Resumos
Nas organizações modernas a liderança tem tido muita ênfase, por ser considerada um processo fundamental na consecução dos objetivos da empresa. É através dela que se desenvolve a habilidade de influenciar o comportamento das pessoas, facilitando-lhes a realização das atividades desejadas. O estudo objetiva investigar a liderança da enfermeira chefe, considerando as opiniões das enfermeiras assistenciais em quatro unidades de um hospital público. O estudo revelou que as enfermeiras, em cargos de chefia, apresentam estilo de liderança centrado no serviço e nas pessoas.
gerência; liderança na enfermagem
In modern organizations leadership has been emphasized, since it is considered fundamental to the execution of the objectives of a company. It is through leadership that the ability of influencing the behavior of others is developed, facilitating the accomplishment of activities. The study has as its objective the investigation of the head nurse's leadership, considering the opinion of assistant nurses in four units of a public hospital. The study has shown that nurses who are in managerial position, present a leadership profile centered on the service and on individuals.
leadership; management; nursing leadership
En las organizaciones modernas el liderazgo ha tenido mucho énfasis, pues se le considera un elemento fundamental para la consecución de los objetivos de la empresa. Por su intermedio se desenvuelve la habilidad de influir en el comportamiento de las personas y facilitarles la realización de las actividades que se pretenden. El estudio tiene como objetivo investigar el liderazgo de la enfermera jefa, considerando las opiniones de las enfermeras asistenciales en cuatro unidades de un hospital público. El estudio ha revelado que las enfermeras, en situación de cargo, presentan un estilo de liderazgo que se centra en el servicio y en las personas.
liderazgo; gestión; liderazgo en enfermería
PESQUISA
Estilos de liderança da enfermeira numa instituição pública de Fortaleza
Leadership styles of nurses in a public institution in Fortaleza
Estilos de liderazgo en una institución pública de Fortaleza
Eucléa Gomes ValeI; Francisca Heronildes Patrício CaetanoII; Marta Maria Girão CarneiroIII; Maria Goretti Coelho SampaioIV
IEnfermeira, Mestre em Educação, Professora do Curso de Enfermagem da UECE (Universidade Estadual do Ceará). Diretora da Divisão Técnica do Hospital Geral de Fortaleza/SESA/SUS
IIEnfermeira, Livre Docente em Administração em Enfermagem, Professora do Curso de Enfermagem da UECE (Universidade Estadual do Ceará). Bolsista/FUNCAP
IIIEnfermeira, Especialista em Enfermagem Pediátrica e Neonatal, Chefe do Setor de Neonatologia do Hospital Geral de Fortaleza/SESA/SUS
IVEnfermeira, Chefe do Setor de Endoscopia do Hospital Geral de Fortaleza//SESA/SUS
RESUMO
Nas organizações modernas a liderança tem tido muita ênfase, por ser considerada um processo fundamental na consecução dos objetivos da empresa. É através dela que se desenvolve a habilidade de influenciar o comportamento das pessoas, facilitando-lhes a realização das atividades desejadas. O estudo objetiva investigar a liderança da enfermeira chefe, considerando as opiniões das enfermeiras assistenciais em quatro unidades de um hospital público. O estudo revelou que as enfermeiras, em cargos de chefia, apresentam estilo de liderança centrado no serviço e nas pessoas.
Palavras chave: gerência, liderança na enfermagem
ABSTRACT
In modern organizations leadership has been emphasized, since it is considered fundamental to the execution of the objectives of a company. It is through leadership that the ability of influencing the behavior of others is developed, facilitating the accomplishment of activities. The study has as its objective the investigation of the head nurse's leadership, considering the opinion of assistant nurses in four units of a public hospital. The study has shown that nurses who are in managerial position, present a leadership profile centered on the service and on individuals.
Keywords: leadership, management, nursing leadership
RESUMEN
En las organizaciones modernas el liderazgo ha tenido mucho énfasis, pues se le considera un elemento fundamental para la consecución de los objetivos de la empresa. Por su intermedio se desenvuelve la habilidad de influir en el comportamiento de las personas y facilitarles la realización de las actividades que se pretenden. El estudio tiene como objetivo investigar el liderazgo de la enfermera jefa, considerando las opiniones de las enfermeras asistenciales en cuatro unidades de un hospital público. El estudio ha revelado que las enfermeras, en situación de cargo, presentan un estilo de liderazgo que se centra en el servicio y en las personas.
Palabras clave: liderazgo, gestión, liderazgo en enfermería
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Recebido em janeiro de 2000
Aprovado em fevereiro de 2001
- NADLER, D.A et al. Comportamento Organizacional. Rio de Janeiro: Campus, 1995. 254 p.
- MOTA, P.R. Gestão Comtemporânea: a ciência e a arte de ser dirigente. 4. ed. Rio de Janeiro: RECORD, 1994. 256 p.
- MOUTON, J.S; BLACK, R.R. O Grid Gerencial III: a chave para a liderança eficaz. 3. ed. São Paulo: Pioneira, 1995. 247 p.
Datas de Publicação
-
Publicação nesta coleção
22 Ago 2014 -
Data do Fascículo
Dez 2000
Histórico
-
Aceito
Fev 2001 -
Recebido
Jan 2000
