Liderança e Satisfação no Esporte Escolar: Teste da Hipótese da Congruência do Modelo Multidimensional de Liderança

Rodrigues, Vinicius de Matos; Saldanha, Ana Alayde Werba

doi:10.1590/1982-3703001492014

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Psicologia: Ciência e Profissão

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Sumário

Artigo • Psicol., Ciênc. Prof. (Impr.) 36 (3) • Jul-Sep 2016 • https://doi.org/10.1590/1982-3703001492014 copiar

Liderança e Satisfação no Esporte Escolar: Teste da Hipótese da Congruência do Modelo Multidimensional de Liderança

Leadership and Satisfaction in Young Athletes: Testing the Hypothesis of Congruence of the Multidimensional Model of Leadership

El Liderazgo y la Satisfacción en el Deporte Escolar: Probando la Hipótesis de la Congruencia del Modelo Multidimensional de Liderazgo

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

O Modelo Multidimensional de Liderança tem sido a abordagem teórica mais utilizada nos estudos de liderança no esporte. Segundo a sua principal proposição, conhecida como hipótese da congruência, quando os atletas percebem que o seu treinador apresenta o comportamento que eles preferem em um determinado contexto, o desempenho e a satisfação são maximizados. Contudo, os estudos que testaram a hipótese da congruência não confirmaram a sua validade. Além disso, a maior parte das investigações utilizou amostras de atletas adultos, fato que dificulta a transferência dos resultados para outros subgrupos populacionais. Nesse sentido, o presente estudo teve como objetivo testar a hipótese da congruência em uma amostra de atletas escolares. A amostra foi composta por 466 atletas com idade média de 16,16 (DP = 0,79), que responderam um questionário sociodemográfico, a Escala de Liderança no Esporte (versões preferência e percepção) e o Questionário de Satisfação do Atleta (versão liderança). A análise da consistência interna e análise fatorial confirmaram a validade psicométrica dos instrumentos. Os resultados das análises de regressão suportam parcialmente a hipótese de que a satisfação dos atletas é dependente da congruência entre o comportamento do treinador percebido e preferido pelos atletas.

Liderança; Satisfação; Psicologia do Esporte; Avaliação Psicológica

Sexo	Modalidades

	Individuais				Coletivas				Total

	Atletismo	Natação	Taekwondo	Judô	Futsal	Basquete	Vôlei	Handebol
Masculino	25	19	29	28	32	26	51	50	260
Feminino	32	9	11	12	44	35	39	24	206
Total	57	28	40	40	76	61	90	74	466

Dimensão da liderança	Modelo	Preditor	Beta (β)			Variância

			Não Padronizado	Padronizado	p	R²	ΔR²
TI	1	Preferência	0,562	0,340	< 0,001	0,116	0,116*
	2	Preferência Percepção	-0,006 0,921	-0,003 0,611	0,938 < 0,001	0,371	0,255*
	3	Preferência Percepção Interação	-1,218 -0,339 0,284	-0,737 -0,225 1,392	0,005 0,450 0,005	0,382	0,011*
CD	1	Preferência	0,136	0,114	0,014	0,013	0,013*
	2	Preferência Percepção	-0,018 0,265	-0,015 0,247	0,781 < 0,001	0,058	0,045*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,620 -0,398 0,182	-0,519 -0,371 0,988	0,007 0,111 0,006	0,073	0,015*
CA	1	Preferência	-0,027	-0,042	0,365	0,002	0,002
	2	Preferência Percepção	-0,115 0,204	-0,182 0,287	< 0,001 < 0,001	0,064	0,063*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,608 -0,303 0,153	-0,957 -0,425 1,310	< 0,001 0,001 < 0,001	0,134	0,070*
SS	1	Preferência	0,357	0,344	< 0,001	0,118	0,118*
	2	Preferência Percepção	0,187 0,279	0,180 0,277	0,001 < 0,001	0,168	0,050*
	3	Preferência Percepção Interação	0,058 0,145 0,034	0,056 0,144 0,231	0,791 0,519 0,542	0,169	0,001
FP	1	Preferência	0.380	0,322	< 0,001	0,104	0,104*
	2	Preferência Percepção	0,237 0,268	0,201 0,234	< 0,001 < 0,001	0,144	0,040*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,192 -0,191 0,106	-0,163 -0,166 0,670	0,499 0,529 0,124	0,148	0,004

Dimensão da liderança	Modelo	Preditor	Beta (β)			Variância

			Não Padronizado	Padronizado	p	R²	ΔR²
TI	1	Preferência	0,559	0,336	< 0,001	0.113	0,113*
	2	Preferência Percepção	0,145 0,670	0,087 0,442	0,074 < 0,001	0.246	0,133*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,425 0,077 0,134	-0,256 0,051 0,651	0,376 0,877 0,228	0.248	0,002
CD	1	Preferência	0,274	0,228	< 0,001	0.052	0,052*
	2	Preferência Percepção	0,049 0,389	0,041 0,360	0,420 < 0,001	0.146	0,095*
	3	Preferência Percepção Interação	0,361 0,733 -0,095	0,300 0,678 -0,509	0,103 0,002 0,142	0.150	0,004
CA	1	Preferência	-0,025	-0.040	0,392	0.002	0,002
	2	Preferência Percepção	-0,129 0,238	-0,202 0,333	< 0,001 < 0,001	0.086	0,084*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,626 -0,272 0,154	-0,978 -0,380 1,311	< 0,001 0,003 < 0,001	0.156	0,070*
SS	1	Preferência	0,458	0,438	< 0,001	0.192	0,192*
	2	Preferência Percepção	0,279 0,294	0,267 0,290	< 0,001 < 0,001	0.247	0,055*
	3	Preferência Percepção Interação	0,436 0,456 -0,041	0,417 0,450 -0,278	0,037 0,035 0,439	0.248	0,001
FP	1	Preferência	0,456	0,384	< 0,001	0.147	0,147*
	2	Preferência Percepção	0,229 0,423	0,193 0,366	< 0,001 < 0,001	0.245	0,098*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,549 -0,408 0,192	-0,462 -0,354 1,205	0,040 0,152 0,003	0.259	0,014*

Dimensão da liderança	Modelo	Preditor	Beta (β)			Variância

			Não Padronizado	Padronizado	p	R²	ΔR²
TI	1	Preferência	0,114	0,055	0,234	0.003	0,003
	2	Preferência Percepção	-0,183 0,481	-0,089 0,256	0,107 < 0,001	0.048	0,045*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,850 -0,212 0,156	-0,412 -0,113 0,614	0,204 0,759 0,312	0.050	0,045*
CD	1	Preferência	0,197	0,132	0,004	0.017	0,017*
	2	Preferência Percepção	0,164 0,056	0,110 0,042	0,041 0,438	0.019	0,001
	3	Preferência Percepção Interação	-0,379 -0,541 0,164	-0,254 -0,405 0,713	0,197 0,090 0,055	0.027	0,008
CA	1	Preferência	-0,121	-0,153	0,001	0.023	0,023*
	2	Preferência Percepção	-0,142 0,049	-0,180 0,056	0,001 0,291	0.026	0,023*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,341 -0,155 0,061	-0,430 -0,174 0,423	0,003 0,194 0,063	0.033	0,002
SS	1	Preferência	0,280	0,216	< 0,001	0.047	0,047*
	2	Preferência Percepção	0,279 0,001	0,216 0,001	< 0,001 0,987	0.047	0
	3	Preferência Percepção Interação	-0,185 -0,479 0,121	-0,143 -0,382 0,666	0,524 0,110 0,099	0.052	0,006
FP	1	Preferência	0,154	0,104	0,024	0,011	0,011*
	2	Preferência Percepção	0,089 0,121	0,060 0,085	0,265 0,117	0.016	0,005
	3	Preferência Percepção Interação	-0,503 -0,511 0,146	-0,342 -0,357 0,740	0,186 0,207 0,112	0.022	0,005

Dimensão da liderança	Modelo	Preditor	Beta (β)			Variância

			Não Padronizado	Padronizado	p	R²	ΔR²
TI	1	Preferência	0,281	0,141	0,002	0.020	0,020*
	2	Preferência Percepção	-0,009 0,471	-0,005 0,259	0,932 < 0,001	0.066	0,046*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,884 -0,439 0,205	-0,444 -0,241 0,834	0,167 0,508 0,165	0.070	0,004
CD	1	Preferência	0.220	0,152	0,001	0.023	0,023*
	2	Preferência Percepção	0,146 0,128	0,101 0,099	0,059 0,066	0.030	0,007
	3	Preferência Percepção Interação	0,035 0,005 0,034	0,024 0,004 0,151	0,902 0,986 0,683	0.031	0
CA	1	Preferência	-0,109	-0,142	0,002	0.020	0,020*
	2	Preferência Percepção	-0,181 0,166	-0,236 0,193	< 0,001 < 0,001	0.049	0,028*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,532 -0,195 0,109	-0,696 -0,228 0,775	< 0,001 < 0,083 0,001	0.073	0,024*
SS	1	Preferência	0,281	0,225	< 0,001	0.050	0,050*
	2	Preferência Percepção	0,204 0,126	0,163 0,104	0,004 0,064	0.057	0,007
	3	Preferência Percepção Interação	-0,570 -0,676 0,201	-0,456 -0,558 1,149	0,040 0,019 0,004	0.074	0,017*
FP	1	Preferência	0,187	0,132	0,004	0.017	0,017*
	2	Preferência Percepção	0,039 0,276	0,027 0,200	0,609 < 0,001	0.046	0,029*
	3	Preferência Percepção Interação	-0,776 -0,594 0,202	-0,546 -0,430 1,055	0,032 0,122 0,021	0.057	0,011*

Liderança	Satisfação
CA	Treino e Instrução Tratamento Pessoal Desempenho Individual
FP	Tratamento Pessoal Desempenho Individual
TI	Treino e Instrução
CD	Treino e Instrução
SS	Desempenho Individual

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