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RAE eletrônica

On-line version ISSN 1676-5648

Abstract

HOPFER, Kátia Regina  and  FARIA, José Henrique de. Controle por resultados no local de trabalho: dissonâncias entre o prescrito e o real. RAE electron. [online]. 2006, vol.5, n.1. ISSN 1676-5648.  http://dx.doi.org/10.1590/S1676-56482006000100006.

O presente artigo procura mostrar as contradições e conflitos inerentes às relações de trabalho submetidas à lógica do sistema capitalista de produção por meio do controle social no trabalho. Esse controle foi analisado a partir de quatro instâncias organizacionais - mítica, sócio-histórica, organizacional e grupal - de base psicossociológica, com o intuito de ampliar uma matriz teórico-metodológica utilizada nos estudos organizacionais na linha de pesquisa Economia Política do Poder. Na presente pesquisa foi possível identificar dissonâncias entre o ambiente prescrito e o real, bem como o exercício do controle social por resultados por meio do estímulo à competição interna, à individualidade e à busca da identificação individual ao sucesso organizacional. Esses mecanismos de controle correspondem a valores intrínsecos do sistema capitalista de produção enquanto estratégias de gestão empresarial.

Keywords : Controle social; relações de trabalho; poder; instâncias psicossociológicas; dominação.

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