the Covid-19 virus outbreak. International Journal of Advanced Science and Technology. 2020;29(5):8359-64. |
Gondim e Borges3030. Gondim S, Borges LO. Significados e sentidos do trabalho do home-office: desafios para a regulação emocional. Orientações técnicas para o trabalho de psicólogas e psicólogos no contexto da crise COVID-19 [Internet]. Brasília, DF: SBPOT; 2020 [citado em 3 mar. 2021]. Disponível em: https://www.sbpot.org.br/central-de-conteudo-covid19/wp-content/uploads/2020/04/SBPOT_TEMATICA_5_Gondim_Borges.pdf https://www.sbpot.org.br/central-de-cont...
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Dolot2020. Dolot A. Wplyw pandemii Covid-19 na prace zdalna - perspektywapracownika. e-mentor. 2020;1(83):35-43. |
Reduz o conforto da casa (que deixa de ser apenas espaço doméstico), restringindo-se as possibilidades de relaxamento, lazer e de descanso. |