Acessibilidade / Reportar erro

EAESP/FGV: um passeio pelo labirinto

CASES ESPECIA L

EAESP/FGV: um passeio pelo labirinto

Isabela Baleeiro Curado

Cientista Social pela FFLCH/USP, Doutoranda em Administração de Empresas da EAESP/FGV, Pesquisadora e Professora Universitária

Palavras-chave: Cultura organizacional, crise organizacional, fundadores, Escola de Administração de Empresas.

Key words: Organizational culture, organizational crisis, founders, business school.

Texto completo disponível apenas em PDF.

Full text available only in PDF format.

Artigo recebido pela Redação da RAE em abri/94, avaliado e aprovado para publicação em maio/94.

Gostaria de agradecer aos professores Antonio Angarita da Silva, Antonio Luiz de Campos Gurgel, Arthur Barrionuevo Filho, Carlos José Malferrari, Fernando Gomes Carmona, Gustavo de Sá e Silva e Pólia Lemer Hamburger pelos depoimentos, e aos professores Fernando C. Prestes MoUa e Michael Paul Zeitlin pelas sugestões.

1. Apesar de a idéia original desta entidade ter advindo do DASP - Departamento Administrativo do Serviço Público, a FGV se instituiu como uma pessoa jurídica de direito privado.

2. SCHEIN, Edgar. O que voce precisa saber a respeito de cultura organizacional, discutido no Seminário-Diálogo organizado por Amana - Desenvolvimento e Educação, 1986

3. HOFSTEDE, Geert, NEUIJEN, Bram, OHAYV, Denise D., SANDERS, Geert. Measuring organizational cultures: a qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly, v. 35; junho de 1990.

4. THÉVENET, Maurice. Cultura de empresa: auditoria e mudança. Lisboa: Monitor, 1990.

5. MORGAN, G., FROST, P., PONDY, L. Organizational symbolism. In: Organizational symbolism: addresses, essays, lectures. Greenwich: Jai Press Inc., 1983.

6. GEERTZ, Clifford. A interpretação das culturas. Rio de Janeiro: Guanabara, 1989.

7. SCHEIN, Edgard. Organizational culture and leadership: a dynamic view. San Francisco: Jossey-Bass, 1986.

8. THÉVENET,Maurice. Op. cit.

9. SANDAY, P.R. The ethnographic paradigms. Administrative Science Quarterly, v.24, dez. 1979. In: THÉVENET, Op. cit.

10. FLEURY, Maria Tereza Leme, FISCHER, Rosa Maria. Poder e cultura nas organizações. São Paulo: Atlas, 1989.

11. Por exemplo, HOFSTEDE et al., op. cit., propõem medir quantitativamente a cultura de uma organização, com base nas respostas às perguntas escritas dos membros da organização.

12. Alguns exemplos de dados secundários são documentos, relatórios, manuais, jornais internos, organogramas etc.

13. FLEURY, Maria Tereza L., FISCHER, Rosa Maria. Op. cit.

14. Ao estudar um ambiente onde já se tem alguma intimidade, fica difícil negar a pré-concepção de teorias, uma vez que já existe um conhecimento sobre o objeto.

15. SPINK, Peter K. O resgate da parte. Revista de Administração, São Paulo, v. 26, n.2, abril/junho 1991.

16. SCHEIN, Edgar. Op.cit.

17. DYER Jr. , Gibb. The cycle of cultural evolution in organizations. In: KILMANN et al. Gaining control of the corporate culture. San Francisco: Jossey-Bass, 1985.

18. SCHEIN, Edgard. The role of the Founder in the Creation of Organizational Culture, Sloan School of Management, MIT, março, 1983.

19. DYERJR., Gibb. Op. cit.

20. O Dr. Simões Lopes foi, sem dúvida, a personificação da FGV. Ex-ministro de Getúlio Vargas e ex-presidente do DASP, ele foi o presidente executivo da Fundação desde sua instituição até 1992, quando passou a ser o presidente de honra. Ele faleceu em 1994.

21. O projeto da EAESP começou a ser desenvolvido no Departamento de Ensino da FGV, sob a coordenação do professor Luiz Alves de Mattos, com a assistência de dois oficiais de marinha brasileiros que haviam estudado Administração de Empresas nos Estados Unidos, os engenheiros Geraldo José Lins e Newton Tornaghi.

23. Os primeiros quatro professores da Missão Americana foram Leonard Rall, Uly Johnson, Fritz Harris e o chefe, Karl Boedecker. A Missão Americana ficou na EAESP por doze anos, até 1968, acompanhando e assessorando planos para o desenvolvimento da Escola na condução de pesquisas, a introdução de novos métodos de ensino, entre outras coisas. Em 1974, houve uma comemoração dos 20 anos da Escola, onde todos os professores da Missão Americana compareceram, com exceção do professor Karl Boedecker, já falecido. A Biblioteca da Escola tem o seu nome.

24. No final de 1953, a FGV anunciou um concurso para a seleção de oito professores para a EAESP.Os oito professores fundadores foram: Antonio Angarita da Silva, Gustavo de Sá e Silva, Ivan de Sá Motta, Kurt Ernst Weil, Luis Felipe Vale da Silva, Raimar Richers, Roberto Gusmão, Wolfgang Schoeps. Desses professores, seis seriam treinados pelos professores da Missão Americana e encaminhados para os Estados Unidos para serem responsáveis por disciplinas específicas de Administração, enquanto

dois ministrariam as disciplinas básicas do curso. Meses depois, foi selecionado o segundo grupo de professores: Bruno Guerreiro, Carlos José Malferrari, Juozapas Zemaitis, Orlando Figueiredo, Rui Vianna Braga. Entre os professores do tereeiro grupo foi selecionada a primeira professora da Escola, Pólia Lerner Hamburger. Apesar do primeiro grupo ser cronologicamente o fundador da Escola, os dois outros grupos tiveram uma importância significativa, sendo considerados também "fundadores".

25. Atualmente "a panela" caracteriza- se mais pelas relações de amizade de seus membros. É interessante observar que alguns professores mais antigos comentam que a Escola "perdeu a graça" sem a disputa "panela" x "anti-panela".

26. O Ministério da Educação tinha uma prática de, em cursos pioneiros, nomear a Escola como centro piloto de educação naquela área, e esses centros tinham ampla liberdade de funcionamento em relação aos regulamentos de natureza acadêmica.

27. O professor Malferrari, em 23 de janeiro de 1963. foi o primeiro administrador reconhecido em São Paulo, sendo portador do registro número 1.

28. Como não havia mandato por tempo delimitado os diretores ficavam no cargo por longos períodos.

29. Cabe observar que este regimento foi enviado para a Fundação, no Rio de Janeiro. para ser registrado no Conselho Federal de Educação, o que não ocorreu.

30. Anos depois ele viria a ser o chefe do Departamento de Estado do governo Carter.

31. As outras unidades da FGV (IBRE. EPGE, EBAP, CPDOC e CECAPE) ficam na sede da Fundação, no Rio de Janeiro.

32. Os conselhos permanentes da Escola são: conselhos de professores em cada departamento. CG (Comissão de Graduação). CPG (Comissão de Pós-Graduação). CO (Conselho Departamental), Congregação, CA (Conselho de Adrnuustra cão). Corrussão de Biblioteca, Comissãc de Restaurante. Além desses, existem várias cornis soes para estudar problemas específicos, COIllO, por exernpio, Comissão de Qualidade Total, Comissão de lntorrnática. Comissão de Cargos e Salános etc.

33. Um exemplo histórico dessa preocupação com o enfoque generalista foi o curso de pósgraduação, que em 1959, quando foi iniciado em caráter experimentai, teve como pressuposto básico ser um curso aberto para profissionais de outras áreas.

34. Na Escola, a área total por pessoa é de cerca de 4 m2.

35. O projeto original propunha um edifício com a administração da Escola, auditório, restaurante do primeiro ao quinto andar, sendo que do sexto andar em diante o edifício se dividiria em dois blocos independentes, um com a Escola, departamentos e salas de professores, enquanto o outro seria um prédio de apartamentos que seriam alugados para os professores e reverteriam em renda para a manutenção da Escola. Atualmente a Escola se espalha pelos dois blocos, além de contar com uma biblioteca independente, um anfiteatro e duas casas. A alteração nas plantas originais resultaram em um "labirinto" de corredores e salas.

36. Esse padrão merece um estudo mais aprofundado, uma "psicanálise da organização". Uma metodologia adequada a esse estudo foi apresentada por PAGES, Max et al. O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre o indivíduo. São Paulo: Atlas, 1987. Outra abordagem possível seria o simbolismo organizacional, como em Organizational symbolism, op. cit.

37. Nos últimos anos, a dotação orçamentária do Governo Federal para a FGVvem caindo drasticamente, resultando na necessidade de a Fundação equilibrar seu orçamento com receitas próprias.

38. Em 1993, a Fundação implantou um plano de complementação de aposentadoria. Pela portaria, os professores com direito à aposentadoria que requeressem o benefício até 31.04.94 seriam aposentados no fim do mesmo ano. No total, 21 professores irão se aposentar até o final de 94, aproximadamente 20% dos professores de carreira da Escola.

  • 2. SCHEIN, Edgar. O que voce precisa saber a respeito de cultura organizacional, discutido no Seminário-Diálogo organizado por Amana - Desenvolvimento e Educação, 1986
  • 3. HOFSTEDE, Geert, NEUIJEN, Bram, OHAYV, Denise D., SANDERS, Geert. Measuring organizational cultures: a qualitative and quantitative study across twenty cases. Administrative Science Quarterly, v. 35; junho de 1990.
  • 4. THÉVENET, Maurice. Cultura de empresa: auditoria e mudança. Lisboa: Monitor, 1990.
  • 6. GEERTZ, Clifford. A interpretação das culturas. Rio de Janeiro: Guanabara, 1989.
  • 7. SCHEIN, Edgard. Organizational culture and leadership: a dynamic view. San Francisco: Jossey-Bass, 1986.
  • 9. SANDAY, P.R. The ethnographic paradigms. Administrative Science Quarterly, v.24, dez. 1979.
  • 10. FLEURY, Maria Tereza Leme, FISCHER, Rosa Maria. Poder e cultura nas organizações. São Paulo: Atlas, 1989.
  • 15. SPINK, Peter K. O resgate da parte. Revista de Administração, São Paulo, v. 26, n.2, abril/junho 1991.
  • 18. SCHEIN, Edgard. The role of the Founder in the Creation of Organizational Culture, Sloan School of Management, MIT, março, 1983.
  • 36. Esse padrão merece um estudo mais aprofundado, uma "psicanálise da organização". Uma metodologia adequada a esse estudo foi apresentada por PAGES, Max et al. O poder das organizações: a dominação das multinacionais sobre o indivíduo. São Paulo: Atlas, 1987.

Datas de Publicação

  • Publicação nesta coleção
    12 Jun 2013
  • Data do Fascículo
    Jun 1994
Fundação Getulio Vargas, Escola de Administração de Empresas de S.Paulo Av 9 de Julho, 2029, 01313-902 S. Paulo - SP Brasil, Tel.: (55 11) 3799-7999, Fax: (55 11) 3799-7871 - São Paulo - SP - Brazil
E-mail: rae@fgv.br