Ação comunicativa e estudos organizacionais

Vizeu, Fábio

doi:10.1590/S0034-75902005000400002

Resumos

A teoria da ação comunicativa (TAC) tem sido uma importante referência para os estudos sociais, especialmente por permitir um melhor entendimento dos processos de socialização e individuação na modernidade. Tem sido crescente a adoção da TAC também na área de estudos organizacionais. Todavia, seu entendimento é dificultado pela complexidade e abstração que envolve essa teoria. Assim, o presente artigo empreende a análise dos principais elementos da teoria de ação de Habermas que se aplicam aos estudos organizacionais, de maneira a permitir a compreensão das contribuições que oferecem à pesquisa nessa área. Nesse sentido, destacamos a crítica à racionalidade instrumental, a questão da reconstrução racional do ato de fala e a idéia de comunicação sistematicamente distorcida. Por fim, novas diretrizes e perspectivas foram propostas.

Teoria da ação comunicativa; estudos organizacionais; teoria crítica; racionalidade; epistemologia

Theory of communicative action (TCA) has been an important reference for social studies, especially for allowing a better understanding of the socialization and individuation processes in modernity. Also in the area of organizational research, the adoption of TCA has been growing. However, its understanding is hindered by the great complexity and abstraction involved in TCA. Thus, the present article analyses the main elements of the Habermas' action theory for organizational research, in order to allow the visualization of its contributions to the area. A critical approach is proposed to instrumental rationality, to the issue of the rational reconstruction of the speaking act, and to the idea of systematically distorted communication. Finally, new guidelines and perspectives have been proposed.

Theory of communicative action; organizational research; critical theory; rationality; epistemology

ARTIGOS

Ação comunicativa e estudos organizacionais

Communicative action and organizational theory

Fábio Vizeu

UnicenP

RESUMO

A teoria da ação comunicativa (TAC) tem sido uma importante referência para os estudos sociais, especialmente por permitir um melhor entendimento dos processos de socialização e individuação na modernidade. Tem sido crescente a adoção da TAC também na área de estudos organizacionais. Todavia, seu entendimento é dificultado pela complexidade e abstração que envolve essa teoria. Assim, o presente artigo empreende a análise dos principais elementos da teoria de ação de Habermas que se aplicam aos estudos organizacionais, de maneira a permitir a compreensão das contribuições que oferecem à pesquisa nessa área. Nesse sentido, destacamos a crítica à racionalidade instrumental, a questão da reconstrução racional do ato de fala e a idéia de comunicação sistematicamente distorcida. Por fim, novas diretrizes e perspectivas foram propostas.

Palavras-chave: Teoria da ação comunicativa, estudos organizacionais, teoria crítica, racionalidade, epistemologia.

ABSTRACT

Theory of communicative action (TCA) has been an important reference for social studies, especially for allowing a better understanding of the socialization and individuation processes in modernity. Also in the area of organizational research, the adoption of TCA has been growing. However, its understanding is hindered by the great complexity and abstraction involved in TCA. Thus, the present article analyses the main elements of the Habermas' action theory for organizational research, in order to allow the visualization of its contributions to the area. A critical approach is proposed to instrumental rationality, to the issue of the rational reconstruction of the speaking act, and to the idea of systematically distorted communication. Finally, new guidelines and perspectives have been proposed.

Keywords: Theory of communicative action, organizational research, critical theory, rationality, epistemology.

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Artigo recebido em 29.04.2003.

Aprovado em 29.08.2005.

Fábio Vizeu

Professor do Centro Universitário Positivo UnicenP. Mestre em Administração pela UFPR. Interesses de pesquisa nas áreas de teoria crítica em Administração, epistemologia da Administração e pesquisa organizacional. E-mail: vizeu@unicenp.edu.br Endereço: Rua Carlota Mion, 13, ap. 4, Bloco 8, Campina do Siqueira, Curitiba PR, 80740-660.

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Datas de Publicação

Publicação nesta coleção
10 Fev 2011
Data do Fascículo
Dez 2005

Histórico

Aceito
29 Ago 2005
Recebido
29 Abr 2003

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

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