Resumos
o artigo discute a pertinência de atividades de treinamento desenvolvidas no setor saúde, com base em uma experiência concreta avaliada pelas autoras. Aponta e discute os elementos considerados relevantes para a introdução de treinamentos para trabalhadores da saúde que pretendam contribuir no desenvolvimento de competências e que ultrapassem a mera dimensão de adestramento para tarefas específicas. Distingue as dificuldades existentes tanto na utilização do treinamento como parte do processo de desenvolvimento de pessoas, bem como as dificuldades no processo de transferência dos conhecimentos adquiridos no processo de trabalho.
treinamento e desenvolvimento em saúde; gestão de competências; transferência do treinamento; avaliação do treinamento
This article discusses the property of training activities developed in health sector, based on the author's experiences. It tries to evidence the most important aspects to introduce health workers training getting ahead mere especifical work dimention. It also intends to discuss the importance of this training as a part of the process for people improvement as well as for the knowledge transference process.
training and development in health sector; managment; training evaluation; training transfer
El artículo discute la pertinencia de las actividade de entrenamiento desarrolladas en el sector de la salud, basado en una experiencia concreta evaluada por las autoras. Discute los elementos considerados importantes para la introducción de entrenamientos de los trabajadores de salud, que contribuyan a su competencia y que ultrapasen la mera dimensión de adiestramiento para tareas específicas. Distingue las dificultades existentes tanto en la utilización del entrenamiento, como en la transferencia de los conocimientos.
entrenamiento y desarrollo en el sector de la salud; gestión de competencias; transferencia del entrenamiento; evaluación del mismo
ARTIGOS
Discutindo a avaliação de um programa de capacitação para enfermeiros
Discussing a program for teaching nurses
Discutiendo un programa de capacitación para enfermeras
Cristina MeloI; Norma FagundesII
IProfessora Assistente do Departamento de Enfermagem Comunitária da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia, Mestre em Saúde Comunitária/UFBA
IIProfessora Assistente do Departamento de Enfermagem Comunitária da Escola de Enfermagem da Universidade Federal da Bahia, Mestre em Saúde Comunitária/UFBA
RESUMO
o artigo discute a pertinência de atividades de treinamento desenvolvidas no setor saúde, com base em uma experiência concreta avaliada pelas autoras. Aponta e discute os elementos considerados relevantes para a introdução de treinamentos para trabalhadores da saúde que pretendam contribuir no desenvolvimento de competências e que ultrapassem a mera dimensão de adestramento para tarefas específicas. Distingue as dificuldades existentes tanto na utilização do treinamento como parte do processo de desenvolvimento de pessoas, bem como as dificuldades no processo de transferência dos conhecimentos adquiridos no processo de trabalho.
Palavras-chave: treinamento e desenvolvimento em saúde, gestão de competências, transferência do treinamento, avaliação do treinamento.
ABSTRACT
This article discusses the property of training activities developed in health sector, based on the author's experiences. It tries to evidence the most important aspects to introduce health workers training getting ahead mere especifical work dimention. It also intends to discuss the importance of this training as a part of the process for people improvement as well as for the knowledge transference process.
Keywords: training and development in health sector, managment, training evaluation, training transfer.
RESUMEN
El artículo discute la pertinencia de las actividade de entrenamiento desarrolladas en el sector de la salud, basado en una experiencia concreta evaluada por las autoras. Discute los elementos considerados importantes para la introducción de entrenamientos de los trabajadores de salud, que contribuyan a su competencia y que ultrapasen la mera dimensión de adiestramiento para tareas específicas. Distingue las dificultades existentes tanto en la utilización del entrenamiento, como en la transferencia de los conocimientos.
Palavras llave: entrenamiento y desarrollo en el sector de la salud, gestión de competencias, transferencia del entrenamiento, evaluación del mismo.
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Datas de Publicação
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Publicação nesta coleção
19 Set 2014 -
Data do Fascículo
Mar 1999
