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Ciência & Saúde Coletiva

Print version ISSN 1413-8123

Abstract

SAMPAIO, Rosana Ferreira et al. Avaliação da capacidade para o trabalho e estresse em uma empresa de transporte coletivo de Belo Horizonte, Brasil. Ciênc. saúde coletiva [online]. 2009, vol.14, n.1, pp. 287-296. ISSN 1413-8123.  http://dx.doi.org/10.1590/S1413-81232009000100035.

Características demográficas, ocupacionais e psicossociais afetam a saúde e o desempenho dos trabalhadores. O objetivo deste estudo foi elaborar um perfil da capacidade para o trabalho e fatores que a afetam em uma empresa de transporte coletivo de Belo Horizonte, Brasil. Os instrumentos utilizados foram o Índice de Capacidade para o Trabalho, a Job Stress Scale e um questionário sociodemográfico e ocupacional. Dos 126 trabalhadores, 14,3% estavam aposentados ou afastados, todos por doença. Entre os ativos, a maioria era do sexo masculino (98%), com idade média de 39 anos (DP=10), baixa escolaridade (acima de 50%) e tempo médio na empresa de 79 meses (DP=68). Quanto aos hábitos pessoais, 88% estavam expostos a um ou mais fatores de risco, em especial o sedentarismo. O valor médio de desgaste (conseqüência do estresse) foi 0,78 (DP=0.2) e 75,3% relataram episódios de violência no trabalho. A capacidade para o trabalho foi boa ou ótima em 89% dos casos. No modelo de regressão logística com variável resposta ICT, a única variável significativa foi o desgaste (razão de chance estimada de 0,02). Os resultados sugerem que fatores psicossociais apresentaram maior associação com a capacidade para o trabalho e medidas preventivas e/ou corretivas devem ser implementadas.

Keywords : Saúde do trabalhador; Índice de capacidade para o trabalho; Estresse ocupacional; Transporte coletivo.

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