A evolução da análise organizacional no Brasil (1961-93)

Bertero, Carlos Osmar; Keinert, Tania Margarete Mezzomo

doi:10.1590/S0034-75901994000300007

ARTIGO

A evolução da análise organizacional no Brasil (1961-93)

Carlos Osmar Bertero^I; Tania Margarete Mezzomo Keinert^II

^IProfessor e Chefe do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da EAESP/FGV

^IIProfessora do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos e Pesquisadora do Centro de Estudos de Administração Pública e Governo, ambos da EAESP/FGV

Palavras-chave: Análise Organizacional, teoria organizacional, variáveis organizacionais, análise de conteúdo, administração brasileira.

Key words: Organizalional Analysis, organizationall theory and behaviour, Brazilian administration and management, organizational

variables, content analysis.

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Artigo recebido pela Redação da RAE em abril/94, avaliado e aprovado para publicação em maio/94.

1. Os autores agradecem a Fernando Nino Pinheiro Andrade e Luciana Massaad a importante colaboração na coleta e processamento dos dados.

2. SELZNICK, Philip. Leadership in administration. New York: Harper and Row, 1957; MERTON, Robert T. K. Social theory and social structure. New York: Free Press, 1968; GOULDNER, Alvin. Patterns of industrial bureaucracy. New York: Free Press, 1956.

3. BLAU, Peter, SCHOENHERR, R. The structure of organizations. New York: Free Press, 1971; BLAU, Peter. The organization of academic work. New York: Wileyl Som, 1973.

4. Refere-se ao grupo que atuava junto à Unidade de Pesquisa em Administração Industrial da Universidade de Aston, em Birminghan, Grã-Bretanha, à qual estavam relacionados D. S. PUGH, D. J. HICKSON, C. R. HININGS, K. N. McDONALD, C. TURNER e T. LUPTON. Dos autores, ver A conceptual scheme for organization analysis, Administrative science quarterly, (ASQ), Ithaca, v. 8, n. 3, Dec. 1963 e An empirical taxomomy of structure of work organizations, Administrative science quarterly, Ithaca, v. 14, n. 1, 1969.

5. BURREL, G., MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analisys. Londres: Heinemann Educational Books, 1979.

6. SIMON, Herbert. Administrative behavior. New York: Mac Millan, 1947; ___. The new science management decision. New York: Harper, 1960.

7. KATZ, D., KAHN, P. L. The social psycology of organizations. New York: John W. Cey, 1965.

8. BLAU, P., SCOTT,W. R. Formal organizations, San Francisco: Chaudler, 1962.

9. DRUCKER, P. The practice of management. New York: Harper and Row, 1954, traduzido para o português como Prática da administração de empresas. São Paulo: Pioneira, 1981; __ An introductory view of management, 1973, traduzido para o português como Introdução à Administração. São Paulo: Pioneira, 1984; __ Innovation and entrepreneurship, 1985, traduzido para o português como Inovação e espírito empreendedor. São Paulo: Pioneira, 1987: __ Managing for the future. New York: Truman Talley Books-Duttom, 1992; __ The post capitalist society, Oxford: Buterworth-Heinemann, 1993.

10. ARGYRIS, Chris. Personality and organization. New York: Harper and Row, 1957; Integrating the individual and the organization, New York: John Willey, 1964; __ Organizational learning: a theory of action perspective, Reading: MA: Addison-Wesley, 1978; __ Overcoming organizational defenses, Allyn and Bacon, 1990; traduzido para o português como Enfrentando defesas empresariais: facilitando a aprendizagem organizacional, Rio de Janeiro: Campus. 1992.

11. BURNS, T., STALKER, G. M. The management of innovation. Londres: Tavistock, 1961.

12. LAWRENCE.P, LORSCH, J. Organizational environment. Boston: Harvard Business School Press, 1967.

13. WOODWARD, Joan. Industrial organization: theory and practice. London: Oxford University Press, 1965.

14. McGREGOR, D. The human side of enterprise. New York: Mc Graw Hill, 1966.

15. ETZIONI, A. A comparative analysis of complex organizational, New York: Free Press, 1961; THOMPSON, J. D. Organizations in action, New York: 1967.

16. MACHADO. C., CARNEIRO DA CUNHA. V., AMBONI, M. Oganizações: O Estado da Arte da Produção Acadêmica no Brasil.

Anais da ANPAD. Belo Horizonte, 1990.

2. SELZNICK, Philip. Leadership in administration. New York: Harper and Row, 1957;
MERTON, Robert T. K. Social theory and social structure New York: Free Press, 1968;
GOULDNER, Alvin. Patterns of industrial bureaucracy. New York: Free Press, 1956.
3. BLAU, Peter, SCHOENHERR, R. The structure of organizations. New York: Free Press, 1971;
BLAU, Peter. The organization of academic work New York: Wileyl Som, 1973.
4. Refere-se ao grupo que atuava junto à Unidade de Pesquisa em Administração Industrial da Universidade de Aston, em Birminghan, Grã-Bretanha, à qual estavam relacionados D. S. PUGH, D. J. HICKSON, C. R. HININGS, K. N. McDONALD, C. TURNER e T. LUPTON. Dos autores, ver A conceptual scheme for organization analysis, Administrative science quarterly, (ASQ), Ithaca, v. 8, n. 3, Dec. 1963 e An empirical taxomomy of structure of work organizations,
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6. SIMON, Herbert. Administrative behavior. New York: Mac Millan, 1947;
___. The new science management decision New York: Harper, 1960.
7. KATZ, D., KAHN, P. L. The social psycology of organizations. New York: John W. Cey, 1965.
8. BLAU, P., SCOTT,W. R. Formal organizations, San Francisco: Chaudler, 1962.
9. DRUCKER, P. The practice of management. New York: Harper and Row, 1954,
traduzido para o português como Prática da administração de empresas São Paulo: Pioneira, 1981; __ An introductory view of management, 1973, traduzido para o português como Introdução à Administração São Paulo: Pioneira, 1984;
__ Innovation and entrepreneurship, 1985, traduzido para o português como Inovação e espírito empreendedor São Paulo: Pioneira, 1987: __ Managing for the future
New York: Truman Talley Books-Duttom, 1992;
__ The post capitalist society, Oxford: Buterworth-Heinemann, 1993.
10. ARGYRIS, Chris. Personality and organization. New York: Harper and Row, 1957;
Integrating the individual and the organization, New York: John Willey, 1964;
__ Organizational learning: a theory of action perspective, Reading: MA: Addison-Wesley, 1978;
__ Overcoming organizational defenses, Allyn and Bacon, 1990; traduzido para o português como Enfrentando defesas empresariais: facilitando a aprendizagem organizacional, Rio de Janeiro: Campus. 1992.
11. BURNS, T., STALKER, G. M. The management of innovation. Londres: Tavistock, 1961.
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13. WOODWARD, Joan. Industrial organization: theory and practice. London: Oxford University Press, 1965.
14. McGREGOR, D. The human side of enterprise. New York: Mc Graw Hill, 1966.
15. ETZIONI, A. A comparative analysis of complex organizational, New York: Free Press, 1961;
THOMPSON, J. D. Organizations in action, New York: 1967.
Anais da ANPAD. Belo Horizonte, 1990.

Datas de Publicação

Publicação nesta coleção
12 Jun 2013
Data do Fascículo
Jun 1994

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[1] 2. SELZNICK, Philip. Leadership in administration. New York: Harper and Row, 1957;

[2] MERTON, Robert T. K. Social theory and social structure New York: Free Press, 1968;

[3] GOULDNER, Alvin. Patterns of industrial bureaucracy. New York: Free Press, 1956.

[4] 3. BLAU, Peter, SCHOENHERR, R. The structure of organizations. New York: Free Press, 1971;

[5] BLAU, Peter. The organization of academic work New York: Wileyl Som, 1973.

[6] 4. Refere-se ao grupo que atuava junto à Unidade de Pesquisa em Administração Industrial da Universidade de Aston, em Birminghan, Grã-Bretanha, à qual estavam relacionados D. S. PUGH, D. J. HICKSON, C. R. HININGS, K. N. McDONALD, C. TURNER e T. LUPTON. Dos autores, ver A conceptual scheme for organization analysis, Administrative science quarterly, (ASQ), Ithaca, v. 8, n. 3, Dec. 1963 e An empirical taxomomy of structure of work organizations,

[7] 5. BURREL, G., MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analisys. Londres: Heinemann Educational Books, 1979.

[8] 6. SIMON, Herbert. Administrative behavior. New York: Mac Millan, 1947;

[9] ___. The new science management decision New York: Harper, 1960.

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[11] 8. BLAU, P., SCOTT,W. R. Formal organizations, San Francisco: Chaudler, 1962.

[12] 9. DRUCKER, P. The practice of management. New York: Harper and Row, 1954,

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[14] __ Innovation and entrepreneurship, 1985, traduzido para o português como Inovação e espírito empreendedor São Paulo: Pioneira, 1987: __ Managing for the future

[15] New York: Truman Talley Books-Duttom, 1992;

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[17] 10. ARGYRIS, Chris. Personality and organization. New York: Harper and Row, 1957;

[18] Integrating the individual and the organization, New York: John Willey, 1964;

[19] __ Organizational learning: a theory of action perspective, Reading: MA: Addison-Wesley, 1978;

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[21] 11. BURNS, T., STALKER, G. M. The management of innovation. Londres: Tavistock, 1961.

[22] 12. LAWRENCE.P, LORSCH, J. Organizational environment. Boston: Harvard Business School Press, 1967.

[23] 13. WOODWARD, Joan. Industrial organization: theory and practice. London: Oxford University Press, 1965.

[24] 14. McGREGOR, D. The human side of enterprise. New York: Mc Graw Hill, 1966.

[25] 15. ETZIONI, A. A comparative analysis of complex organizational, New York: Free Press, 1961;

[26] THOMPSON, J. D. Organizations in action, New York: 1967.

[27] Anais da ANPAD. Belo Horizonte, 1990.