Observação participante pesquisa em administração: uma postura antropológica

Teoria das organizações; antropologia; pesquisa; observação participante; Teoria Geral da Administração; métodos de pesquisa; metodologia de pesquisa; Organizational theory; anthropology; research; participant observation; General Theory Administration; research methods; research methodology

CASES

Observação participante pesquisa em administração: uma postura antropológica

Maurício Serva^I; Pedro Jaime Júnior^II

^IProfessor da UFBA, Mestre e Doutorando em administração no EAESP/FGV, Pesquisador na Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Montreal

^IIAdministrador (UFBA), Mestrando em Antropologia na UNICAMP

Palavras-chave: Teoria das organizações, antropologia, pesquisa, observação participante, Teoria Geral da Administração, métodos de pesquisa, metodologia de pesquisa.

Key words: Organizational theory, anthropology, research, participant observation, General Theory Administration, research methods, research methodology.

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Artigo recebido pela Redação da RAE em outubro/1994, avaliado em dezembro/1994, aprovado para publicação em janeiro/1995.

Agradecemos aos pesquisadores Allain Joly, Norberto Hoppen, Jean-François Chanlat, Luiz Bignetti, Omar Aktouf, Jean-Pierre Dupuis e Gabriel Gagnon pelos comentários concernentes à primeira versão deste texto. Contudo, a versão final é de responsabilidade única de seus autores.

1.CHANLAT, A. Les scíences de la vie et la gestion. In: CHANLAT, A., DUFOUR, M. (Orgs.) La rupture entre l'entrepríse et les hommes. Montréal: Québec/Amérique, p.15­36,1985.

2. Vers une anthropologie de I'organisation. In: ___. (Org.) L'individu dans I'organísation, les dimensions oubliées. Québec: Presses de l'Université Laval, p. 3-30, 1990.

3. DUPUIS, J.P. Anthropologie, culture et organisation: vers un modele constructiviste. In: CHANLAT, J. F. (Org.) L'indívídu dans I'organísatíon, les dimensions ... Op. cit. p. 533­52; AKTOUF, O. Le symbolisme et la "culture d'entreprise": des abus conceptuels aux leçons du terraín. In: CHANLAT, J.F. (Org.) L'índívídu dans I'organisstton, les dimensions ... Op, cit., p. 533-58.

4. CHANLAT, J.F. Op. cit.

5.VALLÉE, L. Représentatíons collectives et sociétés. In: CHANLAT, A., DUFOUR, M. (Orgs.) Op. cit., p.195-242.

6. Idem, ibidem. (Nossa tradução.)

7. SERVA, M. A importação de metodologias administrativas no Brasil: uma análise semiológica. Revista de Administração Pública. Rio de Janeiro: FGV, v. 26, n. 4, p. 128-144,1992.

8. CHANLAT, A. Op, cit., p.25. (Nossa tradução.)

9. AKTOUF, O. Méthodologie des selences sociales et approche qualitative des organisations. Ouébec: Presses de l'Université du Québec, 1987.

10. DUPUIS, J. P. Op, cit.

11. SERVA, M. Op. cit.

12. DEJOURS, C. Nouveau regard sur la souffrance humaine dans les organisations. In: CHANLAT, J. F. (Org.) Op. cit., p.687-708.

13. CHANLAT, J. F. Op.cit.

14. A antropologia, a exemplo de todo conhecimento científico, é marcada em sua gênese pelo contexto histórico, pela ambientação existente quando da sua origem. Naquele momento, caracterizado pela colonização empreendida por sociedades européias na América, África e índia, os antropólogos atuavam, ainda, como estudiosos de gabinete. Não obstante a ênfase que atribuíam aos dados empíricos, não tomavam para si a tarefa de coleta dos mesmos, deixando-a sob a responsabilidade de missionários da Metrópole, viajantes ou funcionários dos governos coloniais.

15. DAMATTA, R. O ofício de etnólogo, ou como ter anthropological blues. In: NUNES, E. (Org.) A aventura sociológica. Rio de Janeiro: Zahar, p. 30, 1978.

16. MALINOWSKI, B. Argonautas do pacífico ocidental. 3. ed. São Paulo: Abril Cultural, p. 22, 1984.

17. BOUCHARD, S. Être truckeur (routier). In: CHANLAT, A. DUFOUR, M. (Orçs.) Op. cit.; AKTOUF, O. 1987, Op. cit.

18. LUPTON, T. Laisser parler les faits. In: CHANLAT, A. DUFOUR, M. (Orgs.) Op. cit., p.324. (Tradução do autor. )

19. SDUCHARD, S. Op. cit., p.359. (Tradução do autor.)

20. AKTDUF, D. Methodologie des sciences sociales. Op. cit.

21. VILLEMURE, J. Les particularités du management chinois. Montréal: HEC. 1944 (Tese de Doutorado).

22. SERVA. M O paradigma da complexidade e a análise organizacional Revista de Administração de Empresas São Paulo. FGV. v 32. n 4. p. 36-35. 1992; SERVA, M. O fenômeno das organizações substantivas Revista de Administração de Empresas. São Paulo: FGV. v. 33. n. 2. p 36-45. 1993.

23. GUERREIRO RAMOS, A. A nova Ciência das organizações. Rio de Janeiro: FGV. 1983.

24. ROTHSCHILD-WHITT. J. The collectivist organization an altemative to racional bureaucratic rnodels. American Sociological Review. Itaca, v. 44. p. 509-27, Aug 1979: GUERREIRO RAMOS, A, Op. cit.: HUBER, J. Quem deve mudar todas as coisas. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1985, Rothschild-Whilt referia-se a tais organizações corno coletivistas. Ela estimava que na década de 70, nos EUA, já havia 5000 delas e que, a cada ano, em torno de 1000 novas eram criadas Guerreiro Ramos chamava-as de isonomias, e também identificou a sua extraordínária multiplicação nos EUA Huber realizou urn levantamento na Alemanha ocidental no inicio dos anos 80 concluindo que ao menos 80000 pessoas encontravam­se envolvirías em 11500 organizações.

25. HABERMAS, J. Técnica e ciência como ideologia In.: Textos escolhidos São Paulo Abril: Cultural, 1980.

26. MARCUSE, H. A ideologia da sociedade industrial. 6. ed. Rio de .laneiro: Zahar, 1987.

27. AKTOUF, O Mothodologie des siences sociales ... Op. cit.

28. SERVA, M. Temporalidade, espaço e palavra. In: Organizações & Sociedade Salvador: Escola de Adrninistração da UFBA, v. 1, n.1, 1993.

29. AKTOUF. O. Methodologie des sciences sociales. Op. cit.

30. Idem, ibidem; BOUCHARD, S Op. cit.

31. CHANLAT, A. Op. cit., p. 35. (Tradução do autor.)

Datas de Publicação

• Publicação nesta coleção
  18 Jul 2012
• Data do Fascículo
  Jun 1995

Histórico

• Recebido
  Out 1994
• Aceito
  Jan 1995