O presente estudo propõe um modelo estrutural para caracterizar motivos que levam
indivíduos ao trabalho voluntário. O espaço empírico do estudo foi a Pastoral da
Criança – organismo de ação social da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil
(CNBB). A instituição, de base comunitária, desenvolve trabalhos baseados em valores
cristões como ajuda ao próximo, fraternidade, solidariedade e partilha do saber. O
referencial teórico discute elementos do trabalho voluntário a partir de autores
nacionais e internacionais, como os trabalhos de Wilson (2000)Wilson, J. (2000). Volunteering. Annual Review of Sociology,
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Revista Pretexto, 2, 76-90.), abordam-se
conceitos de voluntariado e reflexões teóricas de motivação voluntária que conduziram
à construção do modelo testado. A coleta de dados foi realizada por meio de
questionário fechado com 21 indicadores, em duas visitas a cidades da Diocese de
Pesqueira/PE. A primeira coleta de dados ocorreu no período entre 30 de maio e 3 de
junho de 2011, na cidade de Buíque/PE, e, a segunda, na cidade de Pesqueira/PE, entre
6 e 8 de julho de 2011. Aplicaram-se 720 questionários no total. A amostra foi
dividida em duas partes. Com a primeira, foi feita análise fatorial exploratória e,
com a segunda, análise fatorial confirmatória, por meio da modelagem das equações
estruturais. O exame dos resultados alcançados pelo modelo das expectativas permite
concluir pela validade e confiabilidade do instrumento. Assim, as expectativas do
voluntário da Pastoral da Criança são explicadas por um conjunto de interações entre
os cinco atributos testados: altruísta, afetivo, amigável, ajustado e ajuizado.
Trabalho voluntário; Motivação no trabalho voluntário.; Gestão de ONGs.; Motivação; Terceiro setor.
Fonte: Elaborada pelos autores.
Fonte: Elaborada pelos autores.