GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: SENTIDOS E USOS DA EXPRESSÃO NO CONTEXTO HISTÓRICO BRASILEIRO

Viana, Dirce Laplaca; Martins, Cleide Lavieri; Frazão, Paulo

doi:10.1590/1981-7746-sol00094

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Trabalho, Educação e Saúde

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Sumário

Artigo • Trab. educ. saúde 16 (1) • Jan-Apr 2018 • https://doi.org/10.1590/1981-7746-sol00094 copiar

GESTÃO DO TRABALHO EM SAÚDE: SENTIDOS E USOS DA EXPRESSÃO NO CONTEXTO HISTÓRICO BRASILEIRO

WORK MANAGEMENT IN HEALTHCARE: MEANING AND USE OF EXPRESSION IN THE BRAZILIAN HISTORICAL CONTEXT

GESTIÓN DEL TRABAJO EN SALUD: SENTIDOS Y USO DE LA EXPRESIÓN EN EL CONTEXTO HISTÓRICO BRASILEÑO

Autoria SCIMAGO INSTITUTIONS RANKINGS

Resumo

No Brasil, a expressão ‘gestão do trabalho’ passou a ser utilizada após a 12^a Conferência Nacional de Saúde em substituição a ‘recursos humanos’. O objetivo foi analisar, com base no contexto histórico brasileiro, os sentidos atribuídos à expressão ‘gestão do trabalho em saúde’ na literatura científica brasileira, por meio de scoping review na base Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), entre 1990 e 2010. De 436 estudos identificados, 34 foram incluídos. Houve crescimento absoluto das publicações após a 3^a Conferência Nacional de Gestão do Trabalho e Educação em Saúde, 2006. O conteúdo foi sintetizado em cinco unidades temáticas: conceitos de gestão do trabalho em saúde, formulação de políticas, participação dos trabalhadores nos processos de trabalho, precarização do trabalho e novos desafios. Observou-se consenso sobre a complexidade da expressão e os aspectos distintos foram explorados dependendo das características políticas, sociais e econômicas no momento da construção do pensamento. As discussões teóricas deveriam estimular mudanças nas práticas de gestão e cultura dos modelos de produção, porém as mudanças são escassas, restando um questionamento não desvelado: gestão do trabalho em saúde, uma mudança terminológica ou de paradigma?

Palavras-chave
administração de recursos humanos; administração de recursos humanos em saúde; gestão do trabalho em saúde; scoping review

Critérios de inclusão	Critérios de exclusão
	Não abordar gestão do trabalho.
Abordar mercado de trabalho ou força de trabalho.	Não abordar temas relacionados ao trabalho.
Abordar processo de trabalho ou organização do trabalho.	Abordar cuidado assistencial ou saúde do trabalhador.
Enfocar estratégias de gestão relacionadas ao trabalho.	Abordar temas relacionados à formação profissional, epidemiologia ou vigilância em saúde.

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