Perfil epidemiológico y ocupacional de los anestesiólogos insertados en el mercado de trabajo de Belo Horizonte, Minas Gerais - Brazil, en 2010

Resúmenes

JUSTIFICATIVA E OBJETIVOS: Exposto aos diversos fatores de riscos ocupacionais, o anestesiologista deve saber como vivenciar as situações relacionadas ao trabalho e à vida cotidiana para que o adoecimento não faça parte da sua realidade. O conhecimento do trabalho através do trabalhador é uma forma de buscar a fundo o universo que cerca o profissional para que soluções eficientes aumentem a satisfação e minimizem os danos. O objetivo desta investigação é traçar um perfil epidemiológico e ocupacional do anestesiologista de Belo Horizonte, Minas Gerais. MÉTODOS: Estudo quantitativo, transversal, aleatório entre os membros da Sociedade de Anestesiologia de Minas Gerais. Dados coletados através de questionário específico, incluindo o CAGE, para avaliação do alcoolismo, e o Self-Report Questionnaire (SRQ-20), para avaliação da prevalência dos transtornos mentais comuns (TMC). RESULTADOS: Houve um predomínio de homens (62,4%) trabalhando em esquema de plantão (91,1%), tanto diurno quanto noturno. A média de plantões noturnos foi de 5,4% nos últimos 30 dias. A maior parte deles (88,3%) em serviços de urgência. A maioria dos profissionais considerase muito cansada e sobrecarregada ou muito sobrecarregada, porém se diz realizada com o trabalho. Houve associação estatística entre CAGE positivo e sobrecarga de trabalho e entre esse e o SRQ-20. CONCLUSÕES: O universo estudado mostra o médico anestesiologista como um profissional bastante sobrecarregado, o que vai de encontro às tendências da profissão médica. Atenção importante deve ser dada a esse profissional, que vive cercado de danosos riscos ocupacionais.

ANESTESIOLOGISTA; ANESTESIOLOGIA, Qualidade, Segurança; Exposição Ocupacional; Pessoal de Saúde

BACKGROUND AND OBJECTIVES: Exposed to many occupational risk factors, the anesthesiologist should know how to experience situations related to work and everyday life, so that illness is not part of his reality. Knowledge of work through the worker himself is one way to look deeper into the universe surrounding health professionals in order to seek effective solutions that increase satisfaction and minimize damage. The objective of this paper was to outline an epidemiological and occupational profile of the anesthesiologist in Belo Horizonte, Minas Gerais. METHODS: Quantitative, cross-sectional randomized study conducted among members of the Society of Anesthesiology of Minas Gerais. Data collected through a questionnaire, including the CAGE, for evaluation of alcoholism and Self-Report Questionnaire (SRQ-20) to evaluate the prevalence of common mental disorders (CMD). RESULTS: There was predominance of male (62.4%) working on-call schedule (91.1%), both day and at night. The average number of night shifts was 5.4% in the last 30 days. Most of them (88.3%) working in emergency departments. Most professionals reported being very tired and overloaded or very overloaded, but satisfied with the work. There was statistical association between CAGE positive and work overload and between CAGE and SRQ-20. CONCLUSIONS: The population studied indicates that the anesthesiologist is a professional rather overloaded, which corroborates trends seen in the medical field. Major attention should be given to these professionals who live surrounded by harmful occupational hazards.

Anesthesiology; Quality of Health Care; Safety; Occupational exposure; Health Personnel

ARTÍCULO CIENTÍFICO

^IAnestesiólogo, Santa Casa de Belo Horizonte; Máster, Sanidad Pública/Sanidad del Trabajador, Universidad Federal de Minas Gerais (UFMG)

^IIProfesor, Departamento de Medicina Preventiva y Social, UFMG; Doctorado, Sanidad Pública, Universidad de Campinas (Unicamp)

Correspondencia para

RESUMEN

JUSTIFICATIVA Y OBJETIVOS: Estando expuesto a los diversos factores de riesgos ocupacionales, el anestesiólogo debe saber cómo vivir las situaciones relacionadas con el trabajo y con la vida cotidiana para que la enfermedad no forme parte de su realidad. El conocimiento del trabajo por medio del trabajado es una forma de buscar en profundidad el universo que cerca al profesional para que soluciones eficientes aumenten la satisfacción y disminuyan los daños. El objetivo de nuestra investigación es trazar un perfil epidemiológico y ocupacional del anestesiólogo de Belo Horizonte, Minas Gerais.

MÉTODOS: Estudio cuantitativo, transversal y randomizado entre los miembros de la Sociedad de Anestesiología de Minas Gerais. Datos recolectados por medio de un cuestionario específico, incluyendo el CAGE, para la evaluación del alcoholismo y el Self-Report Questionnaire (SRQ-20), para la evaluación de la prevalencia de los trastornos mentales comunes (TMC).

RESULTADOS: Se registró un predominio de hombres (62,4%) trabajando en un sistema de guardias (91,1%) tanto diurno como nocturno. El promedio de guardias nocturnas fue del 5,4% en los últimos 30 días. La mayor parte de ellas (88,3%) fue en servicios de urgencia. La mayoría de los profesionales se considera muy cansado y con mucha sobrecarga, pero dicen estar realizados con el trabajo. Hubo una asociación estadística entre CAGE positivo y la sobrecarga de trabajo y entre ése y el SRQ-20.

CONCLUSIONES: El universo estudiado nos trae una panorámica del médico anestesiólogo como siendo un profesional bastante sobrecargado, lo que se choca con las tendencias de la profesión médica. Una atención importante se le debe dar a ese profesional, que vive rodeado de altos y perjudiciales riesgos ocupacionales.

Descriptores: ANESTESIÓLOGO; ANESTESIOLOGÍA, Calidad, Seguridad; Exposición Ocupacional; Personal de Salud.

INTRODUCCIÓN

La relación del ser humano con el trabajo es mucho más estrecha, pues está rodeada de muchas más cosas que las pérdidas y los perjuicios^1,2.

La búsqueda por la comprensión del trabajador y su trabajo, uno dándole el significado al otro, debe hacerse de forma profunda, una vez que la comprensión de la relación entre ellos conlleva a la elucidación del proceso sanidad/enfermedad de forma articulada con el conjunto de valores, creencias, ideas y representaciones sociales de los trabajadores. En ese contexto, los conceptos preconizados por la salud del trabajador son elementos de peso al ofrecer una amplia visión, que reconoce los varios ámbitos que guían la vida del profesional y que hecha por tierra la concepción de gravedad y de agente o grupo de agentes específicos como vínculo de causa única en el proceso de enfermedad. Aquí insertamos la subjetividad, porque la participación del trabajador pasa a formar parte de la comprensión y del proyecto del proceso de trabajo³. Siendo así, la representación de un universo es la primera parte de la búsqueda por su comprensión, secundado por la búsqueda del sentido dado por el propio trabajador a su trabajo, lo que rompe con la suposición para elucidar el real pensamiento del trabajador dentro del proceso sanidadtrabajo-enfermedad. A tales características se les tratará de dar un camino en el presente trabajo, que posee, como grupo de estudio, a los médicos anestesiólogos que formaron parte del mercado de trabajo en el año 2010 en la ciudad de Belo Horizonte, Minas Gerais.

METODOLOGÍA

En el proceso de elaboración del presente estudio, el uso de técnicas cuantitativas de recolección de datos fue conveniente para la caracterización del universo de la muestra y para la posibilidad de emprender, de forma más abarcadora, un análisis descriptivo de una categoría de trabajadores⁴. Esa metodología intentó promover la involucración del sujeto y a partir de él, representar el universo de los que viven diariamente la Anestesiología. Para la recolección de los datos fue elaborado un cuestionario con preguntas sobre la identificación del profesional, que incluyeron su formación, descripción del proceso de trabajo y sus condiciones, relación con el trabajo y la percepción del universo laboral, lo que le da sentido a la relación trabajo-riesgo-sanidad-enfermedad. También fueron usados cuestionarios ya validados, como el Cut down/Annoyed/Guilty/Eye-opener (CAGE)⁵ y el Self-Report Questionnaire-20 (SRQ-20)^6,7. En ese caso, siete respuestas positivas se consideraron como un indicativo de la presencia de trastornos mental común (TMC)^8,9,10.

Se hizo un test anterior a la investigación, en un grupo seleccionado aleatoriamente, para caracterizar la viabilidad del cuestionario.

La recolección de los datos fue hecha en la ciudad de Belo Horizonte con la ayuda de la Sociedad de Anestesiología de Minas Gerais (SAMG) y tuvo como base la dirección del catastro como siendo la ciudad de Belo Horizonte. Se incluyeron para la randomización 367 miembros, entre activos (326) y adjuntos (41). Considerando el estudio como exploratorio con un porcentaje de error del 5% y un nivel de significancia del 10%, se calculó el tamaño representativo de la muestra para la población que sería de 157 anestesiólogos¹¹. El proceso de investigación fue aprobado por el Comité de Ética en investigación de la Universidad Federal de Minas Gerais (COEP-ETIC 0344.0.203.000-10). Los datos obtenidos fueron tabulados en una base de datos y fueron sometidos al análisis estadístico, con el uso del software estadístico SPSS 17.0 (Statistical Package for the Social Science). Para verificar la existencia de asociación entre CAGE y SRQ-20 y la sobrecarga de trabajo, fue usado el test Xi-Cuadrado (Xi²) de Pearson¹¹.

RESULTADOS

Fueron aplicados 157 cuestionarios entre los días 1º de octubre de 2010 y 28 de diciembre de 2010. Por motivos diversos, 36 anestesiólogos se remplazaron en el estudio, conforme a los criterios de exclusión e inclusión propuestos.

Los resultados encontrados en cuanto al sexo, la edad y el estado civil de los participantes figuran en la Tabla I.

La distribución relacionada con el mayor nivel de formación mostró el Título de Especialista en Anestesiología (TEA) como siendo la mayor titulación para el 44,6% (70 de los respondedores), seguido por el Título Superior en Anestesiología (TSA), con 21,7% (34); 19,7% (31) citaron la residencia en anestesiología; 7,6% (12) poseen máster completo o en marcha y 5,7 (9), doctorado o postdoctorado completo o en marcha. El tiempo de ejercicio de la anestesiología fue de como mínimo un año y como máximo 44 años, teniendo como promedio 16,1 años.

La Tabla II representa el porcentaje de tiempo semanal dedicado a la Anestesiología y a las actividades relacionadas, pero dos participantes no respondieron a esa pregunta. Con relación a la actividad como anestesiólogo, el sistema de trabajo haciendo guardias lo ejercen 91,1% de los participantes y solamente un 7,6% no trabajan en ese sistema. Considerando solamente a los que respondieron a la pregunta, el porcentaje sube a 92,26% (143) que trabajan en un sistema de guardias y 7,74% que no lo hacen así.

En cuanto a los horarios de las guardias, de los 143 médicos de guardia, un 79,7% hacen guardias diurnas y nocturnas, un 10,5% diurnas y un 9,8% nocturnas. Considerando la distribución por cuartiles, 25% de los respondedores no hicieron ninguna guardia o hicieron dos guardias nocturnas en los últimos 30 días, 50% entre dos y cuatro guardias y 25% más de cuatro guardias nocturnas en los últimos 30 días. De 139 respondedores, 7,91% no hacen guardias en sectores de urgencia y emergencia.

En cuanto al local de trabajo, 67 anestesiólogos dedican el 100% del su tiempo de trabajo a los hospitales. Considerando todos los respondedores, el promedio de tiempo semanal dedicado al hospital es de 88,6%, a las clínicas 12,5%, a la consulta 9,9%, y a los otros locales 9,8%.

Con relación al tipo de convenio de sanidad usado por los pacientes atendidos (tres no respondieron), el promedio es de 57,1% convenio, 44,3% SUS¹ 9,5% particulares y 6% de otros tipos.

Las anestesias hechas en los pacientes distribuidos por estado físico, tuvieron un promedio de 33,7% ASA I, 43,3% ASA II, 17,8% ASA III, 7,1% ASA IV, 3,1% ASA V y 2,6% ASA VI. Sobre la complejidad quirúrgica (dos no respondieron), y el promedio fue de 36,9% de baja complejidad, 40,6% de promedio y 24,9% de alta.

Los vínculos laborales quedaron sobrepuestos, entonces un mismo profesional poseía uno o más vínculos. Por tanto, 65,6% son autónomos, 63,1% socios en una empresa de anestesiólogos, 47,1% asalariados, 16,6% contratados por algún servicio y 0,6% dijo poseer otro vínculo.

Con relación a las condiciones del ambiente de trabajo y considerando 155 respondedores, el consultorio recibió la mejor clasificación, secundado por el hospital. El tiempo de intervalo para las comidas también se investigó arrojando un promedio de 31 minutos, siendo el mínimo de cero (sin intervalo para las comidas) y un máximo de 90 minutos. Considerando la división por cuartiles, 25% de los entrevistados tienen entre cero y 20 minutos de intervalo para las comidas y apenas un 25% tienen un tiempo superior a los 40 minutos. Consideran los intervalos para las comidas como insuficientes 64,3% (101) de los anestesiólogos, suficientes 28,75 (45) y 5,75 (nueve) no tienen intervalo para las comidas.

El tiempo promedio de descanso en el trabajo fue relatado como de 15 minutos, siendo el máximo de 360 y el mínimo de cero. Si no tomamos en cuenta dos valores citados de 360 minutos, el promedio cae para 10. Los horarios de descanso entre los 151 respondedores, no existe para un 68,2% de los encuestados y 14,1% tienen 20 minutos o menos.

En cuanto se les preguntó sobre la relación con el trabajo, un 94,9% de los anestesiólogos dijeron tener algún nivel de sobrecarga y un 96,8% algún nivel de cansancio. Sin embargo, en cuanto a la satisfación en el trabajo, un 95,5% relataron tener algún nivel de satisfación, siendo que un 77,1% no les gustaría haber elegido otra profesión o especialidad médica.

Con relación a las tareas realizadas, un 52,2% afirmaron que ellas varían de acuerdo con el día de la semana y 37,6% afirmaron que siempre son las mismas actividades laborales o que ellas varían muy poco.

El estado de sanidad actual fue considerado bueno por 45,9% y 24,2% lo consideran muy bueno. Apenas un 1,3% lo considera malo, siendo que ninguno de ellos considera su estado de sanidad como muy malo. Más de la mitad de los participantes (52,9%) presenta algún problema de sanidad actualmente. Fueron citados 35 problemas de sanidad diferentes, presentes en 95 individuos, siendo que 22 de ellos se quejaron de dos o más problemas de sanidad. El problema más citado por 14 individuos, fue la Hipertensión Arterial Sistémica (HAS), seguido del estrés y de las hernias discales, citados siete veces cada uno. Un 48,4% (79) de los participantes citó el uso de algún medicamento de forma regular, siendo 39 medicamentos diferentes citados; los más usados (16 individuos) pertenecen a la clase de los ansiolíticos, seguidos de los antidepresivos (siete individuos) y de omeprazol y estatina (cinco individuos cada uno). La relación entre Sanidad y Trabajo figura en la Tabla III.

Considerando los problemas de sanidad relacionados con el trabajo que conllevaron al alejamiento citados por 31 participantes, un 16,6% mencionaron el cansancio, un 9,7% burnout y 9,7% laberintitis. Para los que se alejaron por problemas de salud relacionados con el trabajo, el mínimo fue de un día de alejamiento y el máximo de 60 días. El promedio quedó establecido en 19 días. La relación entre los accidentes de trabajo y llamar al médico de trabajo también se cuestionó (Tabla IV).

Los riesgos a los cuales los anestesiólogos están expuestos son varios y entre ellos fueron citados algunos para que ese profesional los calificase en cuanto al daño causado (Tabla V). Al ser el trabajo una causa probable de daño en los relacionamientos, los anestesiólogos fueron cuestionados en cuanto a esa posible afectación. Para un 38% de los participantes en la investigación, el trabajo como anestesiólogo perjudica medianamente sus relacionamientos fuera del ambiente profesional y un 37,6% afirmaron que los perjudica poco. Para el 12,7% el trabajo como anestesiólogo perjudica mucho las relaciones fuera del ambiente profesional.

El relacionamiento con los compañeros de trabajo también se cuestionó. De los participantes, un 58% consideraron el relacionamiento con los compañeros "bueno", un 21,7% lo consideran "muy bueno", un 12,1% mediano y solo un 5,7% lo consideraron "muy malo". Cuatro personas (2,5%) no respondieron y nadie clasificó el relacionamiento malo.

El consumo de bebidas alcohólicas de esa población tuvo un porcentaje de positividad para un 67% de los respondedores (104); de ellos, a 16 se les consideró el CAGE positivo (dos o más respuestas positivas). Por las sensaciones que las medicaciones anestésicas y otros fármacos pueden desencadenar en el organismo, el uso para fines de ocio o relajantes se discutió y un 12,7%, 20 entre los respondedores, afirmaron haber usado alguno de esos fármacos para esos fines (Tabla VI).

La asociación entre CAGE y la sobrecarga de trabajo pudo ser evidenciada con el uso del test Xi-Cuadrado (Xi²) de Pearson. Aquellos que se sienten sobrecargados o muy sobrecargados tienden a poseer un CAGE positivo (Tabla VII).

Cuando se analizó la prevalencia de TMC por medio del SRQ-20 y considerando el criterio para ambos sexos de positividad como siete preguntas afirmativas, 23 mujeres y 21 hombres fueron clasificados como SRQ-20 positivo. Para verificar la existencia de una asociación entre las dos variables (sobrecarga en el trabajo y SRQ-20), se usó también aquí el test del Xi-Cuadrado (Xi²) de Pearson, que arrojó una asociación entre cómo el individuo se siente con relación al trabajo y el SRQ-20, siendo la mayor frecuencia de SRQ-20 positivo entre los que se sienten muy sobrecargados (Tabla VII).

DICUSIÓN

La búsqueda por la población randomizada para participar en el estudio, fue hecha de forma activa, lo que no sirve como elemento de comparación con los datos en la literatura sobre la adhesión a las investigaciones hechas por medio del envío de cuestionarios.

En este estudio, tuvimos un mayor número de participantes del sexo masculino, al contrario del estudio hecho en otro estado brasileño¹². Sin embargo, hubo una similitud en cuanto al predominio de anestesiólogos casados y con el TEA como la mayor titulación, seguido del TSA¹². No podemos inferir sobre la prevalencia de especializaciones como Los Cuidados Intensivos y la Clínica de Dolor, porque esas especialidades pueden no haber sido consideradas por el profesional como siendo su mayor nivel de formación y no fueron, por ende, citadas. Además, existen profesionales que no poseen las especializaciones consideradas que ejercen esas actividades, lo que podría ser contradictorio cuando se refleje el porcentaje de tiempo semanal dedicado a cada actividad laboral. A pesar de eso, quedó demostrado el hecho de que una gran parte de los anestesiólogos encuestados, dedica la mayoría del su tiempo a la Anestesiología.

Considerando el trabajo médico en general¹³ y el del anestesiólogo en particular^14,15, las condiciones de trabajo actuales asociadas con la remuneración, han venido conllevando a esos profesionales a realizar guardias exhaustivas que rebasan las 24 horas ininterrumpidas, o sea, que no descansan. Y ese descanso está preconizado por el Consejo Federal de Medicina, y es necesario hacerlo después de las guardias. En ese sentido, y sin que eso nos enorgullezca, ese estudio retrata la actual situación de la medicina brasileña.

Son 91,1% de 155 anestesiólogos que respondieron que trabajan en un sistema de guardias, representando 145 de ellos. La mayoría, presenta una escala diurna y nocturna, siendo que uno de los participantes respondió que había hecho en el último mes 22 guardias nocturnas de 12 horas. Si tenemos en cuenta un mes de trabajo, ese profesional estuvo 73,3% de las noches trabajando. El mismo participante dijo no poseer un tiempo para el descanso después de las guardias. La falta de sueño sería una característica importante y de extrema relevancia a tener en cuenta, sin olvidarnos del burnout y de sus desastrosas consecuencias, tanto para el profesional como para los pacientes^14,16. La mayoría de esos profesionales que hacen las guardias dijo que por lo menos, una de sus guardias, es en los servicios de urgencia y emergencia, lo que puede ser considerado como un factor más de riesgo para contraer enfermedades, visto que el control sobre el trabajo, factor de gran importancia en la satisfacción profesional, principalmente en esos casos, no existe, porque cualquier tipo de paciente puede necesitar atención médica a cualquier momento^17,18.

El trabajo en los hospitales es una realidad en la anestesiología, a pesar de que las anestesias ambulatoriales y las atenciones en las consultas presentan fuertes tendencias a crecer. En cuanto a los vínculos laborales, como la caracterización epidemiológica importante, esa relación está directamente relacionada con la remuneración. Los anestesiólogos han seguido una tendencia del mercado actual en el medio médico: la de trabajar de forma autónoma o asociarse a empresas¹⁹. Secundando también esa tendencia, el sector privado, a través de los convenios de sanidad, fue el más citado como el universo atendido⁸.

La complejidad quirúrgica y el tipo de pacientes anestesiados pueden ser considerados como un factor de estrés para ese profesional, visto que las intercurrencias son más esperadas en los procedimientos más complejos y en los pacientes más graves, a pesar de que tal correlación no se haya cuestionado aquí. Además, la restricción de tiempo y la interferencia del trabajo en la vida cotidiana son factores ya estudiados en ese sentido y con una asociación muy fuerte demostrada respecto al daño²⁰. En este estudio, sin embargo, las relaciones con los compañeros de trabajo y el relacionamiento fuera de ese ambiente, no parece que sufran o parecen sufrir muy poca interferencia debida al trabajo, lo que está contra lo postulado en los estudios anteriores²⁰.

Analizando las condiciones de trabajo y la percepción del riesgo, los anestesiólogos entrevistados ven el los hospitales su principal local de trabajo, y lo ven como algo que les ofrece las condiciones adecuadas. Si tenemos en cuenta que los factores organizacionales se encuadran como condiciones de trabajo, tendríamos entonces un importante agente considerado como causante de estrés aquí evidenciado como controlado y por lo tanto, un posible generador de satisfacción²⁰.

El anestesiólogo se clasifica aquí, como un profesional sobrecargado y cansado. La rutina en el trabajo no le proporciona pausas para el descanso durante su jornada. El tiempo para la comida se relata como insuficiente, siendo que es incluso inexistente para algunos. A pesar de eso, la gran mayoría se ha clasificado como satisfecha con respecto a su especialidad médica y no le gustaría haber escogido otra profesión o especialidad médica. Ese hecho podría estar justificado por la satisfacción relatada con los factores organizacionales²⁰, al hecho de que las tareas diarias sean consideradas como variadas a lo largo de los días de la semana, además de observar las pésimas condiciones de trabajo y de remuneración de la gran mayoría de los médicos brasileños de las más diferentes especialidades^8,19,21.

A pesar de la satisfacción, la sobrecarga de trabajo está reconocida y ese factor de riesgo ocupacional y "sangre y secreciones", se clasificaron por la mayoría de los profesionales como siendo los factores de riesgo ocupacionales más importantes, además de recibir la peor nota en cuestión de daños causados^22,23.

Es importante resaltar que la mitad de los profesionales ve el trabajo como un desencadenante de la enfermedad en alguna fase de su vida laboral, y la misma cantidad lo considera como una causa de la enfermedad de los compañeros de trabajo.

En el caso de los accidentes de trabajo, muy frecuentes entre los profesionales del área de la sanidad, principalmente los perfurocortantes, solamente un 60% de los anestesiólogos entrevistados relató haber sufrido algún tipo de accidente en el trabajo, siendo que un 30% buscaron al médico responsable, conforme a lo que manda la legislación²⁴.

El alcoholismo, frecuente en el medio médico, se investigó en este estudio por medio del CAGE, siendo que un 15% de los participantes que respondieron, fueron considerados CAGE positivos. Ese porcentaje fue poco menor que el arrojado en el estudio hecho entre los médicos de Salvador (Estado de Bahia)⁸. En la población en general, un estudio realizado en São Paulo, mostró una prevalencia de CAGE positivo en un 7,8% de los entrevistados²⁵. Fue observado que todos los participantes que tienen CAGE positivo se sienten sobrecargados con relación al trabajo, lo que puede mostrar una relación entre el uso del alcohol como forma de reacción al estrés en el trabajo²⁰. La relación entre el alcohol y la sobrecarga de trabajo fue observada en el 30% de los anestesiólogos encuestados.

El uso de alcohol y drogas como la marihuana puede servir como un desencadenante del abuso de otras sustancias, como los opioides y los anestésicos inhalatorios. Entre las medicaciones usadas en el trabajo y por parte del profesional para consumo propio, las más usadas fueron los ansiolíticos. Es de gran preocupación para el medio, las drogas con un gran poder adictivo, como los opioides que ya fueron citados, como también los anestésicos inhalatorios^26,27.

La prevalencia fue de un 28,4% de SQR-20 positivos, lo que demuestra un valor mucho mayor que aquellos valores obtenidos en estudios con médicos y otros profesionales^8,9,10. Cuando se relacionó el SRQ-20 con la sobrecarga de trabajo, esa asociación fue estadísticamente positiva, lo que evidencia un resultado esperado, ya que la sobrecarga en el trabajo es una gran generadora de enfermedades²⁰.

El universo estudiado nos muestra al médico anestesiólogo de la ciudad de Belo Horizonte como siendo un profesional bastante sobrecargado. La Anestesiología continúa secundando una tendencia mundial del mercado de trabajo, en la cual la precarización del trabajo genera una competitividad creciente y una búsqueda sin límites por el reconocimiento y la remuneración. A esa tendencia se le añaden los riesgos intrínsecos del ejercicio de la especialidad. La relación del profesional con el trabajo y los sentimientos resultantes de esa relación, son subjetivos. Por tanto, es muy complicado para el anestesiólogo saber en qué momento pedir ayuda. Se le debe dar una atención importante a ese profesional, para que se encuentren soluciones y para minimizar la gravedad y se eviten los daños.

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Perfil epidemiológico y ocupacional de los anestesiólogos insertados en el mercado de trabajo de Belo Horizonte, Minas Gerais - Brazil, en 2010

Bárbara Silva Neves^I; Tarcísio Márcio Magalhães Pinheiro^II

Fechas de Publicación

• Publicación en esta colección
  25 Set 2012
• Fecha del número
  Oct 2012

Histórico

• Recibido
  24 Oct 2011
• Acepto
  04 Dic 2011