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Revista Brasileira de Psiquiatria
Print version ISSN 1516-4446
Abstract
SCHIMITT, Regina Lopes et al. Propriedades psicométricas da Escala de Ritmo Social em trabalhadores de turno regular. Rev. Bras. Psiquiatr. [online]. 2010, vol.32, n.1, pp. 47-55. ISSN 1516-4446. http://dx.doi.org/10.1590/S1516-44462010000100010.
OBJETIVO: Analisar as propriedades psicométricas da Escala de Ritmo Social e apresentar o algoritmo para cálculo dos escores em trabalhadores de turno regular. MÉTODO: Este estudo tem delineamento transversal. A escala Escala de Ritmo Social, que afere a regularidade de atividades diárias, foi aplicada durante nove dias, em 145 trabalhadores de turno regular, ambos os sexos, 27,6% sexo masculino e 72,4% sexo feminino, com idades entre 18 e 60 anos, média = 36,1 (sd = 9,87). A análise da diferença entre as médias foi realizada por meio do teste t de Student para amostras independentes e ANOVA. A análise fatorial foi realizada por meio de análise de componentes principais; a confiabilidade foi analisada através da correlação de Spearman. RESULTADOS: O teste t de Student não revelou diferença significativa entre os sexos para o Índice de Regularidade de Atividades (t = 0,60; p = 0,55) e para o Escore do Total de Atividades (t = 0,67; p = 0,95). Os escores apresentaram uma distribuição gaussiana na amostra estudada. A análise fatorial mostrou que a escala se agrupa em três componentes, o primeiro deles composto pelas atividades mais impositivas e imprescindíveis para a sobrevivência; o segundo relacionado a trabalho e lazer, e o terceiro o das atividades às quais as pessoas podem frequentemente dispensar sem prejuízo de sua sobrevivência. DISCUSSÃO: Esta versão permite aferição de um importante zeitgeber em humanos, contribuindo para próximos estudos nos quais possa ser avaliado o papel determinante do ritmo social. CONCLUSÃO: A Escala de Ritmo Social apresenta validade de conteúdo e boa fidedignidade teste-reteste.
Keywords : Propriedade; Psicometria; Algoritmo; Trabalhadores; Ritmo circadiano.












